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摘要：近年来，我国电力体制改革的不断深入，做好基层电力企业纪检监察工作成为了基层电力企业发展的重要因素。而想要使基层电力企业能够适应时代改革的发展以及确定企业自身的主体地位，就必须做好基层电力企业纪检监察的工作。而且，通过利用科学有效的纪检监察工作才能在保障基层电力企业正常运转的同时，有效的促进我国电力体系的发展。所以，本文对做好基层电力企业纪检监察工作的途径进行探索，并根据分析的结果而制定出有效的措施，从而准确的确保纪检监察工作能够充分的发挥作用。
关键词：基层电力企业；纪检监察；途径探索
引言
我国的供电企业已经成为了社会体系的重要设施，其生产出来的电能更是国家日常稳定发展以及社会运转的重要能源。但是，随着社会体系的变化以及市场经济的变动，使基层电力企业得到了对应的机遇以及风险。而抓住机遇实现自身的发展还是在残酷的竞争下消弭，其中的极大因素就在于纪检监察工作能够准确却有效的开展。所以，基层电力企业必须能够保障纪检监察的正常开展，并通过加强自身管理以及完善自身的同时，才能准确的实现基层电力企业的稳定发展。
1基层电力企业纪检监察工作的主要内容
我国基层电力企业的发展是大家有目共睹的事实，无论是对人们生活提供的帮助，还是其本身的重要性，都已经成为当前时代不可或缺的设施之一。而在基层电力企业的发展过程中，纪检监察工作的主要内容能够涉及到众多的地方，如：严明企业内部党纪、完善领导队伍建设等，并通过开展的纪检监察工作来帮助基层电力企业获得有效的发展。而且，就当前基层电力企业内部纪检监察工作的开展情况来看，能够明显的看出是处于不完善的状态，不仅没有对企业提供什么实质性的帮助，甚至还会在一定程度上制约着基层电力企业稳定运行的状态。所以，基层电力企业有必要对现有的纪检监察工作体系进行加强和完善，并通过准确有效的纪检监察工作来对基层电力企业提供对应的帮助。而对于基层电力企业体系中存在的腐败现象，则应该以预防为主的惩防措施，严格的按照企业以及国家所定制的相关规定进行开展，从而在强化企业作风建设工作的同时，准确的对基层电力企业自身的建设以及发展提供帮助。
2当前存在的主要问题
2.1纪检部门介人的深度不够
虽然出于流程的需要，企业中很多日常性的工作纪检监察部门都要求派人参与监督，很过工作更是动不动就要纪检配合。表面看似监督的覆盖面很广，但是由于种种原因，纪检监察部门对于相关工作的前期信息掌握不足，只能是在形式上、程序上进行监督，却很难发现并纠正真正存在的问题。
2.2监督没有形成闭环管理
协同监督未能发挥切实有效的作用。通过协同监督的“一书两报告”还没有形成闭环管理，被监察单位将监督整改工作仅落实在口头和文件上，有的更是懒于应付。加之考核奖惩很难及时更上，在一定程度上影响了监督效果，导致同样的问题一再发生，得不到及时和彻底的解决。
2.3业务能力不够
由于培训少、业务较复杂等原因，大部分基层企业的纪检干部对纪检工作业务不熟悉、不精通，在能力和精力上打了折扣。造成对于企业经营、管理中专业性较强的业务不能够做到监督到点子上，往往在开展工作中显得力不从心，一片茫然，不知道如何下手。
3提高基层电力企业纪检监察工作的措施
通过对部分基层电力企业的调查结果来看，想要有效的开展基层电力企业纪检监察的工作，就必须从三个角度为出发点，即：加强纪检监察工作的团队建设、坚持与时俱进的创新思路以及提升基层电力企业领导对纪检监察工作的重视，从而才能在保障基层电力企业纪检监察工作正常开展的同时，对企业自身提供有效的帮助。
3.1加强纪检监察工作的团队建设
一般来说，企业在对某一项决策进行开展或者实施的前提，就必须要有对应的团队来执行，而在基层电力企业中开展纪检监察工作也同样如此。但是，想要通过纪检监察工作的团队建设来保障纪检监察工作的质量，就必须保障对团队建设进行加强。1.健全纪检监察工作制度想要准确的提升纪检监察工作的团队水平，首先要做的工作就是根据基层电力企业的实际情况制定出对应的纪检监察工作制度，并通过对团队人员进行要求以及一定的行为限制来使纪检监察工作的质量得到提升。而在制定制度的具体工作中，就需要对基层电力企业的整体进行分析，并且以综合治理和预防为主作为制度的主要引导方针，从而建立起完善有效的纪检监察工作制度。
3.2纪检监察工作人员的思想转变
在时代以及社会的不断变更，基层电力企业内部纪检监察工作人员的思想也会存在着一定程度的转变。而在纪检监察工作中，工作人员思想意识的转变也尤为重要。而且，工作人员作为纪检监察工作实际开展的主要环节，对应的思想转变也会在极大程度上影响着纪检监察工作的开展。所以，企业就需要对该问题进行重视，并通过合适的引导进一步促使工作人员完成思想转变的过程，从而在适应新时期发展的同时，促进基层电力企业得到对应的发展。
3.3坚持与时俱进开拓创新
随着社会体系的不断发展，电力体系的格局也会跟随着时代体系的变化而进行转化。但是，想要有效的利用纪检监察工作来对基层电力企业做出提升，就必须要求纪检监察工作能够随着社会形势的发展变化而进行变化。换句话说，也就是坚持与时俱进以及开拓创新的思维，才能在顺应时代变化需求的同时，有效的实现企业自身的发展。
3.4提升领导对纪检监察工作的重视性
除了制度、工作人员外，能够对纪检监察工作质量产生影响的还有基层电力企业的领导。若是企业领导对于纪检监察工作的重视程度存在不足，也会直接影响着纪检监察工作的开展以及基层电力企业自身的发展。而且，就纪检监察工作是一项综合性较强的工作来看，也有必要在基层电力企业领导人员的支持以及协作下进行，从而有效的保障纪检监察工作的正常开展。此外，领导对纪检监察工作的支持力度也取决于对纪检监察工作的重视程度。所以，只有在企业领导对纪检监察工作的高度重视和支持下，才能有效的保障纪检监察工作的质量。
3.5提高工作人员的素质
在新形势下，随着基层电力企业的发展和进步，对纪检监察工作提出了新的挑战，也对纪检监察工作人员的要求越来越高。因此，加强纪检监察工作人员的队伍建设，提高纪检监察工作人员的素质是十分必要的。定期组织工作人员进行业务学习和培训，学习和纪检监察相关的理论知识和实践经验，比如企业管理、法律和经济学知识等，提高纪检监察工作人员的自身修养和业务能力，保证基层电力企业的和谐和稳定。加强党风廉政建设，提高纪检监察干部的自身素质，惩恶扬善。惩治腐败。在可能的情况下，加大资金投入力度，多为纪检监察工作人员提供外出学习和参观的机会，开阔视野，取长补短，从而促进纪检监察工作的有效开展。加强人才的引入，充实到纪检监察工作人员和干部队伍中，为纪检监察队伍注入新鲜的血液，促进整个队伍的建设。
结束语
总的来说，基层电力企业纪检监察工作的开展能够直接影响着基层电力企业自身的发展状态以及企业日常运转的稳定性。所以，想要有效的实现基层电力企业的发展以及日常运转的稳定，就必须准确有效的开展纪检监察的工作，并通过纪检监察工作的开展，有效的解决基层电力企业内部存在的诸多问题，如：党风廉政以及腐败的问题，从而为基层电力企业的健康发展提供很多的帮助。
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