本文主要研究内容
作者张玲玲（2019）在《连云港市公务员考核制度研究》一文中研究指出：公务员考核制度是评估公务员日常工作绩效的重要方式,是提高公务员工作效率、建设高素质公务员队伍的有效途径。通过对当前公务员考核制度的分析和研究,结合连云港市公务员考核开展情况,指出连云港市公务员考核制度中存在的问题,借鉴优秀企业的绩效考核制度,提出了优化公务员考核制度、提高公务员考核效率的建议。
Abstract
gong wu yuan kao he zhi du shi ping gu gong wu yuan ri chang gong zuo ji xiao de chong yao fang shi ,shi di gao gong wu yuan gong zuo xiao lv 、jian she gao su zhi gong wu yuan dui wu de you xiao tu jing 。tong guo dui dang qian gong wu yuan kao he zhi du de fen xi he yan jiu ,jie ge lian yun gang shi gong wu yuan kao he kai zhan qing kuang ,zhi chu lian yun gang shi gong wu yuan kao he zhi du zhong cun zai de wen ti ,jie jian you xiu qi ye de ji xiao kao he zhi du ,di chu le you hua gong wu yuan kao he zhi du 、di gao gong wu yuan kao he xiao lv de jian yi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自连云港职业技术学院学报的张玲玲，发表于刊物连云港职业技术学院学报2019年03期论文，是一篇关于公务员论文,绩效考核论文,分类考核论文,考核监督机制论文,连云港职业技术学院学报2019年03期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自连云港职业技术学院学报2019年03期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：公务员论文; 绩效考核论文; 分类考核论文; 考核监督机制论文; 连云港职业技术学院学报2019年03期论文;