导读:本文包含了公务员制度改革论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:公务员,薪酬制度,改革
公务员制度改革论文文献综述
黄华,谷雨,张强[1]（2019）在《我国公务员薪酬制度改革路径探析》一文中研究指出公务员薪酬制度是我国收入分配体制的重要内容。然而,现行的公务员薪酬制度则存在着结构和设计不合理等一系列问题。因此,加快构建科学合理的公务员薪酬制度显得尤为重要。实现公务员薪酬制度的良性运行和有效激励,对提高政府行政部门的运行效率有着积极的现实意义。(本文来源于《河北企业》期刊2019年12期）
韩佳琦[2]（2019）在《我国公务员制度改革与薪酬革新的重要性》一文中研究指出一、公务员制度发展的背景及意义改革开放四十多年来,我国社会各个领域都发生了翻天覆地的变化,特别是在经济发展过程中展现了无穷的潜力,广大群众生活水平稳健提高;然而在可喜的成就之下,我们更应该注意到当前发展中出现的一系列问题,尤其是公务员制度方面的问题。我党已经贯彻落实并积极研究出可行的改革方向,一步一步地坚(本文来源于《劳动保障世界》期刊2019年33期）
陈阳,闫亚新[3]（2019）在《论我国监察体制改革背景下新《公务员法》关于处分制度的修订》一文中研究指出监察体制改革和《中华人民共和国监察法》的实施对传统意义上的公务员处分制度,尤其在权力架构、组织体系、调整范围和救济途径四个方面,带来了不小的变化。《中华人民共和国公务员法》的最新修订,是我国公务员处分制度在实践中的积极回应。新修订的《公务员法》增加了"监察机关""政务处分"的表述,并尝试厘清政务处分和传统的行政处分以及党纪处分、刑事司法责任之间的关系,这样有助于我们更好地认知国家监察权、行政权、司法权和党的权力之间的相互关系及运行规律。(本文来源于《周口师范学院学报》期刊2019年06期）
杨晓曦[4]（2019）在《公共服务动机视角下的公务员工资福利制度改革》一文中研究指出文章以公共服务动机为视角,发现工资福利制度是干部管理制度改革的核心因素,并通过将公务员的公共服务动机分为"内在论利他主义"的高水平动机、"外在论利他主义"的低水平动机、"内外利他主义兼之"的中水平动机,认为在公务员工资福利制度改革中,要保障"内在论利他主义"的物质利益,抑制"外在论利他主义"者的扩大,转变"内外利他主义兼之"者,从而细化工资福利制度改革,提升公务员的公共服务动机。(本文来源于《首都师范大学学报(社会科学版)》期刊2019年05期）
杨梅[5]（2019）在《我国公务员工资制度的探索与实践:制度特征、问题及改革思路》一文中研究指出本文通过对近年来公务员工资制度探索与实践的梳理,在揭示其制度特点的基础上,判断它虽然在一定程度上遵循了人事分类的基础,但在制度导向、制度误区和制度缺陷方面仍存在问题;提出公务员工资制度改革需要理性判断价值取向,结合分类管理构建工资制度体系,依靠制度设计实现工资管理规范化。(本文来源于《中国行政管理》期刊2019年08期）
柴茂昌,王霞[6]（2019）在《分类管理改革背景下完善行政执法类公务员工资制度研究——来自香港的经验及启示》一文中研究指出公务员分类管理改革要求针对不同类型公务员特点进行精细化管理。行政执法类公务员执法任务重、执法环境复杂、工作风险高,完善行政执法类公务员工资制度具有较强的现实意义。香港特区政府专门为承担行政执法职能的纪律部队人员制定了单独的工资表,并通过学历基准制度和标杆层级平衡比较的方法实现了公务员工资管理灵活性和一致性的统一。这启示我们,完善行政执法类工资制度需要加强顶层设计,明确行政执法类公务员工资水平的定位,并探索科学的方法,实现公务员工资制度的内部公平性。(本文来源于《领导科学》期刊2019年16期）
刘刚,丁永宝[7]（2019）在《基于OBE理念的行政管理专业课程改革与实践——以《国家公务员制度》课程为例》一文中研究指出《国家公务员制度》课程是政法学院行政管理专业的核心课程,公共事业管理专业的必修课程,思想政治教育专业的特色课程,在人才培养方案中具有重要地位。OBE理念和行政管理专业教学存在较强的契合性,给行政管理专业课程教学改革与实践提供了可行性高的模式。文章将结合《国家公务员制度》课程的案例,探讨基于OBE理念的行政管理专业课程改革与实践。(本文来源于《高教学刊》期刊2019年12期）
盛若蔚,吴储岐[8]（2019）在《我国公务员制度的重大改革和完善——新修订的《中华人民共和国公务员法》权威解读》一文中研究指出新修订的《中华人民共和国公务员法》于2018年12月29日通过,自2019年6月1日起施行。在新修订的《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)颁布之际,中共中央组织部负责人就公务员法的修订和学习贯彻等问题做解答。公务员法在加强公务员队伍建设中起到了什么作用?公务员法是我国干部人事管理中第一部基础性法律,是公务员管理的基本依据,是改革开放(本文来源于《党史文苑》期刊2019年05期）
方志[9]（2019）在《公务员退休制度改革的思考:基于国际比较的视角》一文中研究指出公务员退休制度一般包括公务员的退休条件设置、退休待遇确定、退休安置与退休管理制度等方面的内容。在各国公务员立法中,退休通常被作为公务员的一项基本权利,由完整的法律体系加以规范。随着近年来各国老龄化情况的逐步加剧,越来越多的国家取消了提前退休的激励,转向鼓励延迟退休,提高退休年龄的弹性,并实行养老的社会化管理。参考国外公务员退休管理制度,改革和完善我国公务员退休制度。一是应加快退休立法,为公务员的退休管理活动提供必要的法律保障。二是应加大公务员退休的弹性,科学设置退休的条件,照顾身体健康等方面处于弱势的群体。叁是应加快养老金制度改革,将公务员的养老保障纳入全国统一的社会养老保障范畴。四是应创建年龄友好型社会,提高老年人社会化管理的能力,推动公务员退休向社会化管理的转变。(本文来源于《中国人事科学》期刊2019年04期）
娃尼达[10]（2019）在《老挝公务员制度改革研究》一文中研究指出公务员制度是国家政治制度的重要组成部分,是规范政府人事管理活动的法律依据,国家行政管理能力和水平的提升需要一套行之有效的公务员制度。中国自正式推行公务员制度以来,国家行政机关公务员管理发生了很大的变化,并取得了有目共睹的成效,特别是随着2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》的实施,中国公务员管理全面进入了法治化的轨道。当前老挝正处在改革开放不断深入的大环境下,迫切需要建立科学化、法制化的公务员制度,本文通过对中老公务员制度的比较,旨在借鉴中国公务员制度建设的经验,为完善老挝公务员制度提供思路和对策。全文共分四个部分:第一部分解析了公务员以及公务员制度等概念,介绍了老挝公务员制度的建立背景、发展阶段及其特征。第二部分提出了老挝公务员制度在考试录用、考核、晋升、培训、监督及惩处力度六个方面中存在的问题。第叁部分介绍了中国公务员制度在准入、绩效考核、晋升及培训等方面的主要做法。第四部分在汲取中国公务员制度经验的基础上针对老挝公务员制度存在问题提出了相应的解决思路,探讨了完善老挝公务员制度的路径。(本文来源于《南京师范大学》期刊2019-03-29）
公务员制度改革论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
一、公务员制度发展的背景及意义改革开放四十多年来,我国社会各个领域都发生了翻天覆地的变化,特别是在经济发展过程中展现了无穷的潜力,广大群众生活水平稳健提高;然而在可喜的成就之下,我们更应该注意到当前发展中出现的一系列问题,尤其是公务员制度方面的问题。我党已经贯彻落实并积极研究出可行的改革方向,一步一步地坚
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
公务员制度改革论文参考文献
[1].黄华,谷雨,张强.我国公务员薪酬制度改革路径探析[J].河北企业.2019
[2].韩佳琦.我国公务员制度改革与薪酬革新的重要性[J].劳动保障世界.2019
[3].陈阳,闫亚新.论我国监察体制改革背景下新《公务员法》关于处分制度的修订[J].周口师范学院学报.2019
[4].杨晓曦.公共服务动机视角下的公务员工资福利制度改革[J].首都师范大学学报(社会科学版).2019
[5].杨梅.我国公务员工资制度的探索与实践:制度特征、问题及改革思路[J].中国行政管理.2019
[6].柴茂昌,王霞.分类管理改革背景下完善行政执法类公务员工资制度研究——来自香港的经验及启示[J].领导科学.2019
[7].刘刚,丁永宝.基于OBE理念的行政管理专业课程改革与实践——以《国家公务员制度》课程为例[J].高教学刊.2019
[8].盛若蔚,吴储岐.我国公务员制度的重大改革和完善——新修订的《中华人民共和国公务员法》权威解读[J].党史文苑.2019
[9].方志.公务员退休制度改革的思考:基于国际比较的视角[J].中国人事科学.2019
[10].娃尼达.老挝公务员制度改革研究[D].南京师范大学.2019