本文主要研究内容
作者胡文馨,毛宇飞（2019）在《不同国家或地区公务员薪酬制度的比较研究》一文中研究指出：本文在对美国、日本、澳大利亚及中国香港、澳门地区公务员薪酬体系进行分析比较的基础上,总结了各国家或地区公务员职位晋升、薪酬调整和薪酬差距设计的特点,并提出了对我国公务员薪酬体系设计的借鉴经验及启示。
Abstract
ben wen zai dui mei guo 、ri ben 、ao da li ya ji zhong guo xiang gang 、ao men de ou gong wu yuan xin chou ti ji jin hang fen xi bi jiao de ji chu shang ,zong jie le ge guo jia huo de ou gong wu yuan zhi wei jin sheng 、xin chou diao zheng he xin chou cha ju she ji de te dian ,bing di chu le dui wo guo gong wu yuan xin chou ti ji she ji de jie jian jing yan ji qi shi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自中国物价的胡文馨,毛宇飞，发表于刊物中国物价2019年08期论文，是一篇关于公务员论文,职位晋升论文,薪酬调整论文,薪酬差距论文,中国物价2019年08期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中国物价2019年08期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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