本文主要研究内容
作者李成香（2019）在《钢铁企业人力资源管理系统的深度应用》一文中研究指出：随着社会经济的不断发展,机会也随之增加,同样伴随而来的还有巨大的挑战。如何在竞争如此激烈的市场当中占有一席之地,是一个值得思考的问题。钢铁企业一直采用的是粗放型的发展方式,但是随着可利用资源的逐渐减少,生产成本的不断提升,它也逐渐向精细化的方向发展。文章通过对人力资源管理系统的实施范围、架构设计、具体内容、合计特色和具体效果等方面着手,对HR系统进行了一个深度的探究,希望能够对整体的发展有所帮助。
Abstract
sui zhao she hui jing ji de bu duan fa zhan ,ji hui ye sui zhi zeng jia ,tong yang ban sui er lai de hai you ju da de tiao zhan 。ru he zai jing zheng ru ci ji lie de shi chang dang zhong zhan you yi xi zhi de ,shi yi ge zhi de sai kao de wen ti 。gang tie qi ye yi zhi cai yong de shi cu fang xing de fa zhan fang shi ,dan shi sui zhao ke li yong zi yuan de zhu jian jian shao ,sheng chan cheng ben de bu duan di sheng ,ta ye zhu jian xiang jing xi hua de fang xiang fa zhan 。wen zhang tong guo dui ren li zi yuan guan li ji tong de shi shi fan wei 、jia gou she ji 、ju ti nei rong 、ge ji te se he ju ti xiao guo deng fang mian zhao shou ,dui HRji tong jin hang le yi ge shen du de tan jiu ,xi wang neng gou dui zheng ti de fa zhan you suo bang zhu 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自现代经济信息的李成香，发表于刊物现代经济信息2019年02期论文，是一篇关于钢铁企业论文,人力资源管理系统论文,深度应用论文,现代经济信息2019年02期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代经济信息2019年02期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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