本文主要研究内容
作者裴雅娜,王晓灵（2019）在《“放管服”改革背景下基层公务员职业倦怠影响因素研究——基于J市G乡的调查》一文中研究指出：随着"放管服"改革的推进,简政放权、优化服务等成为社会各界关注的热点问题。然而对下放的事权是否能被基层政府顺利承接,是否会因压力过大等因素给基层公务员造成职业倦怠等消极问题却关注不够。文章从改革背景下基层公务员的倦怠现状着手,以山西省J市G乡为例,调查了该乡基层公务员的职业倦怠现状,基于扎根理论构建了改革背景下基层公务员职业倦怠影响因素三维度模型,其中组织维度的因素包括组织制度和工作条件,社会维度的因素包括社会期望和社会地位,个体维度的因素包括职业素养,并探讨了三维度之间的耦合机制。在以上研究的基础上,进一步对有效推进"放管服"改革提出了思考和建议。
Abstract
sui zhao "fang guan fu "gai ge de tui jin ,jian zheng fang quan 、you hua fu wu deng cheng wei she hui ge jie guan zhu de re dian wen ti 。ran er dui xia fang de shi quan shi fou neng bei ji ceng zheng fu shun li cheng jie ,shi fou hui yin ya li guo da deng yin su gei ji ceng gong wu yuan zao cheng zhi ye juan dai deng xiao ji wen ti que guan zhu bu gou 。wen zhang cong gai ge bei jing xia ji ceng gong wu yuan de juan dai xian zhuang zhao shou ,yi shan xi sheng Jshi Gxiang wei li ,diao cha le gai xiang ji ceng gong wu yuan de zhi ye juan dai xian zhuang ,ji yu za gen li lun gou jian le gai ge bei jing xia ji ceng gong wu yuan zhi ye juan dai ying xiang yin su san wei du mo xing ,ji zhong zu zhi wei du de yin su bao gua zu zhi zhi du he gong zuo tiao jian ,she hui wei du de yin su bao gua she hui ji wang he she hui de wei ,ge ti wei du de yin su bao gua zhi ye su yang ,bing tan tao le san wei du zhi jian de ou ge ji zhi 。zai yi shang yan jiu de ji chu shang ,jin yi bu dui you xiao tui jin "fang guan fu "gai ge di chu le sai kao he jian yi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自安徽行政学院学报的裴雅娜,王晓灵，发表于刊物安徽行政学院学报2019年05期论文，是一篇关于放管服改革论文,基层承接能力论文,职业倦怠论文,扎根理论论文,安徽行政学院学报2019年05期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自安徽行政学院学报2019年05期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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