导读:本文包含了心态管理论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:陶行知,教育理念,阳光心态,管理班级
心态管理论文文献综述
石峥[1]（2019）在《用阳光的心态管理班级》一文中研究指出阳光心态是一种积极、宽容、感恩、乐观和自信的心智模式,用乐观的心态管理班级,也会带动学生乐观起来。陶行知是一代教育家,他的教育理念令笔者深有感触:要学生做的事,教师躬亲共做;要学生学的知识,教师躬亲共学;要学生守的规则,教师躬亲共守。要学生做的任何事,老师都亲自去参与,而不是"站着说话不腰疼",用积极乐观的阳光心态去影响孩子,就会收到意想不到的效果。(本文来源于《中华少年》期刊2019年35期）
李博[2]（2017）在《期货交易的心态管理》一文中研究指出本文基于对期货交易市场长期的参与式观察和对交易者深入的访谈,系统分析了期货交易者的心理过程,提出从自我破坏心理陷阱向自我实现的转变方式,并归纳了期货交易良好的心态管理及其实现路径。(本文来源于《今日财富》期刊2017年08期）
柳茜[3]（2016）在《员工心态管理 助力企业发展》一文中研究指出一个人的能力会有高有低,但绝对不会是"0"。心态却有正有负,积极心态为正分,消极心态为负分。成功=心态×能力,当我们总是遭遇失败的时候,很可能是心态出了问题。能力在遇上正分心态的情况下,才能发挥出应有的作用,从而带来成功。(本文来源于《企业文明》期刊2016年02期）
谢伟岩[4]（2015）在《酒店员工的心态管理的目标体系及实施步骤分析》一文中研究指出如果员工在工作时能有一个良好的心态,就可以在一定程度上提高工作效率。如果员工心态不好,就会降低工作效率。一个人的心态好坏和先天情况有关系,但是也可以后天培养。酒店属于服务行业,员工的心态与酒店的运营情况有很大的关联,本文通过对酒店员工心态的分析,阐述管理酒店员工心态的步骤。(本文来源于《科技经济市场》期刊2015年10期）
王旭[5]（2014）在《浅议通过开展企业文化建设加强员工队伍心态管理》一文中研究指出文章通过分析当前企业内外部环境对员工队伍心态的影响,通过强化企业文化对员工思想和心态的改变、塑造企业文化对员工队伍心态的影响及如何用正向激励机制调整员工队伍心态,全面阐述了企业文化建设对员工队伍心态管理的重要性和积极作用。(本文来源于《中国集体经济》期刊2014年33期）
汪宏,于恩彦[6]（2014）在《如何做好病重临终老人心态管理》一文中研究指出从古到今,人们为了追求长生不老耗费了大量的精力,随着科技日益发达,仍改变不了人最终的结局,虽延长了临终时期,但对于病重老人的心态关怀日益显得至关重要。从人生发展的阶段来说,"老年期"一般是指一个人从"壮年期"(或称之为成年期,大约在25到40岁)经过"中年期"(大约在41到64岁之间)而步入老年(65岁以上)的人阶生段。走过几十年的风雨历程,饱经沧桑的老人既获得了宝贵的成功经验,也得到了深刻的失败教训,这些就形成了他们心(本文来源于《2014浙江省医学会精神病学分会学术年会、浙江省医师协会精神科医师分会第七届年会论文汇编》期刊2014-11-20）
汪宏,于恩彦[7]（2014）在《如何做好病重临终老人心态管理》一文中研究指出从古到今,人们为了追求长生不老耗费了大量的精力,随着科技日益发达,仍改变不了人最终的结局,虽延长了临终时期,但对于病重老人的心态关怀日益显得至关重要。(本文来源于《第七届全国心理卫生学术大会论文汇编》期刊2014-08-15）
浙江省强制隔离戒毒所课题组[8]（2013）在《职业心态管理在推进戒毒场所民警队伍职业化建设中的运用浅析》一文中研究指出如何在戒毒工作转型发展新形势下加强和促进民警队伍职业化建设,努力打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的民警队伍,是戒毒场所民警队伍建设面临的一项新的课题。民警职业心态管理作为一项以人为本、关注民警个体心理健康状况和构建警队团队意识的管理、教育手段,旨在通过教育、引导等一系列的职业心态管理方法让民警的积极心态成为主导,让消极心态疏通缓解,使民警拥有一个积(本文来源于《中国司法》期刊2013年09期）
曹佳丽[9]（2013）在《关键时刻心态管理尤为重要》一文中研究指出在企业改制、建设、投产等关键时刻,员工的一个个实际操作往往承担着企业大"机器"的运转情况,甚至直接影响着企业工作的成功与否。心态决定成败。积极的心态产生积极的驱动,收到积极的效果。反之,不言自明。企业管理本质上就是对员工的管理,也就是对员工心态的管理,而在种种关键时刻心态管理就显得更加重要。关键时刻要想做好员工心态管理,就要从以下几个方面着手。首先,要建立一个良好的工作氛围,引导员工时刻保持积极(本文来源于《中国石油石化》期刊2013年04期）
曹佳丽[10]（2012）在《关键时刻心态管理尤为重要》一文中研究指出在企业改制、建设、投产等关键历史时刻,员工的一个个实际操作往往承载着企业这个大"机器"的运转情况,甚至直接影响着企业下一步工作的顺利与否、成功与否。心态良好的员工能够正确处理个人利益与集体利益的关系,继而最大程度上减少企业的管理成本,能使企业的决策快速落实执行,加快企业的工作进程。企业管理在本质上就是对员工的管理,也就是对员工心态的管理,在种种关键时刻心态管理显得尤为重(本文来源于《中国石油企业》期刊2012年12期）
心态管理论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文基于对期货交易市场长期的参与式观察和对交易者深入的访谈,系统分析了期货交易者的心理过程,提出从自我破坏心理陷阱向自我实现的转变方式,并归纳了期货交易良好的心态管理及其实现路径。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
心态管理论文参考文献
[1].石峥.用阳光的心态管理班级[J].中华少年.2019
[2].李博.期货交易的心态管理[J].今日财富.2017
[3].柳茜.员工心态管理助力企业发展[J].企业文明.2016
[4].谢伟岩.酒店员工的心态管理的目标体系及实施步骤分析[J].科技经济市场.2015
[5].王旭.浅议通过开展企业文化建设加强员工队伍心态管理[J].中国集体经济.2014
[6].汪宏,于恩彦.如何做好病重临终老人心态管理[C].2014浙江省医学会精神病学分会学术年会、浙江省医师协会精神科医师分会第七届年会论文汇编.2014
[7].汪宏,于恩彦.如何做好病重临终老人心态管理[C].第七届全国心理卫生学术大会论文汇编.2014
[8].浙江省强制隔离戒毒所课题组.职业心态管理在推进戒毒场所民警队伍职业化建设中的运用浅析[J].中国司法.2013
[9].曹佳丽.关键时刻心态管理尤为重要[J].中国石油石化.2013
[10].曹佳丽.关键时刻心态管理尤为重要[J].中国石油企业.2012