（国网重庆市电力公司巫山县供电分公司）
摘要：近年来随着国家经济的快速发展，国家对城市化建设越来越重视，而城市化的建设工作，需要大量的电力支持，加上现代科技的快速进步，人们的生活更加多样多元，对电力的要求则更高，而本文正是对电力企业管理存在的问题进行客观分析，来探析更加有效的管理体系建设和应用方式。
关键词：电力企业；管理体系；建设与应用
现代城市虽然基本上已经摆脱无电可用或需要省电的情况，各地区的用电设备也越来越多，但不同地区的用电情况仍存在较大的差别。其中供电的安全管理技术一直是人们所关注的重点，而且个别地区的管理人员技术仍较为落后，而人们对电力的需求却日益增多，因此电力企业对安全生产管理应做出深刻的分析和设计相应的可执行方案。
一、安全管理中的问题分析
（一）设施方面存在的问题
全面建设现代的城市，改变或进步一强化人们的生活、医疗、教学等物质硬件，需要先进的电力安全生产管理，而部分电网的改造并不完善，其中供电计划的严密性和细致性，还没有完全达到现代化改革的需求。而有部分电力企业，为了追求利益最大化，所以对个别落后的电力技术视而不见，在必要的时候才会进行更换。在维修和更换电力设备时，有的地区仍存在“能小换不大换”和“能修不换”的使用电力设备的情况。很多县镇电网都实现了调度自动化，一万伏的高压电线路设备的操作和维护技术都发生了改变，但部分地区仍在采用上世纪八十年代的技术，这就造成了电力技术安全方面存在较大的隐患。
（二）、工作人员方面的问题
由于人们的生活质量日益提高，信息的传播也更加的发达，但电力企业对部分地区的电力技术人员的薪资待遇仍然较低，这就造成了工作人员工作积极性不高，对新技术没有学习的欲望，最终导致自身的技术落后，而待遇的落差还会造成工作人员的流动性较大。在电器设备逐渐增多的同时，人们对于用电的安全和预防范围就要随之扩大，而工作人员除了电力技术之外，相应的服务素质也需要提高，在电力管理工作开展和落实的时期，如果因为工作人员的素质、态度问题，与他人产生了严重的摩擦，势必会影响工作的正常进展，加大安全隐患。
二、安全生产管理体系的有效建设和应用方式
（一）构建良好的管理组织
有效的管理组织是实现安全管理工作的重要基础，而进行电力企业安全生产风险管理体系的建设和应用也需要良好的管理组织作为执行基础。在体系建设的过程中，要保证建设方案的科学性，并且明确不同部门的工作内容，对资金的投入与目标进行专业的评估。建设的方案的实际性与系统性，直接影响了后续工作的开展效果，是整体安全管理体系建设的核心级内容，为后续工作的开展指明了目标。在后续工作的划分上，要保证后续工作不同环节有序的进行，并且考虑相关资金、人力、时间以及物力等各资源的投入和利用，对现有资源进行科学的配置。
（二）提高电力输送的安全性和稳定性
首先，针对电力使用方面的情况整理出全面、详细的数据资料，资料的内容应包括：家用电器、公用电器和工作用电的详细数据，电线、电缆、电箱的分布，结合这些数据进行分析，得出电力输送设备的安全系数和其使用的安全年数，定期对容易出现破损和事故的电力设备进行检查、比如：有的电线杆由于建立年间较早等原因，采用的是木质的材料，虽然经过处理，但因为本身材质的原因加上使用年限已长，很容易出现破裂的情况，对这些个别的会直接影响电力输送的设施，应进行严格的检查，如有需要，必须尽快更换。
其次，要针对商业用电制作出适合其发展的电力管理方案。拥有优美的景色或是优质的土特产的地区，针对这种情况往往会吸引投资者投资建造食品加工厂或度假、休闲中心等，但如果因为电力输送不足或电网覆盖面积不足，一方面严重影响该地区的经济发展，另一方面也增加的用电的安全性。
最后还要对电线、电缆和电箱周围环境进行考察和研究。由于部分地区的地理环境关系，电线和电缆附近可能有树木生长，一般情况下这些树木不会对电线和电缆产生影响，但如果遇到恶劣的气候条件，如：大风、暴雨的天气，距离电线、电缆较近的树枝就会影响到其正常的电力输送，严重情况下，如：树木的断裂，甚至会直接中断部分区域的电力输送，如果发现电力设备周围有会影响其正常运行的因素存在，应及时的清理。对电箱要定期进行检查，以免电箱内部因为生锈和灰尘、沙土的积累而导致开关和线路不通。而对于个别地区，如农村的供电所，还要防患老鼠对电线的啃咬，可根据具体情况使用老鼠药，避免因为老鼠咬断供电所的电线而影响其正常的运作。
（三）全面提高电力管理人员的综合素质和福利待遇
首先要提高负责电力安全工作人员电力方面的技术。有的工作人员，因为工作环境较落后，不需要很专业的电力方面的技术，但在经济快速发展的现代社会，现代化的用电力设备在未来将会全面进入到人们生活的每一个角落。电力企业应针对工作人员的维修、检测和事故处理能力进行全面的培训，特别是事故处理能力要与维修区别开。事故处理能力是指电力设备或电力输送出现问题时，第一时间的应对措施，在第一时间减轻事故的影响，减少电力企业和人民的财产损失。在培训期间，除了加强工作人员原有的电力技术和教授新的技术，还可以让他们彼此间进行交流，分享工作人员的工作经验，全面提高对电力安全管理的认识。
在培训原有的工作人员或引进高技术人员的同时，还要提高其道德行为规范的素质，在用新人时，要对其思想品德进行全面的审查，以免在以后的工作中，因为工作人员的道德品质较低，在与他人出现摩擦时，把负面情绪发泄在日常的工作内容中，这将会给企业和人民带来巨大的危害。
在对电力工作人员进行培训的同时，还应当根据具体情况在提高其薪资福利待遇，对于有特别表现者，如：及时在工作中发现安全隐患和早意外事故发生时及时作出扑救措施的，给予奖励和表扬。提高工作人员的福利待遇，不但可以增加其工作的热忱，也可以提高工作人员接受培训和学习新技术、新知识的主动性、积极性，减少工作中出现的失误等情况，也降低了人员流动的情况。
（四）加强电力企业安全管理的重视度
电力企业自身应当真正的提高电力安全管理的重视度，而不是把电力安全管理体系的建设工作当成是一种非盈利或少盈利的任务工作。部分电力企业，在过去不重视电力安全管理的相关工作，是因为投入的精力和资源与期望中的收获不成正比，而存在应付式的工作情况，但随着中国现代化经济体系的全面发展，很多地区包括农村已经对电力的需求呈较快的上升趋势。其中特别需要注意的是农村的电力安全管理，在加大电力建设和安全管理的同时，将有利于吸引更多的投资者的投资意向，以及可以成为其经济发展的催化剂，更加有利于中国现代城市化建设工作的全面落实。
四、结语
电能，作为现代人类生活的必需品，是人类文明的标志之一，也是社会发展的重大突破。电力安全管理工作中，由于存在各地区用电情况的差别化，从而直接影响着现代电力企业的安全管理工作，但电力企业应当针对每一个地区之间存在的差异，而制定出不同的电力安全管理体系，并且加强自身电力管理的系统化模式，不能令电力安全管理方面的工作变为旁枝末节，企业自己也要把先进的技术和安全管理理念结合到日常的企业管理工作中，让电力安全可以真正的实现现代化管理。
参考文献
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