导读:本文包含了仲裁文化管理论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:仲裁文化管理,仲裁理念,仲裁主体管理,机构管理
仲裁文化管理论文文献综述
安鲁[1]（2008）在《仲裁文化管理研究》一文中研究指出《中华人民共和国仲裁法》自1995年9月1日实施至今十余年,仲裁正逐步成为我国解决民商事纠纷的重要途径和手段,成为调处纠纷、化解矛盾、构建和谐社会的重要力量。但仲裁事业的发展还很不平衡,最突出的表现:一是仲裁资源闲置现象非常严重,也就是绝大部分仲裁委都面临着案源少、仲裁制度宣传不出去的问题;二是仲裁诉讼化倾向严重,不能正确的定位自己。笔者以为,这与对仲裁文化管理方面的研究不够深入、没有形成比较完备的仲裁文化管理体系有直接关系,正因缺乏文化驱动机制才导致了上述现象的发生。本文从文化管理的视角出发,从仲裁文化的发展历史开始,探究仲裁存在的价值意义,逐步构建起以仲裁历史文化、仲裁理念文化和仲裁主体文化、机构文化为基本组成的从属于仲裁文化管理内容的理论框架。论文共分五章。第一章仲裁文化及历史演进,主要是介绍仲裁文化的概念、特征及中外仲裁文化历史演进过程,旨在从历史渊源中去寻求仲裁文化的本义及其产生的基础;第二章搭建仲裁理念文化管理框架,即以仲裁意思自治理念、效益优先理念、和谐理念、独立公正理念的价值取向为基本元素组成;第叁章探讨了仲裁主体文化的管理,阐明了加强对仲裁员管理的重要性;第四章是仲裁机构文化管理,主要是从仲裁机构的职能定位及如何实现有效管理为落脚点进行论述;第五章是针对仲裁文化在现实普及过程中存在的诸多问题,就进一步培育和弘扬仲裁文化提出建议和措施。(本文来源于《山东师范大学》期刊2008-10-08）
张杰[2]（2007）在《仲裁机构和谐管理的文化思考》一文中研究指出自1995年9月1日我国实施《仲裁法》以来，我国仲裁法律制度不断健全、完善，仲裁机构也迅速壮大。一些优秀仲裁机构已逐渐由初期规模扩张向塑造品牌，打造国际性百年仲裁机构转变。在这一颇具历史意义的变革中，我国仲裁机构普遍存在管理理念、机制、能力的制约。笔者认(本文来源于《法制日报》期刊2007-05-27）
王小莉[3]（2004）在《论仲裁机构的管理文化》一文中研究指出在国际范围内兴起ADR运动之际,我国国内仲裁机构也正纷纷进行改革、改制以求发展。但是,仲裁机构管理文化的缺位却成为困扰我国仲裁机构完成实质性转型的重要原因。企业文化是企业的核心精神和深层动力,它对仲裁机构的管理非常有借鉴意义。笔者结合仲裁机构本身的角色定位,引入企业文化的概念,提出了在仲裁机构内部构筑仲裁机构管理文化的相关建议。(本文来源于《仲裁研究》期刊2004年01期）
仲裁文化管理论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
自1995年9月1日我国实施《仲裁法》以来，我国仲裁法律制度不断健全、完善，仲裁机构也迅速壮大。一些优秀仲裁机构已逐渐由初期规模扩张向塑造品牌，打造国际性百年仲裁机构转变。在这一颇具历史意义的变革中，我国仲裁机构普遍存在管理理念、机制、能力的制约。笔者认
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
仲裁文化管理论文参考文献
[1].安鲁.仲裁文化管理研究[D].山东师范大学.2008
[2].张杰.仲裁机构和谐管理的文化思考[N].法制日报.2007
[3].王小莉.论仲裁机构的管理文化[J].仲裁研究.2004