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摘要：对企业开展思想政治工作的主要目的是对企业员工的价值观和世界观、人生观和意识，改变价值观和社会行为规范的有针对性的指导，并最终提升企业价值与文化认同。但现在有些企业在我国开展的思想政治状况、思想政治建设缺乏系统，由内部人员认为，旧的，创新性差造成的，很难适应社会发展的大背景下，严重阻碍了办公业务和日常管理规范标准的正常发展。本文主要针对如何将思想政治工作融入办公室管理进行简要分析。
关键词：思想政治；办公室；管理
1办公室工作与思想政治工作的特点认知
众所周知，办公室工作，办公室工作难免，事情复杂。办公室是领导部门与其他部门之间的关键环节，也是单位与外界联系的重要窗口。在办公室工作中，要做好领导工作的任务，还要协调部门与部门、各部门、各部门之间的关系。很多人都说，办公室工作是一件吃力不讨好的任务，不论大小事要处理，但在今年年底没有什么奖励，办公室人员经常感到疲劳，这就要求思想政治工作在办公室管理办公室工作人员的特点分析思想政治工作、思想政治工作和办公管理相结合，在处理工作的首要任务，坚持以人为本，做好办公室工作，实现高效办公，有序。
思想政治工作最突出的特点是坚持以人为本。它可以影响人们的思想和行为，可以帮助人们更好地达到一定阶段的目标，提高人们的思想政治觉悟。办公室工作需要把以人为本的思想贯穿于工作中。因为办公室是各部门的主要工作和频繁的交流和沟通，与思想政治工作不仅仅是说是实现工作效率高，它与人们的生活和价值观和世界观，更重要的是，让人们有正确的价值观和良好的工作态度。以人为本的理念走进办公室的管理工作，才能更好的正确思想和办公室工作人员的态度，办公人员正确的思想和政治立场，可以更好地处理人际关系，与其他部门的关系，都是从人自身出发，促进健康发展和经营部。
2办公室管理和政治思想工作之间的联系性
管理与思想政治工作的办公室有着密切的关系，和办公管理的规范化有利于企业思想政治工作的有序进行，与思想政治工作是实现高效管理办公室，具体体现在：一是重要保证办公室本身是一个综合性强的工作，不仅是企业与企业之间的沟通枢纽，在较低的水平，也为会议组织和日常品种的重要平台，这就需要在日常事务的办公人员，有较强的沟通能力，同时也与其他部门处理日常事务。要发挥好参谋和助手作用，有序推进企业的操作，基于此，有必要对政治思想想工作在处理办公室日常管理，办公室的管理和思想政治工作的特点分析，将两者结合起来，实现了办公的高效管理；二是最显著的特征，企业思想政治工作是“以人为本”，也应该遵守的过程中，思想政治工作的基本原则的企业，并与他人沟通是办公室日常业务的显著特征，这意味着在过程办公室管理，必须推进顺利有序开展思想政治工作，从而有效地解决思想的办公人员，态度等方面存在的问题，正确的办公室政治和意识形态的立场，部门之间的人际关系，处理好与其他部门、企业工作提供了政治和经济强大的保护，做。
3如何将思想政治工作融入办公室管理的一些策略研究
3.1思想政治工作中坚持以人为本，融入办公室工作管理之中
思想政治工作的核心是坚持以人为本的发展理念，开展思想政治工作的办公室，确定了办公室人员的整体素质，以及整个单位员工的凝聚力，协调各部门之间的关系，以及更密切的经济效益。办公室工作人员是办公室工作的主体，在整个单位中处于核心地位，而办公室工作要做的到位，取决于办公室人员的专业素质。因此，办公室管理，办公室的领导和思想政治工作应有效地整合，这也是关系到办公室工作人员提高政治思想的最重要因素。在现代办公中，对员工的要求越来越高，因此，办公室的领导要考虑到办公室工作的特点，使思想工作更好地融入。在办公室工作中，首先，从员工的尊重。要充分尊重每一位员工，尊重是一种修养，是一种人格，尊重他人的价值，尊重人与人之间沟通的基本准则，使员工能够以良好的心态去工作。没有宗教信仰这方面，年龄和文化水平的差异，在办公室工作，不是因为他们自身的文化水平高或年长的，不尊重自己的员工或下属，或如果有什么错误，可以在自己的上级、下属大叫，因为彼此尊重自己，尊重别人，所以，你可以让别人尊重你。
二要充分理解和关心员工。在办公室工作人员中，每个人的想法和心理特征都不一样，在同一件事上每个人的态度都不一样。思想政治工作要按照职工言行进行深入分析，了解自己的真实想法，站在自己的立场去分析，与他们交换意见。同时，要学会关心员工，学会关心他人是做好思想政治工作的好办法。从员工的利益中学习，面对困难，帮助员工，让员工感到温暖，同时做好思想政治工作，提高思想政治工作水平。
3.2对于员工的思想政治理论和业务方面的技能应同时提升
在现代发展时期，提出了更高的要求，对办公室人员的整体素质，同时在业务技能的员工，也应重视思想政治理论的办公室工作人员要加强学习，让办公室的工作人员，也提高了思想政治理论。因此，领导办公室要注意普通办公人员组织学习政治理论知识，提高思想政治觉悟、人生观和价值观，培养他们正确的世界观，所以在面对问题的办公人员能够更好的解决问题，培养他们看问题的发展。更好地完成上级布置的任务，处理问题时更舒适。同时，还要加强自身技能方面的学习，提高自己的专业技能，更好地结合思想政治理论在日常工作中，使他们能够更好地发挥工作中的主动性，提高工作效率。
3.3在工作中恰当的引入思想政治理论，更好地去提高工作效率
办公室的工作人员大多是普通员工，他们工作一段时间后，积极性可能会减少，因为他们可能会觉得提升空间不大，没有太大的发展空间，使他们的工作积极性会降低，积极性不高，工作效率也会大大降低。这一次我们可以为思想政治理论很好，同时组织员工会议，也没有讲一些道理，使员工能引起逆反心理，结合员工的实际想法，空间的推广和发展需要明确的是，在系统的工作可以提供工作的高水平的相应的报酬，员工应给予适当的奖励，这样他们可以提高他们的工作热情和工作积极性在很大程度上，更大的提高工作效率。要认真观察每一位员工在工作中，发挥自己的优势，发挥自己的伟大价值，让他们在工作中有成就感，充满活力，增强责任感，提高工作效率。
4结束语
综上所述可知，思想政治工作与办公室管理相结合是提高办公室管理水平的重要保证。因此，对思想政治工作和办公室管理的基本分析之间的联系，思想政治工作进办公室的管理过程，实现两者的有机结合，为企业有序高效安全运行的坚实基础。
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