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摘要：随着我国计算机、电子、通信和控制技术的发展，电力系统微机监控与继电保护技术在我国也获得了长足的发展，特别是变电站综合自动化技术的发展，促进了变电站无人值班的实现，提高了电网运行的自动化水平。本文就如何提高无人值班变电站运行管理水平，提高变电站安全性，保证无人值班变电站的高效经济运行进行分析。
关键词：无人值守；变电站；运行管理
由于我国无人值班变电站实施的时间还较短，在具体实施过程中还存在着一些影响变电站安全运行的因素，所以需要采取科学有效的措施加以防范，确保变电站运行的安全性和可靠性，这不仅有利于变电运行管理水平的提高，而且可以有效的对事故进行预防，确保人身和设备的安全。
1影响无人值班变电站安全运行的客观因素
（1）设备自动化程度及稳定。设备自动化程度高低是影响无人值班变电站安全生产的重要因素。信号的复归、二次回路压板停加用、保护定值更改及区域切换、主变冷却器投退、直流系统倒换等等，都需人员现场进行，增加人员劳动强度，特别是在几个站同时进行时，人员就更加力不从心、疲于应付了，人员疲劳，无疑对安全生产构成威胁。应充分开发综合自动化系统功能，解决技术难题，最大限度实现远程操作，减轻人员负担。
自动化系统稳定是确保无人值班变电站安全根本，目前，综合自动化运行稳定性有待提高，究其原因，主要是综自设备技术标准没有完全统一、生产厂家不规范、设计漏洞多、产品接口无法遵循，在我们现有的变电站综合自动化设备中，厂家数量多，产品型号杂，备品备件难以储备，设备存在问题较多，变电站综自系统一旦发生故障，监控人员束手无策，无从知晓现场设备状态，安全生产得不到保证。在变电站综自产品选型上应统筹兼顾，根据运行情况，选用优质设备，并尽量做到设备选用统一，以减轻运行人员的压力，保证运行安全。
（2）设备运行可靠性。无人值班变电站设备可靠运行也是保证安全关键所在，由于部分变电站电气设备先天不足，加之运行年代久，设备故障率高、缺陷多，运行及修试人员忙于检查、操作、处理。现场时间紧，工作环节多，出错率大，这些都是影响无人值班变电站安全的因素。如较多设备可靠性程度不高，安全风险也就可想而知。现阶段，应加快设备改造步伐，选用性能好、检修周期长的免、少维护设备，如：GIS组合电器、真空断路器、SF6开关、免维护蓄电池、光纤差动保护等等；尽可能简化新建变电站主接线，在节约主设备投资、减少占地面积的同时，也减少了设备维修与操作的工作量；另外，及时完善遥视安防系统，图像数字化技术利用，对变电站环境、设备状态、门禁、周界防范等进行有效的监控，大幅度提高监控的实时性、有效性。
（3）综自设备的维护。变电站综合自动化系统，是继电保护、远动、计量、变电运行等各专业相互渗透。设备的运行、检修、检测，尤其是远动系统的实时性、遥测精度、遥信变位响应速度等问题管理仍需规范和加强，各专业内部联系已经成为不可分割的整体，传统的技术分工、专业管理模式已不复存在。
目前，变电站综合自动化系统维护绝大部分依靠厂家，几乎没有自己的专业队伍，有了缺陷即通知厂家，势必造成处理不及时等一系列问题要想维护、管理好变电站综合自动化系统，建立一只专业化的技术队伍已刻不容缓，培养出一批能跨学科的复合型人才，加宽相关专业之间的了解和学习。其次，进一步明确变电站综合自动化专业的责任划分及分工，杜绝“谁都管但谁都不管”的现象。避免相互推诿责任，造成人力资源浪费。变电站综合自动化责任分工进一步明确，对于加强电网管理水平，防止电网事故具有重大意义。
2影响无人值班变电站安全运行的主观因素
2.1人员素质和技术水平的不足
在电气操作中，有的人进行很复杂的操作也不发生误操作，而有的人即使很简单的操作也会发生误操作，有的还不止一次误操作，除了大意外，不可忽视的是人员素质和技术水平上的差异。由于有些操作人员对设备的性能、结构、原理掌握和了解的程度不够，从而导致对操作方法不熟悉，对操作中发生的问题无法解决。工作经验丰富的人，出现误操作就少，而刚刚参加工作的年轻人，出现误操作的几率就较高。
2.2工作责任心不强
操作人员的工作责任心不强、态度不认真是无人值班变电站安全质量下降的主要原因。部分人员为了省事，对于巡视中发现的设备缺陷，认为没有什么紧要的，不及时汇报处理，导致缺陷恶化，最终导致被迫停电甚至造成事故；还有的填写记录不及时，巡视设备走形式，监盘不仔细，对站内工作不热心，抱着事不关己、高高挂起的态度。
2.3安全意识不强
部分值班人员安全意识不强，对变电站的安全运行也是一大威胁。有的值班人员操作中图方便，不严格执行规章制度，擅自改变顺序，不认真唱票复诵，导致操作漏项或跳项，最终造成事故。还有人对别人发生的不安全行为不加制止，碍于面子不批评不指正，任其违章。有的对于别人的指正不以为是，不接受教育，人为地给变电站的安全造成了不利因素。
3加强变电站运行管理的措施
下面我们主要是从主观因素方面来简单分析加强变电站运行管理的措施。
3.1合理配置人员
在人员配置上，一是要人数足够，二就是要人员的平均素质和技术水平达到一定的水平。人员平均技术水平不足，就不能适应无人值班变电站日益增多的形势，也不能适应新设备、新技术日益增多的形势，同时也难以满足众多无人值班变电站的工作需要。另一方面，人员紧缺，使值班员疲于奔命，使变电站安全管理显得力不从心。
3.2职责分工要明确
职责分工不明确，相互推诿，部门之间人员运用不能各尽其能，这对本来人员就短缺的基层班组来说无疑是雪上加霜，增加了不必要的基层班组的工作量，也严重影响到基层班组的工作质量。职责分工不明确，必定会影响到安全质量，因此，应站在全局提高效率的高度，统筹安排，尽量做到职责分工明确。
3.3完善和落实规章制度
建立完善规章制度，使值班运行人员在工作中有法可依，工作质量得到保证。建立健全各种规章制度是规范操作标准、保证运行操作质量。在实际工作中，要严格执行规章制度，保证工作质量，减少甚至避免出现误操作。不良的班组环境也是导致电气操作质量下降的一个重要因素。所以要加强班组管理，在工作中做到有纪律，同事团结，奖罚分明，使得职工的在思想有着良好积极的情绪，拒绝把不满情绪带到工作中。
3.4加强业务技术培训
无人值班变电站发展，对运行人员的业务素质要求越来越高。虽然无人值班站已全面推广，但运行人员的技能培训则明显滞后。
4结语
无人值班变电站安全运行水平的影响因素有很多，重要因素还是制度的建立健全和严格执行。加强规范化的管理和培训工作，提高运行人员素质和技术水平，采用多种形式进行安全警示教育，加强人员的安全意识和责任心，确保每个环节都能环环相扣不出纰漏，做到提前预控，使无人值班变电站的安全运行得以保障。
参考文献
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[2]陈远新.500kV变电站无人值班自动化控制研究[J].今日科苑，2008（4）：43-44.