本文主要研究内容
作者曹文豪（2019）在《关于法律事务中企业劳动合同解除的法律风险分析与完善措施探讨》一文中研究指出：在企业法律事务中,企业和劳动者的关系也越来越紧密。劳动合同解除是一种常见的现象,随着劳动关系的解除,企业用工结构在原有的基础上,发生了一系列的变化,由此带来的法律风险也随之凸显。劳动合同作为确立工作关系的法律标准,如何有效保护企业、劳动者的合法权益,使得双方互惠互利。本文围绕法律事务中企业劳动合同解除的法律风险展开探究,并结合实际情况,提出了一系列的完善策略,供大家借鉴参考。
Abstract
zai qi ye fa lv shi wu zhong ,qi ye he lao dong zhe de guan ji ye yue lai yue jin mi 。lao dong ge tong jie chu shi yi chong chang jian de xian xiang ,sui zhao lao dong guan ji de jie chu ,qi ye yong gong jie gou zai yuan you de ji chu shang ,fa sheng le yi ji lie de bian hua ,you ci dai lai de fa lv feng xian ye sui zhi tu xian 。lao dong ge tong zuo wei que li gong zuo guan ji de fa lv biao zhun ,ru he you xiao bao hu qi ye 、lao dong zhe de ge fa quan yi ,shi de shuang fang hu hui hu li 。ben wen wei rao fa lv shi wu zhong qi ye lao dong ge tong jie chu de fa lv feng xian zhan kai tan jiu ,bing jie ge shi ji qing kuang ,di chu le yi ji lie de wan shan ce lve ,gong da jia jie jian can kao 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自法制与社会的曹文豪，发表于刊物法制与社会2019年25期论文，是一篇关于法律事务论文,企业论文,劳动合同论文,解除论文,法律风险论文,法制与社会2019年25期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自法制与社会2019年25期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。