导读:本文包含了组织结构设计创新论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:旅游物流产业,产业创新,网络组织结构
组织结构设计创新论文文献综述
张江凌,张春兰[1]（2016）在《旅游物流产业创新网络组织结构设计》一文中研究指出随着旅游市场经济的纵深发展,旅游物流产业随之崛起,其产业规模持续扩大,产业体系日趋完善,旅游产业与物流产业相辅相成、协同发展的格局日渐定型。本文阐述了旅游物流产业创新网络组织结构的内涵及意义,从旅游物流产业集成运作问题、产业征信体系缺位问题和公共信息平台建设滞缓等方面揭示了制约旅游物流产业运作模式创新的主要障碍,并提出创新旅游物流产业网络化运作模式,优化其网络型信任机制并构建网络运营平台等措施。(本文来源于《商业经济研究》期刊2016年21期）
聂娜[2]（2013）在《知识管理型企业组织结构设计与创新要素分析》一文中研究指出知识管理是适应网络经济时代发展要求的一种新型管理模式,知识管理是未来企业核心竞争力的源泉。随着知识管理在企业发展战略中地位的崛起,企业组织结构也必须做出调整以适应战略要求。本文主要分析了知识管理型企业组织结构的设计原则与设计模式,并论述了知识型企业组织创新成功的关键要素。(本文来源于《商业时代》期刊2013年13期）
唐丽颖[3]（2012）在《技术创新视角的企业组织结构设计逻辑研究》一文中研究指出技术创新是决定企业发展的关键因素,而组织结构是影响企业技术创新的一个重要维度。设计和构建有利于技术创新的组织结构对于提升企业技术创新能力非常重要。组织结构影响着企业技术创新的成功率、方向和速度,不同的技术创新对企业组织结构有着不同的要求。采用理论研究、文献分析、案例分析等方法,研究以下内容:(1)识别现代企业技术创新的基本特征;(2)确定影响企业技术创新的组织要素;(3)分析有利于企业创新的组织架构及其运用。(本文来源于《物流科技》期刊2012年03期）
李光红,王浩,孙丽丽[4]（2010）在《校企知识创新联盟流程型组织结构设计》一文中研究指出基于业务流程再造思想,结合校企合作的传统模式,对校企知识创新联盟这种校企合作模式的组织结构进行设计,并分析联盟内部各部分的职能及工作。通过此流程型的组织结构,校企知识创新联盟高效地运行,有助于提升高校和企业的知识创新能力。(本文来源于《科技管理研究》期刊2010年01期）
吴亚东,李斌,张新美[5]（2009）在《高校科研创新团队的组织结构设计研究》一文中研究指出从环境不确定性和组织结构变迁的角度出发,探讨了高校科研创新团队的组织模式,并基于实地调研的统计数据,对相关影响因素进行了假设检验。(本文来源于《知识经济》期刊2009年01期）
罗大午,高远洋[6]（2008）在《构建创新型大学的网络化层级组织结构设计》一文中研究指出大学有其特殊的社会职能,不同于企业和政府机关,因此大学应该有自己独特的组织结构。文章在对大学的有机组织进行分析的基础上,分析了现有一些组织结构的缺点,并设计了更适合大学的网络化层级组织。与其他组织结构相比,大学网络化层级组织结构有着实现组织结构垂直与水平交叉、扩展职能部门的功能,赋予了自我管理、共享管理和动态管理的思想;并且有效地利用了大学中的非正式组织。(本文来源于《北京航空航天大学学报(社会科学版)》期刊2008年03期）
方勇,王明明,刘牧[7]（2008）在《创新视角下高校科研团队的组织结构设计》一文中研究指出通过对创新产生过程的分析,认为科研团队的水平信息交流是创新的主要源泉,由此建立了高校科研团队组织结构的设计原则:组织结构应体现出最优的水平交流和适当管理。然后从信息沟通的角度分析了4种高校科研团队组织结构的优缺点,提出了不同类型和形成时期高校科研团队应采用的组织结构。(本文来源于《科技进步与对策》期刊2008年05期）
周静珍[8]（2007）在《基于功能创新的高校图书馆组织结构设计》一文中研究指出论述了图书馆功能创新,建立了有机的矩阵式图书馆组织结构,讨论了这种新型组织结构的特点和优势。(本文来源于《科技情报开发与经济》期刊2007年15期）
王祝华,孔庆辉[9]（2007）在《高职院校组织结构设计创新》一文中研究指出教学改革的推进,生产性实训、工学交替、顶岗实习等教学模式的实行,给高职院校管理机制带来严峻挑战。组织结构的设计是高职院校管理机制创新的出发点。随着社会发展和环境变化,组织由静态结构向动态结构转化,高职教育组织结构也将采取扁平化、柔性化、团队化、边界模糊化为特征的新型的矩阵职能制组织结构。(本文来源于《职业技术教育》期刊2007年13期）
臧壮[10]（2006）在《百荣投资控股集团组织结构设计和管理体系创新研究》一文中研究指出改革开放以来，中国民营企业为国家的经济发展做出了巨大贡献。从90年代开始，民营经济出现了第二次创业浪潮，涌现了国美、希望、万通等一大批优秀民营企业。伴随着加入WTO和全球经济一体化，国外的大型企业逐渐进入中国，对我国的民营企业带来了新的挑战。民营企业能不能突破组织结构混乱，管理体系滞后的“瓶颈”，关系到企业能不能生存和进一步发展的问题。本文希望通过对百荣投资控股集团的组织结构和管理体系的分析和研究，力求根据百荣集团的发展战略为其设计一个高效率的组织结构和管理体系。因此，本文在对组织结构设计相关理论进行综述和归纳整理的基础上，重点研究了百荣投资控股集团组织结构的现况，并指出了目前组织结构中存在的主要问题。针对这些问题，本文应用组织结构设计的相关理论和方法，提出了百荣投资控股集团组织结构设计的基本思路及法人管理结构和管理原则，并依照本文提出的这些原则，对百荣投资控股集团的总部部门和事业部组织职能进行了重构。本文通过对百荣投资控股集团案例的深入研究，发现企业管理的原动力，来源于不断优化的组织设计和管理，以组织的成长推动业务的成长，是未来组织结构设计和管理体系研究的方向。(本文来源于《贵州大学》期刊2006-12-01）
组织结构设计创新论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
知识管理是适应网络经济时代发展要求的一种新型管理模式,知识管理是未来企业核心竞争力的源泉。随着知识管理在企业发展战略中地位的崛起,企业组织结构也必须做出调整以适应战略要求。本文主要分析了知识管理型企业组织结构的设计原则与设计模式,并论述了知识型企业组织创新成功的关键要素。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
组织结构设计创新论文参考文献
[1].张江凌,张春兰.旅游物流产业创新网络组织结构设计[J].商业经济研究.2016
[2].聂娜.知识管理型企业组织结构设计与创新要素分析[J].商业时代.2013
[3].唐丽颖.技术创新视角的企业组织结构设计逻辑研究[J].物流科技.2012
[4].李光红,王浩,孙丽丽.校企知识创新联盟流程型组织结构设计[J].科技管理研究.2010
[5].吴亚东,李斌,张新美.高校科研创新团队的组织结构设计研究[J].知识经济.2009
[6].罗大午,高远洋.构建创新型大学的网络化层级组织结构设计[J].北京航空航天大学学报(社会科学版).2008
[7].方勇,王明明,刘牧.创新视角下高校科研团队的组织结构设计[J].科技进步与对策.2008
[8].周静珍.基于功能创新的高校图书馆组织结构设计[J].科技情报开发与经济.2007
[9].王祝华,孔庆辉.高职院校组织结构设计创新[J].职业技术教育.2007
[10].臧壮.百荣投资控股集团组织结构设计和管理体系创新研究[D].贵州大学.2006