湖南省脑科医院湖南长沙410000
【摘要】随着社会的发展，人们生活水平的逐渐提高，人们对服务水平的要求随之升高。另一方面，我国目前正处于全面建设小康社会的攻坚克难时期，为了响应新时期对医院的新要求，也是为了保障患者的切身利益，医疗卫生行业的发展面临着新挑战。与此同时，作为代表医疗卫生行业先进生产力的医院党支部，其建设和发展是新形势下医疗卫生行业面临新挑战的有力保障。因此，具有先进性和代表性的医院党支部的建设成为新形势下能否满足社会需求，更好推动医院各项事业向前发展的前提条件。
【关键词】医院党支部；党支部建设；问题；建议
党支部作为中国共产党最基层组织，是我党执政的基础，同时也是党的凝聚力和战斗力的体现。面对当前复杂的社会形势，加强党支部建设，充分发挥党支部的核心领导能力，对于更进一步加强党的建设起着不可估量的作用。医院党建工作的工作重点在党支部[1]。医院党支部是由医院中医疗、管理和科研工作的优秀党员组成，通过这个纽带，医院党支部可以更好地贯彻落实党的方针政策和上级党组织的决定；上级党组织也可以通过党支部直接联系群众和组织群众。因此，医院党支部的建设在面对新形势、新挑战情况下不仅可以作为攻坚克难的排头兵，还能更好的树立党在人们心目中形象，为党的长久执政打下坚实的群众基础。
1医院党支部建设的重要性
面对越来越复杂的国际国内环境，党的基层组织建设迎来新的挑战和要求。落实党要管党，从严治党这一中国共产党建设的基本要求就显得比过去更为迫切和繁重。与其他行业类似，在医疗卫生行业，加强基层党组织建设是保障该行业面对困难和挑战的一种有力武器。我们可以看到的是，随着医改变革的深入推进，医院的工作任务越来越繁重，作为医疗卫生行业的基层党组织，医院党支部和基层党员应当发挥先锋模范作用，才能更好的为医院的建设和发展提供内在动力，发挥基层党组织和党员的积极作用，迎接时代挑战，提了提高人们的生活水平做出更大贡献[2]。因此，随着面临形势的迥异而对医院党支部建设方法和模式做出新的探索，采取积极有效的措施推进医院党支部建设不仅对医院来说，对我党执政来说也具有重要意义。
2医院党支部在发挥作用中存在的问题
2.1党支部日常管理力度不足
经过三十多年的改革开放，人们生活水平有了大幅度提升。但与此同时，人们的思想、道德文化水平并没能跟上生活水平提高的步伐。医院员工的思想观念在外部市场经济的冲击下受到各种因素的影响，这对医院党支部工作的展开造成一定困难。困难主要体现在这几方面，其一，社会资源对医疗卫生行业投入不足，导致该行业主要精力放在经营上，与公共医疗卫生的初衷相违背；其二医院党支部中存在相当一部分党员、干部缺乏对思想政治工作的深入学习，弱化党建工作中的相关制度，医院党支部的工作很难取得实质性进展。
2.2党支部工作目标不明确，工作制度不完善
根据相关规定可以知道[3]，医院党支部主要负责政治思想领导，参与决策和协调各方等作用。但是在实际过程中，由于不能认识到解决医院与社会存在的矛盾关系这一明确目标，医院党支部的功能和作用受到不同程度的削弱。目前广大医院的党支部建设工作越来越流于形式，从而影响党员作风向不好的趋势发展，导致党支部对社会反应比较强烈的问题认识不足，甚至视而不见，无法推动医院工作的良性有序发展，这种问题的出现归根结底是党支部建设未能完善，对党员的管理和监督不够。从而对医疗卫生行业的快速发展造成极大障碍。
2.3党支部建设过程中缺乏专业人才
有研究显示[4]，我国人均医疗人数与发达国家差距较大，且现阶段我国医院日常诊疗业务繁忙，具有管理方面的人才严重缺乏。党员和干部都把大量精力投入到诊疗工作中，无法兼顾党建工作和政治思想工作。一方面，具有专业素养的政工人才大都流向了行政工作体系中；另一方面，由于医院专业性较强，因此医院在招收人才之时，首先注重具有专业素养的工作者而并不在意政务能力。因此，不管是医院党支部干部还是党员，都很难具备较为扎实的党建理论基础，这对党支部建设工作的开展是极为不利的。
3加强医院党支部建设的具体措施
针对上述医院党支部发挥作用过程中出现的问题分析和研究，提出下列几点提升党支部工作效率的具体对策。
3.1加强医院党支部建设的投入力度，提高党组织的凝聚力和战斗力
医院党支部建设工作首先应当考虑医疗卫生行业的特殊性，其次，领导对党支部建设工作的支持程度也是党支部建设能否加强的重要因素。医院作为公共医疗卫生体系中的重要一环，医院领导和医院工作者不应当把盈利作为医院发展的唯一因素，作为能够解决医院和社会之间矛盾的重要组织，医院党支部的发展应该受到足够的重视。其重视主要体现在（1）足够的专业知识人才投入，保证党支部各项工作有计划的展开；（2）足够的财力支持，保证党支部工作顺利展开；（3）在工作方面给予工作人员一定程度的便利性，为参加党支部活动创造条件，调动党员参与积极性，提升人与人之间的沟通交流，倡导医务人员服务于民，服务社会的理念[5]。
3.2建立更为完善的工作制度和教育培训常态化机制
医院党支部通过建立更为完善的制度，可以使党支部工作目标更为明确，工作有规可循，考核更有依据。通过建立和完善相关工作制度，对党支部各项工作进行制度化管理，保证党支部各项工作的顺利展开，使党支部发展走向正轨化，规范化。在建立更为完善的党支部工作制度同时，还应当保证对支部成员进行常态化的教育培训，提高党员工作积极性，使党员担负起应当担负的责任，促进党员自身发展，同时也能积极影响广大医院工作者，为医院的更好发展做出贡献。
3.3明确医院党支部的功能定位，不断提高医院党支部队伍的综合素质
正如上述所言，医院党支部概括来说是解决社会与医院之间的矛盾，详细说来，医院党支部负责政治思想领导，参与医院决策和协调各方等作用。作为党支部的领导者和负责团队，党支部书记和支委一班人的素质和能力决定这个党支部作用发挥的好坏。提升医院党支部队伍的综合素质，首先应当提高支部书记和支委一班人的能力和素质。党委应当任命工作能力强，党纪作风硬，在群众中有较高威望的党员担任支部书记。除此之外，还应当通过各种考核机制、培训安排和党务活动着重对党支部人员进行培养，提升党员队伍整体素质。
4结束语
综上所述，在医院党支部建设过程中，应当紧抓党支部存在意义即领导和保证医院工作任务更好地完成。在完成的过程中，加强自身建设，不断提高自我综合素质，通过引导党员常自我检查、自我监督，促进医院工作人员对医德医风的自我审视。净化医院工作环境，营造团结统一、和谐有序、爱岗敬业，仁者爱民的医疗氛围。在完成党赋予的政治任务的同时，为医疗卫生事业的发展做出应有贡献。
参考文献：
[1]陈俊.对新形势下如何加强医院党支部建设的几点思考[J].医学信息，2015，（1）：193-193.
[2]金利国，王雪文.医院临床党支部在科室管理中的定位思考与实践[J].上海党史与党建，2012，（9）：57-59.
[3]卢正丹.加强党支部建设在新时期的重要性[J].理论界，2008，（2）：241-242.
[4]路雪非.论新形势下医院党支部工作效率有效提升[J].管理观察，2015，（36）：186-187.
[5]张平，董碧莎，卓滋泽，等.医院党支部建设及发挥党支部委员作用问题研究[J].中国医院，2015，（9）：31-33.