导读:本文包含了流动人才论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:流动党员,管理新机制,党员组织关系,人才服务中心,党员动态,流动人员,单位党组织,党的组织,党组织凝聚力,党组织关系
流动人才论文文献综述
张文军,沈倩[1]（2020）在《宿迁探索流动人才党员规范化管理新机制》一文中研究指出从96人到27人，去年，宿迁市人才服务中心流动人员党支部帮助69名流动党员就近找到“家”；从“册上有名却已‘失联’”到参加党的组织生活“一个不落”，去年，市人才服务中心流动人员党支部通过一系列举措，让流动党员“流动”不“流失”、一个不“掉队”。“(本文来源于《宿迁日报》期刊2020-01-05）
张海宏[2]（2019）在《也谈流动人才人事档案等公共服务之成效、问题和对策建议》一文中研究指出阐述了内蒙古流动人才档案等公共服务的主要成效及主要做法,分析了流动人才档案等公共服务存在的问题,提出了对策建议。(本文来源于《内蒙古科技与经济》期刊2019年17期）
刘旭阳,金牛[3]（2019）在《城市“抢人大战”政策再定位——聚焦青年流动人才的分析》一文中研究指出城市"抢人大战"是中国劳动力市场的新现象,催生了参差不齐的人才吸引政策。本文使用2017年流动人口动态监测数据,以青年流动人才(45岁及以下、大学专科及以上学历的流动人口)为研究对象,回顾研究文献,从收入、住房、子女教育、落户意愿与产业结构等五方面,结合"抢人大战"的诸多人才引进政策,总结研究对象的基本特征,剖析其背后问题,提出政策再定位的建议:结合城市定位给予人才合宜的承诺条件;保障人才差异化的住房福利需求;相机破除教育资源壁垒;增强户籍的公共资源附着力实现多渠道留人;提高所引人才与当地产业的契合度。(本文来源于《中国青年研究》期刊2019年09期）
吴纹锋,张庭铭[4]（2019）在《让在外务工人员“随时能找到组织”》一文中研究指出本报讯（吴纹锋 张庭铭）“在浙江务工，随时能找到组织，心里很踏实。”7月19日上午，刚刚在浙江省嘉兴市嘉善县参加完广元市昭化区驻浙江流动人才党委组织活动，昭化籍农民工冯浩云在流动人才党委工作微信上打出这句话。昭化区是农民工外出务工大区，有(本文来源于《四川日报》期刊2019-07-29）
[5]（2019）在《贵州省人才大市场流动人才党委召开纪念建党98周年暨2018年度先进党支部和优秀共产党员表彰大会》一文中研究指出按照省委"不忘初心、牢记使命"主题教育的部署,结合厅党组的安排,6月26日上午,贵州省人才大市场流动人才党委召开纪念建党98周年暨2018年度先进党支部和优秀共产党员表彰大会,人社厅党组成员、副厅长徐海涛,厅机关党委委员、省社保局副局长岑延平、厅人力资源市场处处长胡旋律及厅机关党办、省人才服务局、厅宣传中心负责同志出席,先进党支部和优秀党员代表70余人参加会议。(本文来源于《理论与当代》期刊2019年07期）
[6]（2019）在《北方人才市场新经济组织党委 为流动人才党员建一个家》一文中研究指出北方人才市场新经济组织党委自2005年成立以来,紧紧围绕组织建设目标,紧扣流动党员需求,创新开展流动人才党员教育管理服务各项工作,通过一系列举措,为在经济社会发展各条战线上发挥先锋模范作用的13000多名流动人才党员,建设了一个身边的"活力之家"。(本文来源于《求贤》期刊2019年06期）
霍丽杰[7]（2019）在《流动人才档案管理模式的构建与创新方式的探索与分析》一文中研究指出流动人才档案管理工作应当形成完善的体系,创新流动人才档案管理工作的方法,着力加强基础性的资源配置,从而更好的在信息化环境下优化流动人才的档案管理模式,解决流动人才档案管理的现实问题。(本文来源于《才智》期刊2019年05期）
覃翠生,庄严[8]（2018）在《新时代加强广西城市流动人才党组织建设研究》一文中研究指出进入新时代以来,加强对流动党员的管理与教育,充分发挥流动党员的作用,日益成为当前党建研究中一个重大而紧迫的课题。通过实地调查研究得到的关于城市流动人才党员及党支部建设过程中存在弱化、虚化、边缘化(简称"叁化")问题的数据进行分析,提出解决城市流动人才党员及党支部"叁化"问题的对策:要以党的十九大精神和相关党规党纪为引领,强化组织能力,压紧压实全面从严治党的主体责任、健全组织体系、完善互联网+党建的针对性和实效性、创新培训教育内容和方式、加强对党员的关怀与帮扶机制、稳妥有序开展不合格党员的组织处置工作等措施,以此更好地增强流动人才党组织的凝聚力和战斗力。(本文来源于《贺州学院学报》期刊2018年04期）
覃翠生,庄严[9]（2018）在《着力解决城市基层党组织弱化、虚化、边缘化问题研究——以广西城市流动人才党组织建设为例》一文中研究指出党的十九大报告中要求,加强基层党组织建设,提升组织力,解决基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题。本文根据调查研究得到的关于城市流动人才党员及党支部发展过程中存在弱化、虚化、边缘化(简称"叁化")问题的数据进行分析,提出解决城市流动人才党员及党支部"叁化"问题的对策:要以提升组织力为重点,强化组织能力,压紧压实全面从严治党的主体责任;健全组织体系;完善互联网+党建的针对性和实效性;创新培训教育内容和方式;加强对党员的关怀与帮扶机制;稳妥有序开展不合格党员的组织处置工作等。以此更好地增强流动人才党组织的凝聚力和战斗力。(本文来源于《传承》期刊2018年04期）
林凌,李媛莉[10]（2018）在《1.6万余名流动人才党员有了“家”》一文中研究指出本报讯（林凌李媛莉）近日，从省委组织部获悉，我省已建起人才市场流动党员党组织487个，让1.6万余名流动人才党员有了“家”。我省坚持把加强和改进人才市场流动党员教育管理工作摆在重要位置，聚焦基本组织、基本管理、基本活动、基本保障“四个基(本文来源于《四川日报》期刊2018-08-11）
流动人才论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
阐述了内蒙古流动人才档案等公共服务的主要成效及主要做法,分析了流动人才档案等公共服务存在的问题,提出了对策建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
流动人才论文参考文献
[1].张文军,沈倩.宿迁探索流动人才党员规范化管理新机制[N].宿迁日报.2020
[2].张海宏.也谈流动人才人事档案等公共服务之成效、问题和对策建议[J].内蒙古科技与经济.2019
[3].刘旭阳,金牛.城市“抢人大战”政策再定位——聚焦青年流动人才的分析[J].中国青年研究.2019
[4].吴纹锋,张庭铭.让在外务工人员“随时能找到组织”[N].四川日报.2019
[5]..贵州省人才大市场流动人才党委召开纪念建党98周年暨2018年度先进党支部和优秀共产党员表彰大会[J].理论与当代.2019
[6]..北方人才市场新经济组织党委为流动人才党员建一个家[J].求贤.2019
[7].霍丽杰.流动人才档案管理模式的构建与创新方式的探索与分析[J].才智.2019
[8].覃翠生,庄严.新时代加强广西城市流动人才党组织建设研究[J].贺州学院学报.2018
[9].覃翠生,庄严.着力解决城市基层党组织弱化、虚化、边缘化问题研究——以广西城市流动人才党组织建设为例[J].传承.2018
[10].林凌,李媛莉.1.6万余名流动人才党员有了“家”[N].四川日报.2018
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