导读:本文包含了企业文化渗透机制论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:企业,宣传贯彻,企业管理,文化理念
企业文化渗透机制论文文献综述
刘彦博[1]（2012）在《加强企业文化渗透机制的建设》一文中研究指出近几年,上海烟草各公司都建立了与集团公司文化衔接的母子文化架构体系。当理念体系形成后,如何使企业倡导的文化理念为公司员工认知和认同?如何使良好的文化理念成为广大员工的日常行为,实现从"知"到"行"的转变?这就要加强企业文化的宣传和贯彻,宣传贯彻落地是企业文化从"知"到"行"的关键环节。企业文化宣传贯彻的作用文化有自发形成的一面,但更有建设的必要性,积极主动、(本文来源于《上海商业》期刊2012年04期）
马晓苗[2]（2009）在《基于自组织理论的企业文化渗透机制及测度研究》一文中研究指出虽然国内外关于企业文化的理论研究成果非常丰富,但是在实践中加以应用并且被证明是有价值的成果却非常鲜见,其原因是多数研究没有从本质上把握企业文化运行演化的机理,因而不能从系统、动态的角度构建出完善的企业文化的建设模式和实践方案,基于自组织理论,将企业文化的渗透机理概括为自组织环境构建、优秀企业文化涨落形成、子文化间竞争协同的动力机制与企业文化系统的超循环演化——企业文化渗透四要素,以及四要素之间的协同耦合作用。由于只有通过企业文化渗透四要素的和谐发展和相互作用才能实现优秀企业文化向原文化的成功渗透,因此,文化渗透要素的发展水平以及它们之间的协同耦合程度在很大程度上反映了外来优秀企业文化的渗透水平。在对系统“协调”的内涵进行深入剖析的基础上,构建了系统协调度叁维评价模型,即通过系统要素均衡度、目标一致度以及关联度来度量系统的协调水平。结合企业文化渗透机理,构造了企业文化渗透水平测度模型。以吉林省长春市推广TPS的汽车主机厂与零部件厂为研究对象,以企业文化渗透机理以及渗透模型为理论基础,围绕企业文化渗透水平对组织效能的影响作用展开了实证研究。实证研究结果显示了企业文化渗透水平对组织效能的促进作用,证实了企业文化渗透机理所具有的理论和现实意义,同时对于企业文化建设提供了许多有价值的启示。(本文来源于《吉林大学》期刊2009-06-01）
企业文化渗透机制论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
虽然国内外关于企业文化的理论研究成果非常丰富,但是在实践中加以应用并且被证明是有价值的成果却非常鲜见,其原因是多数研究没有从本质上把握企业文化运行演化的机理,因而不能从系统、动态的角度构建出完善的企业文化的建设模式和实践方案,基于自组织理论,将企业文化的渗透机理概括为自组织环境构建、优秀企业文化涨落形成、子文化间竞争协同的动力机制与企业文化系统的超循环演化——企业文化渗透四要素,以及四要素之间的协同耦合作用。由于只有通过企业文化渗透四要素的和谐发展和相互作用才能实现优秀企业文化向原文化的成功渗透,因此,文化渗透要素的发展水平以及它们之间的协同耦合程度在很大程度上反映了外来优秀企业文化的渗透水平。在对系统“协调”的内涵进行深入剖析的基础上,构建了系统协调度叁维评价模型,即通过系统要素均衡度、目标一致度以及关联度来度量系统的协调水平。结合企业文化渗透机理,构造了企业文化渗透水平测度模型。以吉林省长春市推广TPS的汽车主机厂与零部件厂为研究对象,以企业文化渗透机理以及渗透模型为理论基础,围绕企业文化渗透水平对组织效能的影响作用展开了实证研究。实证研究结果显示了企业文化渗透水平对组织效能的促进作用,证实了企业文化渗透机理所具有的理论和现实意义,同时对于企业文化建设提供了许多有价值的启示。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业文化渗透机制论文参考文献
[1].刘彦博.加强企业文化渗透机制的建设[J].上海商业.2012
[2].马晓苗.基于自组织理论的企业文化渗透机制及测度研究[D].吉林大学.2009