本文主要研究内容
作者郑璇（2019）在《机关事业单位绩效考核效果评价与优化措施研究》一文中研究指出：绩效考核是当前机关事业单位管理过程中对绩效管理的重要组成部分,对提升机关事业单位的工作效率、服务水平、业务能力都有极大的影响。通过对机关事业单位开展绩效考核的内涵的介绍、绩效效果的分析,提出提高绩效考核效果的优化措施,希望对各机关事业单位科学开展绩效考核有一定的借鉴作用。
Abstract
ji xiao kao he shi dang qian ji guan shi ye chan wei guan li guo cheng zhong dui ji xiao guan li de chong yao zu cheng bu fen ,dui di sheng ji guan shi ye chan wei de gong zuo xiao lv 、fu wu shui ping 、ye wu neng li dou you ji da de ying xiang 。tong guo dui ji guan shi ye chan wei kai zhan ji xiao kao he de nei han de jie shao 、ji xiao xiao guo de fen xi ,di chu di gao ji xiao kao he xiao guo de you hua cuo shi ,xi wang dui ge ji guan shi ye chan wei ke xue kai zhan ji xiao kao he you yi ding de jie jian zuo yong 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自就业与保障的郑璇，发表于刊物就业与保障2019年06期论文，是一篇关于绩效考核论文,效果评价论文,措施论文,机关事业单位论文,就业与保障2019年06期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自就业与保障2019年06期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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