本文主要研究内容
作者李静（2019）在《关于事业单位组织变革中员工关系管理的分析与研究》一文中研究指出：随着社会的发展进步与完善,各事业单位也要随之不断地做出调整,为此事业单位改革一直以来也是社会发展改革大业中的一个重要组成部分,它的改革是否成功也将直接影响到社会整体事业改革的效率以及质量。但事业单位在组织变革中常会出现一定的人员变动情况,被重新安排或待安排的工作人员都会从心理上产生一些异样的情绪,并不利于正常工作的顺利展开。为此,在事业单位的组织变革中务必要处理好员工关系,毕竟人才是推动单位发展的主要动力。基于此,本文从事业单位组织变革中员工关系的管理方面进行简要的探讨。
Abstract
sui zhao she hui de fa zhan jin bu yu wan shan ,ge shi ye chan wei ye yao sui zhi bu duan de zuo chu diao zheng ,wei ci shi ye chan wei gai ge yi zhi yi lai ye shi she hui fa zhan gai ge da ye zhong de yi ge chong yao zu cheng bu fen ,ta de gai ge shi fou cheng gong ye jiang zhi jie ying xiang dao she hui zheng ti shi ye gai ge de xiao lv yi ji zhi liang 。dan shi ye chan wei zai zu zhi bian ge zhong chang hui chu xian yi ding de ren yuan bian dong qing kuang ,bei chong xin an pai huo dai an pai de gong zuo ren yuan dou hui cong xin li shang chan sheng yi xie yi yang de qing xu ,bing bu li yu zheng chang gong zuo de shun li zhan kai 。wei ci ,zai shi ye chan wei de zu zhi bian ge zhong wu bi yao chu li hao yuan gong guan ji ,bi jing ren cai shi tui dong chan wei fa zhan de zhu yao dong li 。ji yu ci ,ben wen cong shi ye chan wei zu zhi bian ge zhong yuan gong guan ji de guan li fang mian jin hang jian yao de tan tao 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自人力资源的李静，发表于刊物人力资源2019年16期论文，是一篇关于事业单位论文,组织变革论文,员工关系管理论文,分析与研究论文,人力资源2019年16期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自人力资源2019年16期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：事业单位论文; 组织变革论文; 员工关系管理论文; 分析与研究论文; 人力资源2019年16期论文;