导读:本文包含了企业情报部门论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:中国水电企业,国际化,知识治理,情报活动
企业情报部门论文文献综述
丁源,盛琪[1]（2019）在《水电企业海外情报活动的多部门协同机制研究》一文中研究指出中国水电企业走出去的同时,风险事件成为巨大挑战,企业越发重视海外情报活动。过去的实践和研究主要侧重于情报部门,对非情报部门的研究略显不足。对非情报部门情报活动展开研究,包括情报活动范围和深度,分析其对企业海外情报能力的影响,并且将情报部门协同治理作为中介变量纳入其中。在对113家企业样本数据实证分析后发现:非情报部门情报活动对企业海外情报能力具有积极影响,情报部门协同治理在此过程中具有中介效应。(本文来源于《水利经济》期刊2019年05期）
杨铭鑫[2]（2017）在《企业档案部门竞争情报价值开发》一文中研究指出竞争情报价值的开发可以帮助企业在发展过程中知己知彼,辅助企业管理者进行决策,更好地制定企业发展战略。本文从竞争情报的概念和特征着手,通过对企业档案部门竞争情报开发的必要性分析,提出了企业档案部门的相关对策。(本文来源于《办公室业务》期刊2017年24期）
张维[3]（2015）在《企业档案部门创建竞争情报档案的分析》一文中研究指出企业档案部门在创建竞争情报档案的过程中,有优势,也面临着障碍,档案部门可从取得一把手支持、进行竞争情报档案编研、提升信息化水平、强化情报意识等方面开展竞争情报档案工作。(本文来源于《兰台世界》期刊2015年20期）
朱飞[4]（2014）在《企业安保部门情报信息工作的研究》一文中研究指出企业的情报信息工作属于安保部门工作的关键组成成分,实施合理、科学的情报处理方案能够为企业的安全保卫部门奠定有效的决策参考基础。本文首先简单描述了企业安保部门实施情报信息管理工作的重要性,而后较为深入的分析了当前我国诸多企业安保部门的情报信息工作现状,探讨了存在的问题,并提出了针对性的建议及改善策略。(本文来源于《中小企业管理与科技(上旬刊)》期刊2014年02期）
郭璇[5]（2012）在《高技术企业竞争情报部门绩效影响因子的研究》一文中研究指出高技术企业竞争情报部门的绩效与该类企业的发展密切相关。在实证研究中,运用因子分析将影响竞争情报部门绩效的多种因素归结为"领导"、"情报部门目标设定"、"部门间互动"、"个体特征"和"组织环境"5类因子。进一步的多元回归分析结果表明,上述因子对竞争情报部门绩效均具有影响力,且前3个因子影响力较大。研究结果对提升高技术企业竞争情报部门绩效有较大参考作用。(本文来源于《情报理论与实践》期刊2012年08期）
郭璇[6]（2012）在《高技术企业竞争情报部门绩效影响因子的路径分析》一文中研究指出对影响高技术企业竞争情报部门绩效的因素进行实证研究。因子分析表明:"情报部门的群体特征"、"情报部门的凝聚力"、"情报部门的目标设定"、"情报人员个体特征"、"领导"、"部门间互动"和"组织环境"7类"因子"影响情报部门的绩效。路径模型揭示:这些因子经5条直接的与3条间接的路径对情报部门的绩效施加影响。讨论影响高技术企业情报部门绩效的因素系统的构成及其影响机制。研究结果对如何提升企业情报部门与图书情报部门的绩效有较大参考作用。(本文来源于《图书情报工作》期刊2012年04期）
黄引敏[7]（2011）在《企业竞争情报的部门设置和人员规划》一文中研究指出不少企业界朋友来电咨询竞争情报应该怎么去做。实际上,我国企业在这几十年的发展中做出了很多尝试,这种竞争情报活动是在自觉或者不自觉的行为下进行的。个别企业有明确的部门设置和固定工作人员,很多企业只是其它职能部门的一种兼职行为,而相当一部分企业并没有进行过竞争情报活动。笔者在《竞争情报的战略与战术运用》一文中回答过企业界朋友的疑问,竞争情报工作应该从企(本文来源于《泸州科技》期刊2011年04期）
王小利[8]（2011）在《企业档案部门情报服务探讨》一文中研究指出在激烈的市场竞争中,档案部门该如何发挥自身优势,变被动服务为主动服务,开辟多渠道的档案服务方式,参与企业的档案信息情报服务工作,为企业的改革、经营、生产建设、产品开发和市场竞争提供信息支撑,成为必须面对和解决的问题。(本文来源于《档案管理》期刊2011年05期）
王克平[9]（2009）在《企业档案部门的新职能——创建企业竞争情报档案》一文中研究指出本文阐述了竞争情报内涵和作用,提出企业竞争情报档案概念及功能,论述了企业竞争情报档案种类与内容,论证了企业竞争情报档案工作实施的五大措施。(本文来源于《档案学通讯》期刊2009年05期）
倪志宏[10]（2009）在《企业信息情报部门设置的常见问题与实证分析》一文中研究指出本文首先简单介绍了企业信息情报部门设置的常见问题,然后结合某大型企业信息情报部门设置的真实案例,对这些理论逐项进行了详细实证分析,总结了实践中的经验教训,在此基础上提出了一套企业信息情报部门设置的模型和具体操作细则。(本文来源于《竞争情报》期刊2009年03期）
企业情报部门论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
竞争情报价值的开发可以帮助企业在发展过程中知己知彼,辅助企业管理者进行决策,更好地制定企业发展战略。本文从竞争情报的概念和特征着手,通过对企业档案部门竞争情报开发的必要性分析,提出了企业档案部门的相关对策。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业情报部门论文参考文献
[1].丁源,盛琪.水电企业海外情报活动的多部门协同机制研究[J].水利经济.2019
[2].杨铭鑫.企业档案部门竞争情报价值开发[J].办公室业务.2017
[3].张维.企业档案部门创建竞争情报档案的分析[J].兰台世界.2015
[4].朱飞.企业安保部门情报信息工作的研究[J].中小企业管理与科技(上旬刊).2014
[5].郭璇.高技术企业竞争情报部门绩效影响因子的研究[J].情报理论与实践.2012
[6].郭璇.高技术企业竞争情报部门绩效影响因子的路径分析[J].图书情报工作.2012
[7].黄引敏.企业竞争情报的部门设置和人员规划[J].泸州科技.2011
[8].王小利.企业档案部门情报服务探讨[J].档案管理.2011
[9].王克平.企业档案部门的新职能——创建企业竞争情报档案[J].档案学通讯.2009
[10].倪志宏.企业信息情报部门设置的常见问题与实证分析[J].竞争情报.2009