导读:本文包含了六级口试论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:四,六级口试,英语口语教学,教学模式
六级口试论文文献综述
席娟芳[1]（2018）在《从四、六级口试谈大学英语口语教学改革》一文中研究指出文章首先从发音不标准、时态混乱、用词混乱叁个方面分析了英语四、六级口试的现状,然后从四、六级口试这一背景入手,提出了大学英语口语教学改革策略,即重视基础性知识;创新教学模式,组织多种教学活动。(本文来源于《西部素质教育》期刊2018年20期）
张添天[2]（2018）在《由四六级口试改革反思当前大学英语口语教学》一文中研究指出四六级口试以交际语言教学观为理念,旨在考查学生的口语应用水平,帮助学生具备现实口语交际能力。当前的大学英语口语教学应积极遵循这一口试的理念和方法,从教学模式、教学手段、教学方法、评价体系等方面积极推动大学英语口语教学改革,以期提高大学英语口语教学质量。(本文来源于《文教资料》期刊2018年29期）
楼荷英[3]（2013）在《考生性格与其互动交际能力之间的关系》一文中研究指出口语测试是直接反应考生语言交际能力的一种测试,形式多样。近来,配对(组)口语测试以省时实用、任务逼真、反拨积极等优势越来越多地被用于课堂测试和大型高风险测试中。我国的大学英语四、六级口语测试采用的就是配组形式。因其使用的日益广泛性,配对(组)口语测试的效度开始受到语言测试界和测试分数使用者的关注。业内研究者逐步开展了针对此类测试效度的实证性研究,考生特质尤其是考生的性格对其口试表现的影响成了研究焦点之一。已有研究证实考生个人以及配组成员的性格影响口试成绩(Bonk&Van Moere,2004; Berry,2004; Ockey,2009)或会话风格(Nakatsuhara,2011)。但上述研究均在实验环境下进行,且四项研究中有叁项运用单一的定量研究方法,样本均为英语作为外语的日本大学生,因此研究结论说服力欠强。本研究旨在运用定量和定性相结合的方法探索我国大学英语四、六级口语测试(CET-SET)环境下考生性格对其口语测试表现的影响。具体来说,本研究聚焦大学英语四、六级口试中考生的外向程度对于其互动交际能力(IC)表现的影响。研究对象为85组共255名大学英语四、六级口试考生。考生首先完成龚耀先版的艾森克性格调查问卷(EPQ-RSC),然后参加CET-SET考试。研究者将EPQ-RSC问卷结果输入电脑,经SPSS统计测得每位考生性格四维度的T值,确定每位考生的内外向程度,将讨论小组归类为全外向组(代码111)、两外一内组(代码110)和一外两内组(代码100)；各考生CET-SET考试表现全程录像,其中小组讨论部分由研究者进行文字转写。考生的口语水平根据其在CET-SET中的总分划分为高中低叁等。为了全面研究真实口语测试中考生性格与其互动交际能力表现的关系,研究者运用描述性统计MANOVA和频率统计等定量方法将考生所得的CET-SET分项成绩尤其是与互动交际能力相关的分项成绩(sub-score for "size and discourse management"; sub-score for "flexibility and appropriacy")分别按内外向个体和小组进行比较分析；将考生小组讨论过程中的IC表现特征按口头话语能力、社会文化能力和策略使用能力等进行编码并分别按内外向个体考生、不同性格组成的小组形式进行分析。同时,研究者运用会话分析展现考生讨论中互动交际能力表现的具体特征和形式,定性分析内外向个体考生在CET-SET小组讨论中的互动交际能力表现特征和形式以及他们受小组成员内外向程度的影响。定量分析的结果如下：第一,考生的内外向程度对于自身IC能力表现的影响：描述性统计显示：与内向考生相比,外向考生的“话语长短和连贯性”分项(Sub-score1)平均得分略高(差距为0.11),“灵活性和适切性”分项(Sub-score2)平均得分也略高(差距为0.1)；平均话轮略多于内向考生(差距为0.39),回应话轮略高(差距为0.47),外向考生说的话语(按词计算)平均比内向的仅多0.05,而其发起话轮的平均次数与内向考生基本相同。多元方差(MANOVA)分析显示：性格与IC分项平均分的多变量分析(Multivariate tests)显示内向考生和外向考生IC分项平均分无显着差异；组间效应检验(Tests of between-subjects effects)也显示内外向考生IC分项平均分无显着差异。频率计数显示：与内向考生相比,外向考生的眼神接触次数略多(差距为0.3次),说话中更多使用自我重复。但是内向考生陈述时自我修复和单词提取(retrieval)策略使用略多、使用更多意义笼统的词(all-purpose words)的频率也略高。内外向考生均不擅长使用诸如成语、典故、历史和地理知识等的社会文化策略。第二,配组成员的内外向程度对于个体考生IC能力表现的影响：描述性统计显示：111组、110组和100组的Sub-score1平均得分分别是4.00、3.91、3.87; Sub-score2的平均得分分别是4.04、4.03、3.82。标准差均在0.33和0.37之间,说明考生的分数相对集中,差距甚小,这一点也在箱图显示上得到了证实。MANOVA分析：将叁个不同性格类型组的IC分项平均分进行MANOVA分析,多变量组效应检验(Multivariate tests for the group effect)显示组效应的Wilks' Lambda为0.891(F=2.11, p=0.055),这意味着当p值设在小于0.05时,分组对考生得分无显着影响。组间效应检验(Tests of between-subjects effects of test-takers'IC and their group members'personality)显示对于Sub-score1, p=0.322,对于Sub-score2,p=0.306,说明叁个不同性格类型组的IC分项得分无显着差异。为进一步检验分组对考生IC分项得分的影响,研究者又将111、110和100叁个组中的外向考生IC分项得分、110组与100组中的内向考生IC分项得分进行多元方差分析,同样发现分组对考生得分无显着影响、叁个不同性格类型组考生的IC分项得分无显着差异。将叁个不同性格类型组考生IC特征表现的平均频率数进行MANOVA分析,发现性格不是影响考生口头话语的显着因素,组间效应检验显示除话语长短一项以外,不同性格类型组在口头话语特征表现上无显着差异。频率统计显示：叁个不同性格类型组在社会文化能力表现上都比较弱,但叁类性格组的考生表现迥异,其中111组组员之间的眼神接触次数最多(平均每人6.8次),100组考生使用诸如成语、典故、历史和地理知识等社会文化策略略多。在策略能力表现方面,不同性格类型组考生表现迥异,但总体来说,110组在表达受阻时使用信息更替(message replacement)、句子重组(restructuring)、自我重复和单词修复策略略多于其他性格类型组。第叁,全体受试组考生的IC能力表现：频率统计显示,85个受试组在IC能力表现方面呈现以下特点：考生在口头陈述时频繁使用诸如um, mm这样的填充语(fillers),全体考生共使用填充语3588次。考生间眼神接触普遍较少,85个组共255个考生在整个讨论中仅有569次眼神接触。因考试时间不同,小组讨论的话题不同。统计发现针对四个不同话题,全体考生在讨论中仅有43次运用成语、引用典故或运用历史和地理知识。在策略能力表现方面,考生使用自我重复(共1212次)和自我修复(共131次)的频率相对较高,而使用其他策略的频率极低。从统计数据看,考生在遇到交际困难时很少使用迂回、语码转换等策略,在255名考生中使用迂回策略的仅6次,使用语码转换的仅2次。此外,考生也不擅长使用互动交际策略,在遇到交际困难时,255名考生中仅有14次请求其他组员帮助,而且考生在进行小组讨论时也极少向其他组员确认表达的意思是否被理解。定性分析结果如下：第一,内向考生与外向考生配组时的表现：会话分析显示：当内向考生与外向考生配组时,内向考生在讨论中呈现以下特征：1.被动参与。在51组由内外向考生混合组成的小组中,有32组均为外向考生带头发起讨论,而内向学生总是叁人中最后一个发言的,并且通常是在其他考生点名或用眼神提示的情况下才发言；内向考生缺乏主动赢取话轮的能力,比较明显的是在110组,在当前说话者有意实现话轮转换而未指定下一话轮的讲话者时,内向考生无法抓住机会获取话轮,从而导致自己在整个讨论中鲜有发言机会的结果；内向考生缺乏话轮竞争的意识,因此在110和100组较少发现日常生活对话中常见的重迭话语(overlaps),而话轮之间的沉默更为普遍；2.口语水平高的内向考生讨论中表现突出。尽管多数内向考生在讨论中具有被动参与的特征,但通过会话分析,不难发现口语水平高的内向考生互动活跃,他们主动发起讨论并且有较强的合作意识,在话轮转换、主题回应等方面体现出对语境的敏感性,具有良好的话轮设计能力。这些考生性格内向,但小组讨论中借助口语水平的优势表现得像外向者一样。第二,全外向考生配组时的表现：会话分析显示：当叁位外向型性格考生配组时,他们在讨论中呈现以下特征：1.参与相对积极。相对于其他性格类型组而言,尤其是相对于100组而言,111组的讨论显得积极些。85组讨论中发现的少数重迭话语主要是在111组产生的；此外,111组讨论中的合作意识也较明显,遇到表达问题时组员间互相帮助,能将小组视为一个整体,体现了较强的交互主体性(intersubj ectivity),讨论中较多使用第一人称复数,尽量避免使用第一人称单数,相邻对也比较常见。从录像中可以观察到组员间的眼神交流较多。2.口语水平低的外向考生无法积极参与交际。在由口语水平低但性格外向的考生组成的小组里,研究者发现考生各自的独白(monologue),这些考生口语水平低、互动交际能力弱,无法在讨论中扮演恰当的角色。这些考生性格外向,但小组讨论中由于语言障碍只能表现得像内向者一样。第叁,全体受试CET-SET小组讨论中的共有特点：会话分析显示：85组受试CET-SET小组讨论中具有以下共性的特点：1.独特的开场序列。在考官读完讨论题目后,多数小组有10秒左右的沉默,考生进行短暂思考后开始陈述,也有考生在沉默后向考官、组员确认题目意思,然后再进行陈述。2.话轮次序预设。多数考生默认每位考生必须轮流发言,并且发言的次数基本相等。因此,会话分析中发现多数讨论组的话轮次序是固定的,根据第一个发言人的座位,或顺时针或逆时针轮流,即便某个考生因为被组员指定回答问题而打破原设的次序,待问题回答后又会自动回到最先设定的次序。3.话轮转换以眼神接触为主要信号。多数考生当自己有意结束发言、准备传递话轮时,用眼神向其他组员示意。即便是那些陈述过程中一直看着考官或直视前方的考生,当他准备结束陈述时,也会用眼神示意其他组员接过话轮。4.小组讨论缺乏合作。虽然在会话分析中发现有小组讨论活跃,组员间合作密切,但大多数组的组员之间为实现交际目的的共同努力较少,考生未进行真正意义的小组讨论,或独白或只是非常形式化地在独白后增加诸女"What do you think?","Do you think so?"等的语句,不向组员确认信息是否被理解,也不考虑回应其他组员的话题的必要性。对照Bachman&Palmer (2010)的语言评估使用论证(Assessment Use Argument),本研究主要观察的主张(Claim)是CET-SET的IC分项分的阐释具有意义和概括性,且考试对于考生互动交际能力的估计具有有效性,主要的理据(Warrant)是考试确实让考生表现了自己的互动交际能力,考试结果可以用来推断考生的互动交际能力；考试的构念确实是按照考试大纲定义的、并能在考试中实现。主要研究的反驳(Rebuttal)有叁个：一是考生性格影响其本人互动交际能力的表现,二是小组成员的性格影响个体考生互动交际能力的表现,叁是在小组讨论中的互动与考试设计的有出入。本研究结果显示：考生性格未对考生IC能力表现产生显着影响,说明考生性格不构成反驳。但定量和定性分析均发现考生在小组讨论中互动交际能力特征表现较少,小组活动中考生之间互动不够,说明反驳叁成立。已有的相关研究均发现考生性格影响其口试表现(如Berry,2004; Ockey,2009;Nakatsuhara,2011),而本研究虽然在会话分析时发现考生的内外向程度在参与讨论的积极程度上有细微差异,但未发现考生性格对其口试表现尤其是IC能力表现的影响。其原因是本研究的数据来自于大规模全真考试,性格类型组完全按照考生口试分组、结合小组成员的性格T值编排的,因此研究采用的都是自然数据,而其他研究的数据均是研究人员精心设计的实验环境下采集的,考生参加的考试也由研究人员设计,并非是大型的全真高风险考试。考生的图式(framing)不同,对待考试的态度不同,在考试中的表现也会有所不同。参加CET-SET的考生都知道考试结果对于将来就业、深造的重要性,他们的共同目的是要争取拿高分,而考官作为评分者至关重要,小组讨论中会首先想到迎合考官,将考官作为主要听众。而评分标准中语言的精确度和语言范围权重最大,要得高分在这部分下功夫尤为关键。至于考试中与小组成员之间的配合度、合作度并不是考生重点关注的。基于这样的心里架构,考生在考试中会有意掩盖自己的弱点,当然也包括掩盖自己的性格的弱点,比如内向、害羞等。外向考生有可能扮演内向角色,而内向考生有可能扮演外向角色。外向但口语水平低的考生为了尽量不暴露自己的语言弱势,会减少话语量,在不确定如何表达时,保持沉默；而内向但口语水平高的学生会设法展示自己的水平,在考试中表现得外向。而对于实验性质的考试,考生的共同构架是考试结果不会影响他们的根本利益,因此会表现得放松,研究者观察到的现象可能也就不同了。综上所述,本研究的发现有以下启示：从理论层面来说,运用评估使用论证研究大规模全真配组口语测试的分数阐释意义丰富了效度理论。从研究方法来说,本研究运用定量和定性相结合的方法对大样本进行分析,并结合社会学和社会心理学理论对研究结果进行分析,在Lazaraton和Nakatsuhara研究(Lazaraton,2002;Nakatsuhara,2011)的基础上进一步证实了口语测试跨学科研究的可能性和必要性,也为全方位深刻理解考生性格与其口语测试表现的关系提供了充分的依据。同时,本研究的发现还对我国大学英语教学和口语测试的设计具有实际的意义：第一,从研究结果来看,考生的互动交际能力普遍较弱,一方面可能是因为考生口语水平低,无法开展互动交际,另一方面可能是考生互动交际能力的培训不够。交际语言教学模式虽已在我国大学英语教学课堂中广泛采用,但其真实效果有待验证。大学英语课堂不乏诸如小组讨论、角色扮演等语言交际活动,但有效参与此类交际活动的策略培训有待加强。教师和学生都须增强互动交际能力培养的意识。第二,CET-SET评分量表对于IC能力相关的描述略显笼统,考试设计的构念未充分体现,这使得评分员难以把握其准确含义,较难将考生的口试表现对应各项描述,从而增加评分难度、导致评分误差；也使得考生在获取分数后难以判断自己口试表现中的强项和弱项。虽然任何评分量表的描述无法穷尽,但仍然应该尽量具体、操作性强。(本文来源于《浙江大学》期刊2013-11-01）
朱娜[4]（2008）在《绘声绘色说“口试”——解读四、六级口语考试》一文中研究指出随着时代的进步,英语听说技能显得日益重要,为了使学生更加重视英语口语学习,获得较强的交际能力,四、六级口语考试应运而生。但是,有相当一部分中国大学生一提到英语口语考试,就惴惴不安,甚至望而却步。据北京四、六级考试中心的老师反映,每年都有不少四、六级笔试分数达到口试标准的学生不报名参加口语考试,原因之一是对口语考试信息缺乏了解,另一个重要原因就是信心不足。下面就介绍一下这项考试并提供相关的应试策略,以飨读者。(本文来源于《英语沙龙(实战版)》期刊2008年10期）
刘浩[5]（2006）在《从英语四六级口试看大学英语教学》一文中研究指出大学英语教学对听说能力的培养越来越重视,但四、六级口试成绩却并不令人满意。口试中考生常出现的问题与汉英语言和东西方思维方式差异及某些教学环节薄弱密切相关,应据此在语音教学、思维方式和听说能力等方面采取有效措施加以解决。(本文来源于《陕西教育学院学报》期刊2006年03期）
王世庆[6]（2006）在《口试先行的大学英语四、六级考试改革探索》一文中研究指出在大学英语四、六级考试取得很大成绩,但又被指责忽视学生口语交际能力的背景下提出了口试先行的四、六级考试改革设想,建议口试先于笔试进行,设为必考项目,并从理论和实践的层面对这一设想进行了论述。(本文来源于《天津外国语学院学报》期刊2006年03期）
熊明丽[7]（2004）在《大学英语四、六级口试改进设想》一文中研究指出随着我国经济的发展和对外交往的不断增多,对大学非英语专业学生的英语口语水平要求越来越高。然而英语口语一直是大学英语教学中的一个薄弱环节,能用英语交流的学生寥寥无几。为了改变这一现状,大学英语考试委员会推出了旨在提高大学非英语专业学生英语口语水平的大学英语四、六级口试。该考试的推出,在一定程度上促进了大学生口语水平的提高,但总体而言,由于参加考试的人数较少,未能对大学英语教学产生较大影响。针对这一问题,本文作者进行了调查并提出了对现行大学英语四、六级口试的改进设想,希望能够利用考试的正面反拨作用提高大学生的英语口语水平。文中提出叁个假设:一、大学非英语专业学生的英语口语水平从总体上来说不尽人意;二、教师与学生对大学英语四、六级口试持肯定态度;叁、考试,尤其是重要的考试对大学英语教学具有很大的反拨作用。 作者利用问卷与访谈两种方式展开调查。在此基础上,提出了改进设想,即把现行的大学英语四、六级口试分为四级与六级两个级别,并在几年之内逐步把大学英语四级口试设为必考。本文详细论述了改革后的大学英语四级口试的考试设计、考试内容、其合理性以及实施中需要注意的问题,并对改革后的口试由于考生数量庞大而建议采取的录音形式的可行性、考试评分、考官培训以及考生的考前培训等方面一一作了探讨。口语在目前的大学英语教学中尚未得到应有的重视,究其原因,在很大程度上是因为没有口语考试的促动。因此,从长远来看,大学英语四、六级口试的改革势在必行。希望本文提出的改进设想能够把更多的注意力吸引到大学英语四、六级口试的改革上来,最终达到提高大学生英语口语水平的目的。(本文来源于《东南大学》期刊2004-03-01）
郭新梅[8]（2003）在《浅论大学英语四、六级测试中的口试》一文中研究指出外语教学的根本目的在于培养学习者用外语进行交际的能力,口试不仅体现了新《大纲》的这一要求,而且可以促进、深化课堂教学,提高学生的外语交际能力。(本文来源于《雁北师范学院学报》期刊2003年06期）
文兰芳[9]（2003）在《大学英语四六级口试信度效度研究》一文中研究指出纵观语言测试历史，语言学的发展与语言测试的变革总是紧密联系在一起。在结构主义语言学遭受社会语言学的挑战时，测试也从心理测量学—结构主义语言学测试向心理语言学—社会语言学测试转变。在上世纪九十年代初Bachman提出交际能力测试模式后，交际语言测试便代表了测试发展的新趋向。同时，我国经济的发展和社会的进步也对大学生英语交际能力提出了更高要求。大学英语四六级口试应运而生。 对这项新开发的考试，本文从考试使用者的角度对其信度和效度做了详尽的理论分析和实例考证。研究表明四六级口试具有较高的信度和效度，科学的评分系统、严格的考试操作程序保证了口试的高信度，有效的考试方法、全面的考试内容也保证了口试的高效度。对影响信度效度的因素本文也做出客观评价并提出了可行的改进措施，比如考试的时间长度与所测试的行为样本之间的关系，考生个人因素和考试的组织对考生真实能力表达的影响等等。本文研究旨在能使该考试更完善，能更科学地测试大学生的语言交际能力。 对于交际语言测试者来说，测试的反拨效度充分体现了测试与教学的关系。测试与教学应是相互依存，相互促进。测试对教学有可能产生积极的或消极的反拨效用。目前我国大学英语教学仍以语法翻译教学为主，这种将语言当作独立的知识点来教授的传统教学法受到了来自以测试语言的综合表达能力为目的的交际语言测试四六级口试的挑战。根据语言学发展的客观规律，也经过调查分析，我们相信，作为交际语言测试代表的大学英语四六级口试对我国大学英语交际教学法的改革将会起着积极的反拨作用。 所以对大学英语四六级口试的信度效度研究，不仅具有理论意义而且具有很强的现实意义。(本文来源于《湖南师范大学》期刊2003-04-01）
乔爱玲,托娅[10]（2002）在《大学四、六级英语口试应试指导(下)》一文中研究指出四,应答技巧应答技巧主要指的是考生通过恰当地运用提问技巧、应付技巧和回答问题技巧来达到更好的交际目的。在口语考试过程中,考生可能因为种种原因需要根据具体情况来应答一些问题,以便使谈话能够顺利地进行下去。这里,应答涉及考生与考官之间的应答和考生与考生之间的应答。考生与考官之间的应答是有严格的限制(本文来源于《英语知识》期刊2002年10期）
六级口试论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
四六级口试以交际语言教学观为理念,旨在考查学生的口语应用水平,帮助学生具备现实口语交际能力。当前的大学英语口语教学应积极遵循这一口试的理念和方法,从教学模式、教学手段、教学方法、评价体系等方面积极推动大学英语口语教学改革,以期提高大学英语口语教学质量。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
六级口试论文参考文献
[1].席娟芳.从四、六级口试谈大学英语口语教学改革[J].西部素质教育.2018
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