导读:本文包含了大集体企业论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:大集体企业,公有市营,体制改革
大集体企业论文文献综述
江楠[1]（2019）在《大集体企业“公有市营”经营管理体制改革探索与思考》一文中研究指出大集体企业作为市场经济发展的产物,在壮大国民经济规模、解决就业、服务主业等方面发挥了重要作用,但仍然存在市场地位和经济关系不清晰、关联企业利益输送等问题。文章以A公司大集体企业改革为例,从优化"主业—平台—企业"管控模式,优化业务整合、混改、激励约束等方面,提出经营管理体制改革的对策及建议,为大集体企业的改革发展提供方向和路径借鉴。(本文来源于《中国市场》期刊2019年32期）
赖晓慧[2]（2019）在《我市提高未参保城镇大集体企业退休人员等养老补助标准》一文中研究指出本报讯 （赖晓慧）近日，市人社局、市财政局、市手工业合作联社联合印发《关于2019年调整未参保城镇大集体企业退休人员等养老生活补助标准的通知》，决定从2019年1月1日起，对未参保大集体企业退休人员等养老生活补助标准由每人每月415元调整为435元。我市(本文来源于《赣南日报》期刊2019-10-18）
黄格[3]（2019）在《大集体企业财务人员现状的思考与对策》一文中研究指出党的十九大以来,在国企改革进程中,原电网公司系统职工持股企业(又称"多经企业"或"叁产")由民营性质转为公有制(或者称"大集体企业")性质,定位为"产权公有,主业管控"(主业即为电网公司)。改革后原所持企业的职工股份被全部清退,以彻底切断与电网公司饱受诟病的利益输送关系。理清与电网主业的产权关系,大集体企业与电(本文来源于《广西电业》期刊2019年08期）
[4]（2019）在《重庆:服务厂办大集体企业改革 助力国网重庆公司部分项目保值增值》一文中研究指出2011年国务院办公厅出台《国务院办公厅关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作的指导意见》(国办发[2011]18号),明确集体企业改革目标,提出通过制度创新、体制创新和机制创新,使厂办大集体与主办国有企业彻底分离,成为产权清晰、面向市场、自负盈亏的独立法人实体和市场主体;要妥善安置职工,切实维护职工合法权益。但实践中集体企业产权转让存在诸多难点:(1)政策空白,(本文来源于《产权导刊》期刊2019年06期）
王仪成[5]（2018）在《对国有企业落实“叁重一大”集体决策制度的思考与实践》一文中研究指出党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国资国企改革发展和党的建设,提出要建立中国特色现代国有企业制度,深化国有资产监督管理体制改革。这对新形势下国有基层企业完善"叁重一大"决策机制,有效防范各类风险提出了更高要求。(本文来源于《经贸实践》期刊2018年24期）
童若思[6]（2018）在《国有企业“叁重一大”集体决策制度实施效果评价研究》一文中研究指出党的十八大以来,对党的建设工作提出了全新全面的工作部署,出台了一系列的国有企业党建工作重要文件,同时对加强企业党组织领导,强化党要管党的方针更加明确具体。要求企业党组织要参与到重大问题决策中,积极的发挥政治核心作用,努力的提高企业决策管理水平,确保国有资产安全,为推动国有企业的发展提供坚实的保障,因而国有企业“叁重一大”集体决策制度孕育而出。此制度在我国央企、国企、党政机关贯彻执行了很多年,其产生的作用和效果显着,但笔者还是希望通过真实的调查来客观反映制度的实施效果,为此制度的发展做出一点微薄贡献。那么,笔者就把国有企业“叁重一大”集体决策制度的四项基本原则即科学决策、民主决策、依法决策、公开决策作为依据,以任职多年的国有企业及其子公司为例,通过民主和决策理论的应用,参考国内相关文献,选用制度民主性、制度可持续性、制度的有效性、制度满意度四个维度的评价指标,来分析国有企业“叁重一大”集体决策制度的实施效果。同时根据制度实施的具体情况又设计了一些二级指标,从而确保整个评价体系的真实和有效。结合笔者所在的国有企业及子公司实行此制度的内容和特点,在调查研究的基础上发现了“叁重一大”集体决策制度民主性不足、可持续性有待深入发展、有效性有待加强、满意度应继续提高等方面的问题。最后,从实施效果的评价研究出发,提出了完善国有企业“叁重一大”集体决策制度的建议和对策。(本文来源于《对外经济贸易大学》期刊2018-11-01）
刘青山[7]（2018）在《推进大集体改革 消除企业发展最大隐患》一文中研究指出1978年开始,为了安置返城知青,解决城市待业青年就业问题。大批国有企业办起了大集体企业,一重也不例外。"大集体企业使用了大厂的土地、设备,依托大厂生存,但产权关系并不清晰",一重工会主席刘长韧说。1982年起,一重的厂办大集体就开始走下坡路。多年前,一重的68家大集体企业就都已经停产,员工自谋生路了。因为养老、医疗等问题没有得到解决,(本文来源于《国资报告》期刊2018年10期）
戴骏[8]（2018）在《厂办大集体企业绩效评价指标体系创新研究》一文中研究指出受产权模糊、母体单位过多的行政干预和自身产权、产业和管理特性等因素的制约,集体企业的绩效评价考核体系的评价考核内容主要以经营承包业绩为主,而且评价考核指标相对简单,一定程度上造成了绩效评价与管理工作不能有效促进集体企业规模经营、效益优先和可持续发展。文章以大港油田公司集体企业为例,在详细分析现有绩效评价体系内容、管理办法及其存在问题的基础上,针对当前经济形势、国有企业改革要求和集体企业自身存在的生存发展问题,以国有资本金绩效评价体系为基本框架,按照开放式、嵌入式的基本设计理念,采取增加履约能力评价内容和量化管理考核评议指标等基本方法,提出了新时期集体企业绩效评价内容组成和权重指标设置的创新方案,并开展了一定范围的实证研究。目的在于积极促进集体企业有质量、有效益、可持续发展,并同时兼顾集体企业参与下一步国家深化国企混合所有制改革中可能涉及到的包括企业绩效评价和管理考核在内的各项管理有效整合。(本文来源于《中国集体经济》期刊2018年20期）
沈宗河,张弛[9]（2018）在《精心组织实施 积极稳妥推进 以实际成效助推沈阳转型创新发展》一文中研究指出本报讯（沈宗河 沈阳日报、沈报融媒张弛）6月25日，我市召开“僵尸企业”处置和厂办大集体改革工作调度会议，听取工作情况汇报，研究部署下步任务。省委副书记、市委书记易炼红主持会议并讲话，他强调，要进一步提升站位、凝聚共识，咬定目标、攻坚克难，按照上级工(本文来源于《沈阳日报》期刊2018-06-27）
林泌君[10]（2018）在《福建电力厂办大集体企业改革问题与对策研究》一文中研究指出十九大报告旗帜鲜明地指出:“要完善各类国有资产管理体制,改革国有资本授权经营体制,加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组,促进国有资产保值增值,推动国有资本做强做优做大,有效防止国有资产流失。”同时,要深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。厂办大集体企业改革作为国有企业改革中的重要环节和关键组成部分,对其展开研究是理顺改革思路、提出改革措施的应有之义。当下,政府在国企改革的过程中,承担着公共政策的制定者、国有资产的所有者和监督者、市场环境的监管者等职能。然而,改革至今,政府在其中的角色定位仍然存在许多问题,如出资与监管的混乱、国企改革市场化程度不高、市场维护者边界不明等。改革开放以来,在国企改革中,政府经历了管制者、划桨者、掌舵者、服务者等角色的阶段性变化。本研究以福建电力厂办大集体企业作为案例,综合运用了文献研究法、案例分析法与对比分析法等研究方法,对具体的改革进程、改革成果和改革经验进行了全景式梳理,并在此基础上总结了改革过程中遇到的问题,阐述改革面临的困境,归纳了改革进程受阻的原因,提出了相应的解决对策。本研究结果表明,在福建电力厂办大集体企业的改革过程中,存在着改革伊始成本高昂、改革过程职工阻挠、改革结果资产流失等问题,而这些问题的产生和出现与产权关系不明、职工安置不当、改革资金不足等原因息息相关。为破解上述问题,福建电力厂办大集体企业应遵循保持较快发展、转变增长方式、深化企业改革与提高自主创新能力等原则,树立正确的战略目标,重新规划企业的发展路径,从而加速改革进程,完善改革成果,建立新型的现代企业制度。(本文来源于《福建师范大学》期刊2018-06-01）
大集体企业论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯 （赖晓慧）近日，市人社局、市财政局、市手工业合作联社联合印发《关于2019年调整未参保城镇大集体企业退休人员等养老生活补助标准的通知》，决定从2019年1月1日起，对未参保大集体企业退休人员等养老生活补助标准由每人每月415元调整为435元。我市
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
大集体企业论文参考文献
[1].江楠.大集体企业“公有市营”经营管理体制改革探索与思考[J].中国市场.2019
[2].赖晓慧.我市提高未参保城镇大集体企业退休人员等养老补助标准[N].赣南日报.2019
[3].黄格.大集体企业财务人员现状的思考与对策[J].广西电业.2019
[4]..重庆:服务厂办大集体企业改革助力国网重庆公司部分项目保值增值[J].产权导刊.2019
[5].王仪成.对国有企业落实“叁重一大”集体决策制度的思考与实践[J].经贸实践.2018
[6].童若思.国有企业“叁重一大”集体决策制度实施效果评价研究[D].对外经济贸易大学.2018
[7].刘青山.推进大集体改革消除企业发展最大隐患[J].国资报告.2018
[8].戴骏.厂办大集体企业绩效评价指标体系创新研究[J].中国集体经济.2018
[9].沈宗河,张弛.精心组织实施积极稳妥推进以实际成效助推沈阳转型创新发展[N].沈阳日报.2018
[10].林泌君.福建电力厂办大集体企业改革问题与对策研究[D].福建师范大学.2018