本文主要研究内容
作者冯雪（2019）在《事业单位人力资源管理中的绩效考核制度应用研究》一文中研究指出：与一般企业相比,事业单位并非以盈利为主要经营目的。其经营的目的在于为社会提供良好的服务,对社会基本秩序进行维护,其经营模式的中心是社会。随着社会经济的不断发展,事业单位也随之蓬勃发展,但是其中依然存在着需要完善的地方,特别是人力资源管理中的绩效考核制度的应用。笔者针对事业单位人力资源管理中绩效考核制度存在的问题进行了探究与分析;并提出了事业单位人力资源管理中绩效考核制度应用的有效策略,希望有助于事业单位人力资源管理水平的提高。
Abstract
yu yi ban qi ye xiang bi ,shi ye chan wei bing fei yi ying li wei zhu yao jing ying mu de 。ji jing ying de mu de zai yu wei she hui di gong liang hao de fu wu ,dui she hui ji ben zhi xu jin hang wei hu ,ji jing ying mo shi de zhong xin shi she hui 。sui zhao she hui jing ji de bu duan fa zhan ,shi ye chan wei ye sui zhi peng bo fa zhan ,dan shi ji zhong yi ran cun zai zhao xu yao wan shan de de fang ,te bie shi ren li zi yuan guan li zhong de ji xiao kao he zhi du de ying yong 。bi zhe zhen dui shi ye chan wei ren li zi yuan guan li zhong ji xiao kao he zhi du cun zai de wen ti jin hang le tan jiu yu fen xi ;bing di chu le shi ye chan wei ren li zi yuan guan li zhong ji xiao kao he zhi du ying yong de you xiao ce lve ,xi wang you zhu yu shi ye chan wei ren li zi yuan guan li shui ping de di gao 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自财会学习的冯雪，发表于刊物财会学习2019年25期论文，是一篇关于事业单位论文,人力资源论文,绩效考核论文,制度应用论文,有效策略论文,财会学习2019年25期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自财会学习2019年25期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。