导读:本文包含了威海火炬高技术产业开发区论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:治安防范,公安信息,交通秩序管理,消防安全隐患,消防隐患,处置机制,安保任务,信息可视化,联合整治,心理疏导
威海火炬高技术产业开发区论文文献综述
丁朝刚,夏旭东[1]（2017）在《强化“叁支队伍”建设 严密守护校园平安》一文中研究指出威海公安边防支队火炬高技术产业开发区边防大队辖区有5所高校，占全市高校总数的56%，高校内外发案总量占辖区发案总量的20%。2015年以来，火炬高技术产业开发区边防大队创新“公安主导、高校主责、部门配合、群防群治”的警校联动治安巡控模式，坚持校园管理网格(本文来源于《人民公安报》期刊2017-12-26）
[2]（2017）在《创造适合每个孩子成长的七彩教育 山东省威海市火炬高技术产业开发区沈阳路小学》一文中研究指出山东省威海市火炬高技术产业开发区沈阳路小学以"新教育"为发展支撑,秉承"创造适合每个孩子成长的七彩教育,过一种幸福完整的教育生活"办学理念,躬身践行"办七彩教育,建七彩学校,做七彩教师,育七彩学生"的办学主张,办学生喜欢的学校、办教师幸福的学校、办家长满意的学校、办社会尊敬的学校、办家门口的新优质学校。学校现有30个教学班,师资队伍优良,教育资源均衡,高标准、高配备、(本文来源于《人民教育》期刊2017年22期）
姜东良,孙运敏,席铭峰[3]（2017）在《“公安+高校”联动巡控保平安》一文中研究指出山东省威海市火炬高技术产业开发区辖山东大学(威海)、哈尔滨工业大学(威海)等5所高校,占全市高校数量的56%,在校师生6万余人,是全市主要的高校聚集区之一,人口密度大,安全隐患较多。近年来,威海火炬高技术产业开发区委政法委深入贯彻落实威海市委政(本文来源于《法制日报》期刊2017-11-08）
孙旭勃[4]（2016）在《城市社区党建区域化——以威海火炬高技术产业开发区为例》一文中研究指出近年来,"单位人"逐渐向"社会人"转变,社区居民和党员人数急剧增加,党员类别日渐复杂。区域化党建作为近年来面对社会深刻变革及社区治理中党建工作的新形式,是社区党建的一个创新形式。因此,如何在新形势下加强城市社区治理中的区域化党建问题,巩固党在基层组织的执政基础,具有重要的现实意义。本文以威海高新区为例,从领导体系、组织体系、运行体系、活动体系和服务体系等方面,对构建区域化党建工作进行了探讨。在探索区域化党建实践中,得到了叁点启示:加强区域化党建,必须完善组织设置,构建区域化组织体系;必须健全工作机制,构建多元参与的共商共建工作格局;必须实行资源共享,构建区域化服务平台。(本文来源于《城乡社会观察》期刊2016年00期）
林乐鑫[5]（2016）在《可防性案件发案同比下降18.9%》一文中研究指出今年以来，威海市公安局火炬高技术产业开发区分局以企业、校园、景区、社区和镇村为重点，努力加强公安基层基础工作，做好扁平指挥、合成作战、视频监控和群防群治四项建设，全力打造社会治安立体巡防网。截至目前，共抓获各类嫌疑人130人，刑事拘留24人，破获案件87(本文来源于《人民公安报》期刊2016-08-09）
刘钊[6]（2016）在《威海火炬高技术产业开发区雨水管理研究》一文中研究指出随着我国城市化进程的不断加速,各类城市建设问题逐渐显现,其中,采用单一管道快排模式管理雨水,已经不能满足城市防洪排涝要求,城市内涝现象时有发生。威海火炬高技术产业开发区也存在这样的问题。从开发区目前雨水管理现状看,雨水管理模式、城市整体排涝体系、雨水设施的布局都不能满足发展要求。这些问题的存在不但不能使得城市雨水资源得到良好利用,反而因雨水排放不畅导致的内涝现象时常发生。为解决这些问题,本文对开发区的管理体制、地理地貌、规划现状、排水设施现状进行了详细调研,分析了雨水管理存在的问题。分析结果表明,除了一般引起城市内涝的气候条件变化、雨水设施不健全等一般因素外,雨水管理模式单一、排涝体系不合理、排涝设施缺失、资源化利用水平低、公众参与不足也是雨水管理工作中存在的重要问题。根据分析结果,结合国外雨水管理先进经验和国内“海绵城市”模式,提出转变管理理念,采用集雨水调蓄、雨水收集、雨水利用、雨水排放为一体的管理模式,并提出完善管理模式的法律法规、倡导公众参与、促进雨水资源化利用市场化的建议,保障开发区雨水管理工作健康持续发展。希望这些分析和建议能为开发区的雨水管理工作提供帮助。(本文来源于《哈尔滨工业大学》期刊2016-06-01）
孙旭勃[7]（2014）在《关于加强非公企业党员队伍建设的若干思考——以威海火炬高技术产业开发区为例》一文中研究指出非公有制企业在我国国民经济中占了很大的比重,在非公有制企业中建立党组织、搞好党建工作是十分必要的。加强非公有制企业党员队伍建设工作是增强党的执政阶级基础,巩固党执政地位的需要,是构建社会主义和谐社会的需要,是非公企业经济健康发展的保证。本文从五个方面对非公有制企业党员队伍建设的工作进行了探索实践,包括强化组织领导,探索加强党员队伍建设的保障机制;推进党的组织和工作覆盖,探索构建党员队伍建设的管理机制;突出出资人党员队伍建设,探索加强党员队伍建设的动力机制;注重党建工作骨干队伍建设,探索加强党员队伍建设的组织机制;围绕发挥主体作用,探索加强党员队伍建设的载体机制等。通过实践,取得了一定的成效,打造了先锋模范队伍,培育了先进企业文化,推动了企业创新发展,促进了和谐企业建设。在探索非公有制企业党员队伍建设工作的实践中得到了叁点启示:加强非公企业党员队伍建设,必须建立务实管用工作机制,必须重视做好夯实基础工作,必须在增强工作实效上下功夫。(本文来源于《城乡社会观察》期刊2014年00期）
梁华[8]（2011）在《开展河道生态修复治理》一文中研究指出本报讯 威海火炬高技术产业开发区为改善农村环境质量，投资5000余万元，对辖区初村镇两条主河道、9条支河道全部进行了生态修复治理，努力营造出河畅、水清、岸绿、景美。 整项工程坚持“统一规划、分段整治”和“功能性、实用性、景观性、生态性”相结合的(本文来源于《中国环境报》期刊2011-06-02）
[9]（2011）在《威海火炬高技术产业开发区》一文中研究指出威海火炬高技术产业开发区成立于1991年,由国家科技部、山东省人民政府、威海市人民政府"叁方共建",是全国首批叁个火炬高技术产业开发区之一。总面积120平方公里,辖1个镇、(本文来源于《山东政报》期刊2011年03期）
王洋,宋淑华[10]（2010）在《构建“叁大体系” 促进工作发展》一文中研究指出本报讯 近年来，山东省威海市火炬高技术产业开发区从经济发展和计生工作实际出发，积极构建政策支撑、待遇保障和利益导向“叁大体系”，使基层计生干部和计生家庭得到实惠，促进了人口计生工作的健康发展。 建立有力的政策支撑体系。他们成立了由开发区(本文来源于《中国人口报》期刊2010-02-02）
威海火炬高技术产业开发区论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
山东省威海市火炬高技术产业开发区沈阳路小学以"新教育"为发展支撑,秉承"创造适合每个孩子成长的七彩教育,过一种幸福完整的教育生活"办学理念,躬身践行"办七彩教育,建七彩学校,做七彩教师,育七彩学生"的办学主张,办学生喜欢的学校、办教师幸福的学校、办家长满意的学校、办社会尊敬的学校、办家门口的新优质学校。学校现有30个教学班,师资队伍优良,教育资源均衡,高标准、高配备、
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
威海火炬高技术产业开发区论文参考文献
[1].丁朝刚,夏旭东.强化“叁支队伍”建设严密守护校园平安[N].人民公安报.2017
[2]..创造适合每个孩子成长的七彩教育山东省威海市火炬高技术产业开发区沈阳路小学[J].人民教育.2017
[3].姜东良,孙运敏,席铭峰.“公安+高校”联动巡控保平安[N].法制日报.2017
[4].孙旭勃.城市社区党建区域化——以威海火炬高技术产业开发区为例[J].城乡社会观察.2016
[5].林乐鑫.可防性案件发案同比下降18.9%[N].人民公安报.2016
[6].刘钊.威海火炬高技术产业开发区雨水管理研究[D].哈尔滨工业大学.2016
[7].孙旭勃.关于加强非公企业党员队伍建设的若干思考——以威海火炬高技术产业开发区为例[J].城乡社会观察.2014
[8].梁华.开展河道生态修复治理[N].中国环境报.2011
[9]..威海火炬高技术产业开发区[J].山东政报.2011
[10].王洋,宋淑华.构建“叁大体系”促进工作发展[N].中国人口报.2010
标签：治安防范; 公安信息; 交通秩序管理; 消防安全隐患; 消防隐患; 处置机制; 安保任务; 信息可视化; 联合整治; 心理疏导;