导读:本文包含了养老保险逃费论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:城镇职工养老保险,欠费逃费,缴费能力
养老保险逃费论文文献综述
唐伟伟[1]（2016）在《城镇职工养老保险欠费逃费问题研究》一文中研究指出鉴于银川市的人口数量不算庞大,人口流动性不是很强,相对于我国经济发达地区各参保单位缴纳职工养老保险的人员比较稳定,不会因季节用工等原因发生参保人数激增或骤减现象,而养老保险政策和经办模式却比我国其他各地靠前,常被选为各类新出养老保险政策试点地的优势,进行城镇职工养老保险欠费逃费问题研究并根据经验提出建议,对于有效治理我国养老保险欠费逃费问题的实践行动具有可行性的指导意义。本文首先结合定性与定量分析方式,以养老保险经办过程中呈现的欠费逃费行为入手,通过银川市最近几年真实的欠费逃费和实际缴费统计数据作为例证进行分析,在缴费基数不实、逃避参保费率、瞒报参保人数、拖延缴费时间等主要表现基础上,以数据对比方式描述欠费单位数量和欠费金额逐年递增的幅度,明确企业特别是私营企业欠费逃费量增速过快的现状。其次,分别从制度、企业和职工叁方立场分析欠费逃费对各方产生的负面影响,“参保扩面”使城镇职工养老保险人群覆盖广泛,如果欠费逃费规模持续扩大,不仅影响基金收支平衡,还会破坏养老保险制度的持续性,更会对合规或违规缴费的企业和有优势或缺乏优势的就业者产生不公平的劳动市场竞争,甚至发生待遇标准降低、职工为企业买单等严重损害劳动者合法权益的可能。再次,针对表现方式结合文献资料从根源上分析养老保险欠费逃费的本质原因,政策设计及其执行的不足从根本上促使欠费逃费行为滋生,最低缴费年限和高费率的设计造成大量断保、弃保现象,单位自主申报的信息不对称性使欠费逃费不易被察觉,低统筹层次不利于流动性强的职工参保缴费,政府重经济松监管和激励机制的不足容易使企业萌生欠费逃费想法,企业有的为了降低成本、或是认识上的误区故意不缴或拖延缴纳养老保险,有的确因效益不佳而无法及时履行缴费义务,职工因为认知观念、就业压力、低收入现实而欠费逃费。最后,结合经办经验对相关学者的意见措施进行更深入地总结、更新,提出在制度和经办水平方面适当降低费率、提高财政支持、信息透明化、提高统筹层次、转变申报方式、加强处罚力度,在引导和激励方面加强宣传、政策激励正常缴费企业、规范处理欠费逃费企业、帮扶中小企业,培训低技能劳动者、增强劳动者维权意识、降低灵活就业缴费标准,在监管执行方面强化稽核队伍、加强劳动监察、数据公开披露、定期清欠等具有针对性的解决问题的思路和对策。(本文来源于《中央民族大学》期刊2016-05-24）
王盛盛[2]（2015）在《企业养老保险逃费问题研究》一文中研究指出养老保险作为社会保险的重要险种之一,关系到广大老百姓的切身利益。目前我国养老保险制度的运行过程中出现了大量企业逃避养老保险缴费义务与责任的现象。在人口老龄化日益严重和历史空账问题尚未得到有效解决的背景下,企业逃费使养老保险基金规模急剧缩小,养老保险基金的征缴陷入恶性循环,使养老保险基金成为无源之水,在较大程度上影响了基金的正常运行和养老保险制度的健康发展。本文从缴费基数的角度,从企业逃费行为对养老保险基金、企业自身、参保职工造成的不同危害入手,着重从企业和职工个人角度分析了养老保险逃费的原因及危害,并对养老保险参与各方——政府、企业、职工的利益动机进行了理论分析和博弈分析。进而依托宁波保税区人事劳动社会保障局、经发局、地方税务部门的有关统计数据,选取了保税区内46家企业进行计量分析,结果表明企业人均营业收入、人均工业产值、人均利润、企业规模、职工人均收入均与企业缴费率正相关,并且其中人均利润和职工人均收入对企业缴费率的影响最为显着,即人均利润和人均收入较高的企业更倾向于建立完善的人力资源体系、遵守劳动法律法规,按实缴纳养老保险费用。最后,提出从加快实施工资总额征缴方式、加快推进费改税、矫正企业与职工个人不当的征缴行为入手,及时、有效地防治养老保险逃费现象,保障养老保险基金的安全运行,从而促进养老保险制度的不断发展。(本文来源于《宁波大学》期刊2015-02-28）
田家官[3]（2014）在《我国养老保险逃费的现状、影响和治理》一文中研究指出养老保险基金主要由劳动者和企事业单位缴费形成,它是养老保险制度赖以建立的基础。养老保险逃费对这一基础起着极大的破坏作用。调查研究结果表明,我国的养老保险逃费问题比较突出,相当一部分应缴费单位和个人都存在逃费现象,逃费形式花样百出,它直接影响养老保险制度的正常运行和发展。克服养老保险逃费需要从多方面着手:努力发展经济,不断提高劳动者收入;改革养老保险管理制度;充分调动企业参加养老保险的积极性;提高劳动者参加养老保险的积极性;强化各级政府的责任;加强养老保险管理部门的责任。(本文来源于《第四届“海峡两岸农村社会保险理论与实践——社会养老服务”研讨会会议文集》期刊2014-09-23）
田家官[4]（2014）在《养老保险逃费到底伤害了谁?》一文中研究指出一、养老保险逃费问题我国的养老保险事业在不断发展,但是也受到了不少问题的困扰,其中逃费就是一个突出问题。所谓养老保险逃费是指符合政府法律规定参加养老保险条件的行政企事业单位、劳动者没有正当理由而不缴纳、少缴纳和长期拖欠养老保险费的行为。城镇未参加养老保险就业人员的比例还比较高。1990年以来,虽然我国不缴纳养老保险费的人数占就业人员的比率有了大幅度下降,但是,到2009年底不缴纳(本文来源于《天津社会保险》期刊2014年04期）
王成竹[5]（2014）在《养老保险征缴逃费与给付结构的关系分析》一文中研究指出养老保险逃费是指雇主或雇员没有按照法律要求缴纳社会养老保险费,以各种方式逃避缴费的义务。目前世界上的大多数国家都存在养老保险逃费现象。养老保险逃费不仅会加大养老保险收支缺口,使得养老保险制度承担巨大的财务风险,而且影响到养老保险财务平衡目标的实现,不利于社会收入再分配的实现。在我国,养老保险逃费现象也是存在的。随着我国养老保险的不断发展,选择逃避养老保险缴费的企业越来越多,逃费问题逐渐引起人们的重视。因此本文将就养老保险逃费问题进行着重研究,并根据社会保险的财务模式选择从现收现付制和基金积累制这两个角度来分析逃费情况与给付结构之间的关系。给付结构通常包括给付条件与给付水平两个方面,人们通常对于养老保险最直接的关注就是给付结构。本文试图需找给付结构与逃费水平之间的关系,并借鉴国际经验进行相关分析,以期找到解决或缓解我国养老保险逃费情况的办法。本文具体内容共分为以下四个部分。第一部分绪论主要阐述了养老保险逃费的定义并就这一现象的存在进行了分析。目前世界上的大多数国家都存在养老保险逃费情况。在我国,养老保险逃费现象可以说是长期存在的。这些养老保险逃费问题存在着巨大的危险。随着养老保险逃费问题日益严峻,养老保险的收支缺口会逐步加大,已然成为社会保险所面临的财务问题之一。同时,逃费问题的存在导致比实际需要更高的保险缴费率来维持养老保险的收支平衡,而过高的缴费率所带来的则是更为严重的逃费问题,无疑形成了一个恶性循环。这样一来,那些缴费者和逃费者之间潜在的不平等关系,会不利于社会收入再分配的实现,长此以往也损害了劳动力市场的活力。现收现付制和基金积累制是养老保险的两种基本筹资模式,不同的筹资模式会导致养老保险的给付水平、给付条件等也有所不同。本文研究的问题是养老保险逃费与养老保险给付结构的关系。对此问题又分解为以下两个方面的问题来研究：第一、不同的筹资模式对养老保险逃费程度的影响；第二、在不同的财务模式下,养老保险给付结构中的哪些因素能够影响养老保险逃费水平。该部分整理了国内外关于养老保险逃费的资料。国内外的大多数学者都是分析逃费的主体、逃费的原因以及影响。显少有学者从不同的财务模式的角度来分析养老保险的给付结构对于逃费的影响。因此,本文主要选择案例分析法来进行研究,并结合我国实际,以期为我国治理养老保险逃费问题找到方法。第二部分主要分析了现收现付制下养老保险逃费与给付结构的关系。现收现付制度目前正面临着人口老龄化的严重冲击,外加逃费现象的存在,该制度的可持续性备受质疑。因此世界上大多数国家对这一财务制度进行了改革,或改革为基金积累制,或削减现收现付制的规模。虽然如此,但是现收现付制仍有其优势存在,如体现社会公平性以及实现收入再分配方面。因此本部分内容首先简要分析了现收现付制的筹资模式。然后选择了目前仍在坚持使用该制度的国家：捷克与斯洛文尼亚,两国不仅与我国国情有相似之处,而且仍然相信现收现付制的可持续性。虽然改革了养老保险体系,但是并未改变现收现付制度。因此本部分分别分析了在这一制度下这两国的养老保险逃费情况。在现收现付制下,养老保险的给付包含诸多因素,如法定退休年龄、最低缴费年限、给付水平公式等。本部分同样分析了在这一制度下养老保险的给付水平和给付条件与逃费的关系,并采用计量的方式进行统计。第叁部分主要分析了基金积累制下养老保险逃费与给付结构的关系。基金积累制相对于现收现付来说,确实有自己的优点,如能有效抵御人口老龄化带来的财政压力,如将养老基金作为一笔庞大的资金,促进资本市场的发展,如对劳动者有较明显的激励作用,多缴费意味着退休后养老金的增加。那么基金积累制下养老保险的逃费情况要好于现收现付制,本部分将对这一观点进行分析,并选择以智利为例。智利作为拉丁美洲第一个实施社会保障的国家,最先建立起个人账户制度,也是世界上第一个实行基金积累制的国家。选择智利作为分析基金积累制具有典型性。因此本部分内容在分析了基金积累制的筹资模式后,便对智利的养老保险体系以及历年来的改革措施进行了阐述并分析了改革前后智利的养老保险逃费情况。基金积累制下养老保险的给付情况通常受到通货膨胀率、投资收益率等因素影响。此部分逐一分析了基金积累制下影响养老保险费逃费的多种因素。第四部分主要是结合全文,对我国提出建议。本部分首先阐述了我国城镇职工养老保险制度的给付结构。其次分析了我国城镇职工养老保险给付结构存在的问题以及对养老保险缴费的影响。目前我国养老保险仍不能满足企业职工的养老金需求,导致职工的缴费积极性降低。外加社会统筹收缴资金不足、给付制度规定的法定提休年龄偏低、企业缴费率偏高以及个人账户投资收益率过低,不能抵补通货膨胀等问题的存在,都会导致我国养老保险逃费现象的产生。因此本部分最后提出,我国有必要通过改革来改变现状采取有效的措施来治理养老保险逃费,如弹性延长法定退休年龄与缴费年限、结合实际合理设定给付公式、完善个人账户制度的投资渠道,提高投资收益率等。(本文来源于《西南财经大学》期刊2014-03-01）
田家官[6]（2014）在《论我国养老保险逃费的危害、原因和治理》一文中研究指出养老保险基金主要由劳动者和企事业单位缴费形成,它是养老保险制度赖以建立的基础。养老保险逃费对这一基础起着极大的破坏作用。调查研究结果表明,我国的养老保险逃费问题比较突出,相当一部分应缴费单位和个人都存在逃费现象,逃费形式花样百出,它直接影响养老保险制度的正常运行和发展。逃费是经济发展水平和劳动者的收入状况、养老保险主体行为和养老保险制度本身多种因素共同作用的结果。克服养老保险逃费需要从多方面着手:努力发展经济,不断提高劳动者收入;改革养老保险管理制度;充分调动企业参加养老保险的积极性;提高劳动者参加养老保险的积极性;强化各级政府的责任;加强养老保险管理部门的责任。(本文来源于《社会保障研究》期刊2014年01期）
陈洋[7]（2013）在《我国养老社会保险逃费行为的成因及对策研究》一文中研究指出目前我国企业逃缴养老保险费现象比较严重,已影响到养老保险制度的正常运行。大量的逃费行为,不仅加剧了基金收入低于基金的给付需求,而且使得养老保险承担着巨大的财务风险,制度也面临着困难。文章的写作目的在于通过分析企业产生逃费现象的各种原因,以求在此基础上探求治理企业逃费的思路。(本文来源于《第十届中国跨文化交际国际学术研讨会论文集》期刊2013-11-21）
杜克猛[8]（2013）在《解决社会养老保险逃费问题的措施研究综述》一文中研究指出近年来我国社会养老保险逃费现象严重,这严重影响了我国社会保障制度的可持续发展,为了解决社会养老保险的逃费问题,专家学者们进行了大量的研究,提出了自己的解决措施,本文简要分析了社会养老保险逃费现象产生的原因和形式,对各位学者的解决措施进行了总结,主要归纳为制度措施、法律措施、监管措施和其他措施。通过对各位学者研究成果的总结有助于更好的解决我国社会养老保险的逃费现象,促进我国社会保障制度的平稳快速发展。(本文来源于《保险职业学院学报》期刊2013年04期）
秦增元[9]（2013）在《城镇职工基本养老保险欠费逃费问题研究》一文中研究指出养老保险基金的按时足额征缴是养老保险财务可持续发展的前提,然而目前我国养老保险欠费逃费问题比较突出,威胁着养老保险制度的健康发展。本文分析了养老保险欠费逃费的原因和方式,测算养老保险欠费逃费的规模,并实证分析影响养老保险欠费逃费规模的影响因素。本文第一部分介绍了本文的选题背景,本文的研究目的、思路和方法并对国内外有关研究成果进行了说明。第二部分介绍了我国城镇职工基本养老保险的费用承担方式和参保人群的发展历程,从发展过程中可以看到随着制度的改革,养老保险费用负担方也进行着变化,从刚开始的企业负担、社会统筹,到企业以营业外费用支付变成企业保险,到企业和国家负担,直至目前的企业、职工和国家叁方负担。介绍了我国城镇职工养老保险目前的筹资模式是以“统账结合制”,征缴基数以工资为参考和企业和个人各自的缴费比例,覆盖范围和养老保险基金的发放方式。介绍养老保险基金来源有企业、个人和国家叁个方面,但是实行“企业缴费为主,职工缴费为辅,结合财政支持”的方式。逃费的方式有选择性参保、不实申报养老保险缴费基数、故意或者拒接缴费和企业用工的不规范。采用各省的平均工资来衡量法定的养老保险基金收入,将实际的养老保险基金收入与法定养老保险基金收入的比值作为实际征缴率,以实际征缴率来衡量我国城镇职工养老保险欠费逃费的规模,经过计算发现各省的征缴率存在显着的差异。采用城镇职工基本养老保险的覆盖率作为衡量养老保险逃费的指标,其养老保险参保范围不包括以退休职工和政府员工。本文第叁部分从定性和定量方面分析了城镇职工基本养老保险欠费逃费的原因,企业欠费逃费的原因有缴费率过高,企业不堪重负,企业认识上存在误差,为了自身利益而拒绝缴费等。政府由于能力有限,没有合理地治理欠费逃费；由于财政分权和政府考核机制等原因,地方政府没有治理欠费逃费的激励。职工欠费逃费的原因有个人经济存在困难,没有能力支付养老保险费用；对养老保险制度不信任,不愿意参加养老保险；个人短视,没有意识到未来的养老风险；企业侵犯职工养老保险权益,但是职工因为担心报复和法律意识淡薄而被迫欠费逃费。养老保险制度转轨过程中产生了隐形债务问题,由于债务负担分配的不合理,企业和劳动者为追求自身利益最大化,选择欠费逃费。由于制度硬性的规定了缴费基数和缴费年限,使得低收入人群和非正规就业人群难以满足养老保险规定的缴费年限和缴费基数；养老保险征缴实行企业自行申报工资总额,社会保险机构进行审核,但是由于我国工资形式比较复杂和社会保障信息系统并不完善等原因,造成审核的工资总额小于实际的工资总额。我们选择了城镇职工基本养老保险覆盖率作为逃费的衡量指标,选择城镇职工基本养老保险征缴率作为欠费逃费的指标,选择经济发展水平、劳动力市场环境、政府对社会保障的支持、养老负担、所有制结构和征缴机构六个因素解释征缴率的变化。量化指标分别选择人均GDP、劳动纠纷数量、社会保障和就业支出占财政支出的比重、老年人口抚养比和国有及国有控股企业职工人数占职工总人数的比重。经过面板数据回归分析发现政府对社会保障支持的加大并没有显着提高养老保险的覆盖率和征缴率。一个地区的公有制企业越多,养老保险的征缴情况也较好,可能是国有及国有控股企业的用工形式比较规范,社会责任更强,政府对国有及国有控股企业的信息掌握也更全面等方面的原因。人均GDP的增加能够显着提高一个地区的征缴率和覆盖率。经济的发展预示了人民收入水平的提高,提供了养老保险发展的物质基础。对于正常缴费的人员来讲,他们缴纳的养老保险费用会提高,有一部分收入比较低的欠费逃费职工可能会由于收入的提高而加入养老保险制度。劳动力市场环境采用的量化指标是劳动纠纷数量,一般来说,非正规就业人员和低收入劳动者越多的地区,劳动力市场环境越差,劳动纠纷数量越多。劳动力市场环境对覆盖率和征缴率的具体影响,一是看由于劳动力市场环境和劳动者在劳动力市场上的弱势对劳动者进入城镇职工基本养老保险造成的阻力,这会对养老保险征缴率和覆盖率造成负面影响；二是要看原来没有进入城镇职工基本养老保险的非正规就业人员、进城务工人员等,随着经济的发展进入城镇工作,进而进入城镇职工养老保险制度,这些新生力量的加入有利于提高养老保险基金的收入。经过分析发现,与征缴率和覆盖率呈正相关关系,一个地区非正规就业人员和低收入职工越多,养老保险发展的潜力越大。人口老龄化下,养老保险基金支付缺口压力使得政府要加大对欠费逃费的治理,但是由于政府考核机制与养老保险的发展并不一致,政府也可能纵容企业和职工逃费欠费。劳动者为防范养老风险积极参加缴费,也可能对养老保险基金缺口存在担忧而选择逃避加入养老保险制度。因此养老负担的加重对征缴率和覆盖率的影响比较复杂,经过分析发现养老负担与覆盖率和征缴率的关系没有通过显着性检验。针对学术界和现实中关于征缴机构选择和费改税的讨论,本文做了一些分析,无论是税务机构还是社会保险机构征收养老保险费,都有各自的优势。税务机构征税经验丰富,信息健全,具有专业禀赋等,同时税务机关征收比社会保险机构征收更有强制性和约束性。社会保险机构负责征收的优势是能直接接到触参保人群,更了解养老保险实务中的细节,征收能减少交易成本等；但是由于征缴机构的不统一,增加了养老保险征缴工作的协调难度,制约了养老保险费征收的效果,对于养老保险欠费逃费的治理无疑是不利的。本文将征缴机构作为虚拟变量引入,经过分析发现,征缴机构的选择对养老保险覆盖率和征缴率没有影响。本文最后一部分提出了一些建议,第一是完善养老保险制度,一个良好的制度会吸引更多游离在养老保险制度外地人积极的参与进来。目前我国养老保险缴费率是比较高的,针对非正规就业人员、经营困难的企业和低收入的劳动者,可以通过调整缴费率和缴费年限,降低他们参加城镇职工养老保险的阻力。同时可以设置缴费年限系数和缴费基数系数等指标,合理设计养老保险基金的发放,使得兼顾养老保险的效率与公平。另外可以合理设置养老保险费用征缴检查力度,针对不同类型的企业,设置不同的养老保险费用征缴力度。建立养老保险费用缴费诚信评价体系,对于缴费诚信系数比较低的企业,征缴机构要加大审查力度,优化征缴制度。另外要完善劳动力市场,保护劳动者养老保险权益。通过使用传统逃税理论模型分析通过加大处罚力度逃,影响逃费者的心理,更有利于治理养老保险的欠费逃费。采用社会保障税可以实现全国统筹,解决养老保险的转移接续问题,实现企业、个人和国家财政的叁方帕累托改进。从国际经验上看,我国养老保险获得的财政支持幅度还比较小,有必要加大财政支出力度,强化转移支付的功能,提高养老保险的征缴率。创新和不足,在创新上,首先是定量研究了养老保险欠费逃费问题,并采用面板数据分析了从2007年到2010年影响城镇职工基本养老保险欠费逃费规模的因素,并在指标的选择上进行了尝试性的探索。不足之处有：理论知识的局限性,因为对养老保险欠费逃费定量分析的文献较少,因此本文的理论基础可能不一定十分牢固；不同指标的选择可能有不同的效果,不同模型的假设可能效果也不一样,但是很难面面俱到。(本文来源于《西南财经大学》期刊2013-03-01）
秦增元,彭雪梅[10]（2012）在《关于养老保险逃费欠费率的测算》一文中研究指出一、问题的提出我国社会保险欠费逃费情况严重,据人力资源和社会保障部统计,1998～2006年我国企业养老保险欠费每年分别为286亿元、365亿元、358亿元、380亿元、440亿元、431亿元、428亿元、432亿元和436亿元,欠费金额总体呈上升趋势。此外,尚有缺乏统计数据的大量隐形逃费社会保险欠费逃费在许多国家也是一个严重的问题。国际劳工组织在《社会保险养老金——发展与改革》一书第十章中,以日本为例说明社保逃费的情况。日本社会保险体制分为两个计划:员工养老金保险计划和国家养老金保险计划,其中居住在大城市以及年龄在20至29岁的人更容易出现逃费行为。我们无法(本文来源于《上海保险》期刊2012年07期）
养老保险逃费论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
养老保险作为社会保险的重要险种之一,关系到广大老百姓的切身利益。目前我国养老保险制度的运行过程中出现了大量企业逃避养老保险缴费义务与责任的现象。在人口老龄化日益严重和历史空账问题尚未得到有效解决的背景下,企业逃费使养老保险基金规模急剧缩小,养老保险基金的征缴陷入恶性循环,使养老保险基金成为无源之水,在较大程度上影响了基金的正常运行和养老保险制度的健康发展。本文从缴费基数的角度,从企业逃费行为对养老保险基金、企业自身、参保职工造成的不同危害入手,着重从企业和职工个人角度分析了养老保险逃费的原因及危害,并对养老保险参与各方——政府、企业、职工的利益动机进行了理论分析和博弈分析。进而依托宁波保税区人事劳动社会保障局、经发局、地方税务部门的有关统计数据,选取了保税区内46家企业进行计量分析,结果表明企业人均营业收入、人均工业产值、人均利润、企业规模、职工人均收入均与企业缴费率正相关,并且其中人均利润和职工人均收入对企业缴费率的影响最为显着,即人均利润和人均收入较高的企业更倾向于建立完善的人力资源体系、遵守劳动法律法规,按实缴纳养老保险费用。最后,提出从加快实施工资总额征缴方式、加快推进费改税、矫正企业与职工个人不当的征缴行为入手,及时、有效地防治养老保险逃费现象,保障养老保险基金的安全运行,从而促进养老保险制度的不断发展。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
养老保险逃费论文参考文献
[1].唐伟伟.城镇职工养老保险欠费逃费问题研究[D].中央民族大学.2016
[2].王盛盛.企业养老保险逃费问题研究[D].宁波大学.2015
[3].田家官.我国养老保险逃费的现状、影响和治理[C].第四届“海峡两岸农村社会保险理论与实践——社会养老服务”研讨会会议文集.2014
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[8].杜克猛.解决社会养老保险逃费问题的措施研究综述[J].保险职业学院学报.2013
[9].秦增元.城镇职工基本养老保险欠费逃费问题研究[D].西南财经大学.2013
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