导读:本文包含了人才软环境论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:红利,政策优化,人才创新,软环境,业以才兴,人才计划,人才竞争,政协委员,政策资源,优先发展战略
人才软环境论文文献综述
袁媛[1]（2019）在《完善政策优化服务 以“人才红利”助力创新驱动发展》一文中研究指出国以才立、业以才兴。近年来，我市大力实施人才强市战略，坚持“创新驱动、人才为先”理念，持续深化人才发展体制机制改革，形成完善的人才政策体系，全市人才工作发展呈现出良好态势，为中国科技城和西部现代化强市建设注入了新的动能。提案聚焦加大人(本文来源于《绵阳日报》期刊2019-04-25）
胡述宝[2]（2019）在《郑州市人才软环境建设问题研究》一文中研究指出人才是发展的第一资源,是城市的第一竞争力。近年来,郑州市将人才工程作为国家中心城市建设的奠基性、战略性、支撑性工程来谋划,引才成绩骄人,但郑州市的人才建设还存在短板。今后,郑州市需要从政策法治环境、经济发展环境、生活工作环境、人文环境、科研环境、国际化环境等方面着力优化人才生态软环境。(本文来源于《中共郑州市委党校学报》期刊2019年02期）
田力,刘永金[3]（2018）在《浅析改革开放进程中的人才软环境建设》一文中研究指出迈进新世纪,中国改革发展进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段。党的十九大以来,为实现民族复兴、国家强盛的宏伟目标,以习近平同志为核心的党中央提出了一系列强国战略,如人才强国战略、文化强国战略等。这些重大战略,是习近平同志治国理政新思想、新理念的重要结晶,是引领我(本文来源于《人才资源开发》期刊2018年18期）
刘云[4]（2016）在《人才软环境凸显“国际范儿”》一文中研究指出“挖掘国际人才这座金矿，关键是要构建具有国际竞争力的人才制度体系，让朝阳区成为全球人才向往之地。”“薪酬已经不是吸引高端人才的首要因素，他们最看重的是平台。”9月9日，多名专家学者、企业家亮相2016年朝阳区国际高端商务人才峰会，为朝阳区商务人才队伍建设(本文来源于《中国组织人事报》期刊2016-09-21）
武思文,李玉金[5]（2016）在《海口高新区人才软环境问题及对策》一文中研究指出高新区属于人才密集地区,比起传统的硬件环境,各类人才现在越来越重视高新区的软环境,包括科研环境、服务体系、学习平台、生活配置及发展空间等。本文以海南省海口市高新区为研究对象,发现其高新区留才环境欠佳、服务质量不良、科研活动难度大、培训研究机会少等问题,并提出优化留才机制、完善科研服务及人才服务体系等措施。(本文来源于《中外企业家》期刊2016年06期）
[6]（2015）在《人才软环境：创新的保障 竞争的根本》一文中研究指出编者按 由苏州工业园区与光明日报编辑部主办的“创新驱动发展与人才软环境建设”座谈会日前在江苏省苏州市举行，业界专家与实践工作者齐聚一堂，共同把脉我国当前创新驱动发展与人才软环境建设的现状，并为苏州工业园区未来发展建言献策。本报现设专版摘(本文来源于《光明日报》期刊2015-06-09）
苏雁,罗旭[7]（2015）在《创新驱动需要一流的人才软环境》一文中研究指出本报苏州4月11日电（苏雁、罗旭）由苏州工业园区与光明日报编辑部主办的“创新驱动发展与人才软环境建设”座谈会11日在江苏省苏州市举行，业界专家与实践工作者齐聚一堂，共同把脉我国当前创新驱动发展与人才软环境建设的现状，并为苏州工业园区未来发展建言献策。(本文来源于《光明日报》期刊2015-04-12）
王一宁,刘银中[8]（2014）在《基于制度视角的高校人才软环境建设初探》一文中研究指出随着高校改革的深入,引发了高层次人才流失等问题。本文从制度的视角,分析了高校人才软环境建设存在的问题,提出了制度视角下高校人才软环境建设对策分析。(本文来源于《中国职工教育》期刊2014年08期）
王小俊[9]（2014）在《浅议高职院校的人才软环境建设——以盐城工业职业技术学院为例》一文中研究指出本文阐述了人才软环境的概念及高校人才软环境建设的意义,以盐城工业职业技术学院为例,分析了人才软环境建设存在的问题,提出了对策。要牢固树立人才强校观念;重视人才的引进和培育工作;积极构建和完善学校的服务支撑体系。(本文来源于《新西部(理论版)》期刊2014年04期）
罗海兰[10]（2013）在《打造人才“软环境” 助推经济加快发展》一文中研究指出“面对新形势，人力资源社会保障部门一定要有所作为，全力支持好服务好中关村贵阳科技园的发展。”日前，市人力资源社会保障局局长杨宇在接受采访时说。 中关村贵阳科技园的落成意味着“全国生态文明示范城市”与“国家自主创新示范区”成功结盟，这必将推动我市(本文来源于《贵阳日报》期刊2013-11-10）
人才软环境论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
人才是发展的第一资源,是城市的第一竞争力。近年来,郑州市将人才工程作为国家中心城市建设的奠基性、战略性、支撑性工程来谋划,引才成绩骄人,但郑州市的人才建设还存在短板。今后,郑州市需要从政策法治环境、经济发展环境、生活工作环境、人文环境、科研环境、国际化环境等方面着力优化人才生态软环境。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人才软环境论文参考文献
[1].袁媛.完善政策优化服务以“人才红利”助力创新驱动发展[N].绵阳日报.2019
[2].胡述宝.郑州市人才软环境建设问题研究[J].中共郑州市委党校学报.2019
[3].田力,刘永金.浅析改革开放进程中的人才软环境建设[J].人才资源开发.2018
[4].刘云.人才软环境凸显“国际范儿”[N].中国组织人事报.2016
[5].武思文,李玉金.海口高新区人才软环境问题及对策[J].中外企业家.2016
[6]..人才软环境：创新的保障竞争的根本[N].光明日报.2015
[7].苏雁,罗旭.创新驱动需要一流的人才软环境[N].光明日报.2015
[8].王一宁,刘银中.基于制度视角的高校人才软环境建设初探[J].中国职工教育.2014
[9].王小俊.浅议高职院校的人才软环境建设——以盐城工业职业技术学院为例[J].新西部(理论版).2014
[10].罗海兰.打造人才“软环境”助推经济加快发展[N].贵阳日报.2013
标签：红利; 政策优化; 人才创新; 软环境; 业以才兴; 人才计划; 人才竞争; 政协委员; 政策资源; 优先发展战略;