本文主要研究内容
作者屈霁光（2019）在《官督商办时期汉冶萍厂矿人事管理初探》一文中研究指出：官督商办时期是汉冶萍公司发展进程中的转型时期。在这一时期,汉冶萍厂矿人事管理面临着困境和挑战,出现了掣肘、渎职、唯亲、压榨、浮冒等问题。其根源是传统陋制的渗透和中西融合的困境而导致的人事制度异化。
Abstract
guan du shang ban shi ji shi han ye ping gong si fa zhan jin cheng zhong de zhuai xing shi ji 。zai zhe yi shi ji ,han ye ping an kuang ren shi guan li mian lin zhao kun jing he tiao zhan ,chu xian le che zhou 、du zhi 、wei qin 、ya zha 、fu mao deng wen ti 。ji gen yuan shi chuan tong lou zhi de shen tou he zhong xi rong ge de kun jing er dao zhi de ren shi zhi du yi hua 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自湖北理工学院学报(人文社会科学版)的屈霁光，发表于刊物湖北理工学院学报(人文社会科学版)2019年02期论文，是一篇关于汉冶萍公司论文,官督商办时期论文,人事管理论文,湖北理工学院学报(人文社会科学版)2019年02期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自湖北理工学院学报(人文社会科学版)2019年02期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。