导读:本文包含了面试问题与回答论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:IPO,发审,面试,特别提示,招股书,贷款不良率,行业贷款,变动幅度,罚款金额,关注度
面试问题与回答论文文献综述
张歆[1]（2018）在《拟IPO银行“剧透”：“面试”环节被询49个问题 平均每家需回答4个》一文中研究指出对于拟上市银行来说，IPO可以说是一次名副其实的“闯关”——从报名并提交资料（受理环节）到笔试（反馈环节），再到面试（发审会审议），个中辛苦，可想而知。伴随着近期郑州银行、长沙银行IPO相继过会，2016年以来“成功闯关”发审会的银行已经达到1(本文来源于《证券日报》期刊2018-06-05）
黄英[2]（2016）在《面试如何回答“自身缺点”的问题》一文中研究指出在面试官面前谈自己的不足,确实是一个有挑战性的问题。如果做出以下的回答,说明根本不是被试者自己本身的想法,而是从别处学来的,显得并不真实。其实如果是一个设计的比较好的面试,被试做出不真实的回答,是不会被评为高分的。自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,(本文来源于《中国大学生就业》期刊2016年11期）
[3]（2016）在《奇葩面试问题:你该怎么回答?》一文中研究指出你对这家公司做了了解研究,写好简历,还在社交媒体上关注这家公司的CEO——然后,他们却问了你一个关于交通信号灯的问题。为了物色顶尖人才,现在各企业在面试过程中都抛出弧线球性质的问题。通过向面试者提出貌似毫不相干的话题,可以帮助公司对面试者及生活状态有个大致印象。(本文来源于《时代英语(高二)》期刊2016年01期）
郭东霖[4]（2015）在《面试时最难回答的七个高频问题如何破解？》一文中研究指出职场面试提高胜算的窍门在于，不打无准备之仗。面试之前先对以下七个高频问题做好准备，你就已经走在了别人前面。问题一：请介绍你自己这个问题通常是一个面试开始的第一个问题，要额外小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间(本文来源于《财会信报》期刊2015-12-21）
周阳[5]（2014）在《求职面试不知道怎么回答问题,咋整?》一文中研究指出从事人力资源管理工作很多年了,深以为即使是最优秀的HR,在面对应届毕业生的时候都会有些茫然:缺少工作经验,没有Reference check(背景调查)可以提供;有些人不知道自己的兴趣所在,对岗位认知欠缺;再加上毕业生的心态不稳定,急功近利者、妄自菲薄者或者眼高手低者都大有人在。这并非否定应届毕业生的意思,而是从招聘的角度来看,(本文来源于《求学》期刊2014年40期）
王晓敏[6]（2013）在《面试时 你知道如何回答这些问题吗》一文中研究指出在面试时,有些看似简单的问题,其实蕴含着玄机。这类问题更注重通过受试者的回答,考察其综合能力。你是否觉得自己的面试表现无懈可击,却苦恼为何自己迟迟未收到企业的录取通知?可能就是在回答这类问题时,你入了陷阱,让面试官认为你无法胜任这份工作。以下几个问题经常在面试中出现,你知道该采取什么样的回答策略吗?(本文来源于《成才与就业》期刊2013年05期）
[7]（2012）在《如何回答面试刁钻问题?》一文中研究指出面试前准备工作的充分与否,直接影响应聘者最后获得offer的几率,除了写出一份漂亮的简历之外,面试问题的应答决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。面对求职"大战",求职者要做到心中有数。即将面对职场的"勇士"们,来看一看有什么经验是值得你们借鉴的吧。(本文来源于《英语沙龙(实战版)》期刊2012年09期）
何光明[8]（2011）在《透析外企面试(19):如何回答客户服务职位面试问题》一文中研究指出在招聘客户服务人员(下文简称"客服")时,外企主考官通常会从以下叁方面来考察应聘者是否胜任这一职位:①客服技能。主要考察应聘者是否具备较强的沟通能力、说服能力、分析和解决问题的能力等。②客服知识。(本文来源于《新东方英语(大学版)》期刊2011年08期）
何光明[9]（2011）在《透析外企面试(18):如何回答营销职位面试问题》一文中研究指出对于应聘者来说,要应聘外企的营销(marketing)职位,首先要了解营销管理学中的核心内容——4P’s理论,即产品(product)、价格(price)、渠道(place)和促销(promotion)。具体而言,产品指的是为目标市场开发适当的产品,包(本文来源于《新东方英语(大学版)》期刊2011年07期）
何光明[10]（2011）在《透析外企面试(17):如何回答HR职位面试问题》一文中研究指出随着《杜拉拉升职记》一书的畅销,HR职位受到了越来越多应聘者的青睐。HR即Human Resources(人力资源),其工作职责主要包括"人"和"力"两个方面。"人"指的是为企业招聘人才,将其安排至合适的职位,并协助其进行职业发展规划。"力"指的是通过员工培训等一系列措施发挥员工的最大潜能,促使其做好本职工作。此(本文来源于《新东方英语(大学版)》期刊2011年06期）
面试问题与回答论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在面试官面前谈自己的不足,确实是一个有挑战性的问题。如果做出以下的回答,说明根本不是被试者自己本身的想法,而是从别处学来的,显得并不真实。其实如果是一个设计的比较好的面试,被试做出不真实的回答,是不会被评为高分的。自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
面试问题与回答论文参考文献
[1].张歆.拟IPO银行“剧透”：“面试”环节被询49个问题平均每家需回答4个[N].证券日报.2018
[2].黄英.面试如何回答“自身缺点”的问题[J].中国大学生就业.2016
[3]..奇葩面试问题:你该怎么回答?[J].时代英语(高二).2016
[4].郭东霖.面试时最难回答的七个高频问题如何破解？[N].财会信报.2015
[5].周阳.求职面试不知道怎么回答问题,咋整?[J].求学.2014
[6].王晓敏.面试时你知道如何回答这些问题吗[J].成才与就业.2013
[7]..如何回答面试刁钻问题?[J].英语沙龙(实战版).2012
[8].何光明.透析外企面试(19):如何回答客户服务职位面试问题[J].新东方英语(大学版).2011
[9].何光明.透析外企面试(18):如何回答营销职位面试问题[J].新东方英语(大学版).2011
[10].何光明.透析外企面试(17):如何回答HR职位面试问题[J].新东方英语(大学版).2011