本文主要研究内容
作者田一丹,张同全,胡琬雪（2019）在《煤矿一线员工过度劳动评价与影响因素——基于四个省份十二个煤矿调查数据的分析》一文中研究指出：基于四个省份十二个煤矿一线员工的问卷调查数据,采用相关性分析和多元回归分析的方法,从个人、家庭、企业、工作四方面,探究了我国煤矿一线员工过度劳动影响因素。研究发现:经济利益、自我发展、家庭责任、不和谐的家庭关系、考核标准、薪酬制度、企业文化、工作量、工作要求、工作环境对煤矿一线员工过度劳动的产生具有显著的正向影响,家庭支持对煤矿一线员工过度劳动的产生具有显著的负向影响。不同年龄、不同工龄、不同收入的员工,过度劳动程度存在显著差异。年龄越大、工龄越长、收入越高的员工过劳程度更高。总体上看,煤矿一线员工普遍存在过度劳动且较为严重。
Abstract
ji yu si ge sheng fen shi er ge mei kuang yi xian yuan gong de wen juan diao cha shu ju ,cai yong xiang guan xing fen xi he duo yuan hui gui fen xi de fang fa ,cong ge ren 、jia ting 、qi ye 、gong zuo si fang mian ,tan jiu le wo guo mei kuang yi xian yuan gong guo du lao dong ying xiang yin su 。yan jiu fa xian :jing ji li yi 、zi wo fa zhan 、jia ting ze ren 、bu he xie de jia ting guan ji 、kao he biao zhun 、xin chou zhi du 、qi ye wen hua 、gong zuo liang 、gong zuo yao qiu 、gong zuo huan jing dui mei kuang yi xian yuan gong guo du lao dong de chan sheng ju you xian zhe de zheng xiang ying xiang ,jia ting zhi chi dui mei kuang yi xian yuan gong guo du lao dong de chan sheng ju you xian zhe de fu xiang ying xiang 。bu tong nian ling 、bu tong gong ling 、bu tong shou ru de yuan gong ,guo du lao dong cheng du cun zai xian zhe cha yi 。nian ling yue da 、gong ling yue chang 、shou ru yue gao de yuan gong guo lao cheng du geng gao 。zong ti shang kan ,mei kuang yi xian yuan gong pu bian cun zai guo du lao dong ju jiao wei yan chong 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自中国劳动关系学院学报的田一丹,张同全,胡琬雪，发表于刊物中国劳动关系学院学报2019年05期论文，是一篇关于煤矿论文,一线员工论文,过度劳动评价论文,影响因素论文,中国劳动关系学院学报2019年05期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中国劳动关系学院学报2019年05期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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