导读:本文包含了场所选择论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:应急管理,有限理性,P中值选址,整数非线性规划
场所选择论文文献综述
陈刚,付江月,何美玲[1]（2019）在《考虑居民选择行为的应急避难场所选址问题研究》一文中研究指出突发事件发生后,应急管理部门将面临选择启用哪些应急避难场所供居民避难的决策。与其它设施选址不同,处于有限理性状态下的居民可选择是否去避难以及去哪个避难所避难。为使未被服务的居民数量最小化,考虑居民的有限理性选择行为至关重要。为此,考虑居民避难距离及避难所吸引力等因素,基于竞争选址理论构建避难所对居民的效用函数。在此基础上,运用多项logit模型刻画居民的有限理性选择行为,建立基于有限理性选择行为的选址模型,并与基于效用最优选择行为和基于系统最优原则的选址模型进行对比以验证模型的合理性。为了高效地求解模型,设计了模拟退火算法和遗传算法两种启发式算法。算例分析结果验证了模型和算法的可行性和有效性,并揭示了居民理性程度、选址个数及财政预算均对选址结果有重要影响。(本文来源于《运筹与管理》期刊2019年09期）
方洁[2]（2019）在《电子烟纳入公共场所控烟立法管控的争议与选择》一文中研究指出电子烟是否以及如何纳入公共场所立法管控渐成热点问题。就立法而言,需要面临各类争议与选择。在动因上至少有事实与技术两方面的考量。在管控的方式上,主要存在源头控制与行为控制两类立法方式。杭州市采用实质性判断标准对电子烟雾管控进行了制度设计,为其他城市修法提供了参照。对于电子烟是否属于烟草制品还是其他制品等问题的辨析将会影响到各个地方立法的选择。控烟需要社会共治,主体、规范载体、手段措施应多元化,电子烟纳入公共场所立法管控也不例外。(本文来源于《健康教育与健康促进》期刊2019年03期）
刘威,陈康[3]（2019）在《影响大学生选择饮食消费场所的原因分析——以安徽财经大学为例》一文中研究指出近年来,外卖小吃街的快速发展,对高校食堂带来了极大的冲击,食堂消费已不再是大学生消费选择的"主流"。为了研究大学生选择不同消费场所的原因,我们以安徽财经大学为例,通过采取问卷调查法、访谈法对该校学生进行调研。同时,基于对调研数据的分析,我们得到了五个方面的原因,并从多维度提出相应的对策和建议。(本文来源于《营销界》期刊2019年21期）
付景涛,王一鸣[4]（2019）在《工作场所欺凌对员工选择绩效规避目标导向的影响——一个被调节的中介模型》一文中研究指出基于社会信息加工理论探讨了工作场所欺凌影响员工绩效规避目标导向的中介机制和边界条件。对32个机构的340名员工进行了叁阶段纵向研究,发现工作场所欺凌对绩效规避目标导向有显着正向影响,内部地位感知在工作场所欺凌与绩效规避目标导向之间起部分中介作用,心理韧性不仅负向调节工作场所欺凌与内部地位感知的关系,还进一步调节工作场所欺凌通过内部地位感知影响绩效规避目标导向的间接效应。(本文来源于《软科学》期刊2019年04期）
汪祥波,李强,廖培金[5]（2019）在《假期次日穗祭扫人数大幅回落》一文中研究指出南方日报讯 （/汪祥波 李强 通讯员/廖培金）4月6日，清明假期第二天，广州各祭扫场所保持安全平稳有序。据统计，截至6日16时，广州各祭扫场所共接待拜祭群众59.56万人次，车辆7.98万辆，祭扫人数较5日大幅回落。从6日的祭扫情况来看，群(本文来源于《南方日报》期刊2019-04-07）
王宏佳[6]（2019）在《静电危险场所防静电材料的选择应用》一文中研究指出用来衡量材料抗静电性能的两个关键是电阻参数和静电衰减时间。本次研究主要探索在危险的化学品静电危险场所中,应当如何选用防静电材料,从而减少静电引发的危险事故发生率。本文简述本次防静电材料试验系统基础之上,阐明具体测试方案和数据处理,分析实验结果针对性提出防静电材料运用于危险化学品场所的建议。(本文来源于《新型工业化》期刊2019年03期）
SAIFULLAH[7]（2019）在《工作场所健康管理实践：国家和组织的一个可行选择》一文中研究指出The occupational diseases,injuries,accidents and deaths problems are on the high at work remained terrible tragedies of modern business.The incidence of occupational diseases and injuries are very high all around the world.In the field of occupational safety and health,the infrastructure to promote and enforce occupational safety and health known as inadequate.The existing occupational health system is not enough adequate facilities for health well-being management from the very beginning.The occupational health infrastructure identified as fundamental problems needs for the improving profession health well-being management system.The fundamental barrier is lack of knowledge observations and the creations of new ideally approach at the individual levels either these are governmental sector,the non-governmental sector of the corporation,and regulations and academic scholars.This unique study applied new factors with unique dimension.The study claims that the occupational health management practice can be normalized the diseases prevention-control,health well-being management,such as healthy workplace management,health care and awareness perception management,and healthy working environment and employee's productivity and to prevented work-related health hazards.The culmination like professional health problems,occupational safety-security regulation crisis,professional physical health problem,mental health problem,professional labors rights crisis,functional lack of regulations instruments crisis,industrial infectious diseases injures-deaths problems,work-related absenteeism-related diseases cost problems,workplace health management instrument crisis,work-related poor health care perception,poor health checkup system,have taken the consideration of policymakers and scholars of professional health management studies.With this development and challenging,innovative terms alike occupational health management practice(OHMP)objections came into being.The professional lack of health well-being management is acknowledged as a part of war damage health-wealth in-state equivalents progressing professional diseases various(i.e.,skin,blood,waterborne,communication disease,pulmonary diseases,infection,injuries,deaths,and physical psychological health problems issues,increasing absenteeism level,increasing medical cost,extending hypertension,unhealthy workforce,unhealthy working environment,physical-psychological problem,employee poor performance problem,progressing employees-organization poor productivity problem,developing poor earning system-poor taxes system,affecting carrier long-term and short-term disability and mortality.While the professional health management practice converges the labors health-well-being,social well-being,human's rights well-being,business management well-being and for the globally various occupational-health-wealth well-being.Worldwide,the deficiency of research in the specialty of occupational management has determined the technical perspective for understanding and advancing to counter in diseases,injuries,death and related many issues of instants and futures threats.Furthermore,there is also different negatively affected emerging due to lack of observation and technical health management system.Globally,professional diseases,injuries,absenteeism,diseases-medical cost,psychological problems,occupational stress,poor security-safety,the weak health-wealth management practice has progressed enormous hardship in several countries both developed and developing.In today globally,about above dilemmas the supplementary claims are considered the place for the refine-innovation management criteria and determinants are operating to learn and clarify the management,law,and regulation for practicing new tools for the creating barrier in these above dilemmas with health well-being command.Seeing over these above problems,variation views professional health management practices in health well-being management for the corporate sector,labor well-being,social-cultural life's well-being,health-wealth prosperity has become an important element worldwide.With these new characteristics,OHMP practices and exercises are grown behind already analyzes frame.Henceforward,notions are opened in this study as workplace health improvement management,designing healthy workforce management,building healthy work-related environment management,producing healthy interpersonal communicant management,imagining high percentage of attendance command,building highly dynamic drive employees management,designing high performance,high jobs safety-security-healthy working environmental management to control and prevent work-related diseases,injuries,deaths,physical-psychological,absentees,and medical cost management,and work-related health hazard problems.Consequently,this becomes the much essential practicing better-acknowledged health management which has not yet been accurately appropriated.This study practiced dijfferent conceptual models,circumstances,and theory planed supplementary substantial conceptual ideas to maintain and perfect profession,absolutely these concepts has been ratified in professional management,policy and in the academic studies.The study results shows workplace employee's physical checkup,training development,and works physical environment developed secure work environment,healthy workforce and healthy interpersonal relationship,and prevented risk of the work-related hazard.The one hour lunch break time manage the positive impact on the labor's physically and psychologically health,performance and decrease employees physical-psychological health problem,performance,and stress problem.And the annual health checkup's checking maintaining health care-awareness perception of state,organization,employees and family's,and prevents on the unhealthy acts,and maintains annual health record of employees,the organization's including states.(本文来源于《浙江大学》期刊2019-03-18）
李建玲,冯锦仙,吕双荣[8]（2018）在《超声洗脱-离子选择电极法测定工作场所空气中氟化物方法的改进》一文中研究指出对工作场所空气中氟及其化合物的测定方法进行了研究,对现行GBZ/T 160.36标准中试样洗脱方法进行了改进,提出用超声振荡洗脱处理样品,用离子选择电极法测定样品中氟化物的含量。该法操作简单、准确快捷,测定结果令人满意。(本文来源于《云南化工》期刊2018年08期）
张小勇,戴慎志[9]（2018）在《城市高层住区居民选择的避难场所空间特征研究》一文中研究指出在地震发生时,居民的疏散避难是一个以人为主体、空间为客体的活动。避难场所不仅仅是公共服务设施空间布局时需考虑的问题,它与人的避难需求和避难行为特征密切相关。选取南京市12个高层住区进行实地调研和问卷调查,通过行为地图的研究方法来收集第一手数据。通过详细剖析各个样本住区避难场所的相关数据,分析和归纳高层住区居民选择的避难场所的空间特征——避难距离、可达性和均衡性,阐述了空间特征的影响要素。从人的角度出发,对避难场所的规划和设计提出了服务半径、可达性、空间选址和空间布局方面的规划策略。(本文来源于《上海城市规划》期刊2018年02期）
吴昭军[10]（2017）在《“宗教活动场所”法人化与民法典的路向选择——解读《民法总则》第92条第2款》一文中研究指出目次一、问题的提出二、宗教活动场所法人化的制度目的与价值定位叁、宗教活动场所之体系定位——总则抑或物权编四、我国宗教活动场所法人化路径解读五、完善建议:单行法增设无须登记而自动取得法人资格之规定一、问题的提出加快推进宗教工作法治化进程,完善宗教立法,是落实依法治国理念的重要举措。关于宗教活动场所法人化的立法工作也在不断探索和推进中,《民法总则》和新《宗教事务条例》~([1])对宗(本文来源于《私法研究》期刊2017年02期）
场所选择论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
电子烟是否以及如何纳入公共场所立法管控渐成热点问题。就立法而言,需要面临各类争议与选择。在动因上至少有事实与技术两方面的考量。在管控的方式上,主要存在源头控制与行为控制两类立法方式。杭州市采用实质性判断标准对电子烟雾管控进行了制度设计,为其他城市修法提供了参照。对于电子烟是否属于烟草制品还是其他制品等问题的辨析将会影响到各个地方立法的选择。控烟需要社会共治,主体、规范载体、手段措施应多元化,电子烟纳入公共场所立法管控也不例外。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
场所选择论文参考文献
[1].陈刚,付江月,何美玲.考虑居民选择行为的应急避难场所选址问题研究[J].运筹与管理.2019
[2].方洁.电子烟纳入公共场所控烟立法管控的争议与选择[J].健康教育与健康促进.2019
[3].刘威,陈康.影响大学生选择饮食消费场所的原因分析——以安徽财经大学为例[J].营销界.2019
[4].付景涛,王一鸣.工作场所欺凌对员工选择绩效规避目标导向的影响——一个被调节的中介模型[J].软科学.2019
[5].汪祥波,李强,廖培金.假期次日穗祭扫人数大幅回落[N].南方日报.2019
[6].王宏佳.静电危险场所防静电材料的选择应用[J].新型工业化.2019
[7].SAIFULLAH.工作场所健康管理实践：国家和组织的一个可行选择[D].浙江大学.2019
[8].李建玲,冯锦仙,吕双荣.超声洗脱-离子选择电极法测定工作场所空气中氟化物方法的改进[J].云南化工.2018
[9].张小勇,戴慎志.城市高层住区居民选择的避难场所空间特征研究[J].上海城市规划.2018
[10].吴昭军.“宗教活动场所”法人化与民法典的路向选择——解读《民法总则》第92条第2款[J].私法研究.2017