导读:本文包含了就业权益论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:全面二孩政策,女性权益保障,就业权,性别歧视
就业权益论文文献综述
刘佳佳,邓欢[1]（2019）在《全面二孩时代的女性就业权益保障问题研究——以京津冀地区为例》一文中研究指出本文通过对京津冀地区田野调研所得的一手数据进行分析,系统性阐述了全面二孩政策与就业性别歧视、女性工作困境的关系,探讨了女性职业发展与生育行为之间的互相影响,并对现有的就业性别歧视问题、产假制度、有关规定等进行了分析。(本文来源于《法制与社会》期刊2019年30期）
梁阿敏[2]（2019）在《女性平等就业权益法治保障回顾与展望》一文中研究指出建国70年来,随着中国法治建设的进程不断加快,中国在保障妇女的工作权、促进性别平等方面的法律体系在不断地得到完善,保障女性平等就业权的立法、执法、司法的机制正在不断地建立健全,全社会维护妇女权益的法治意识不断增强。在中国特色社会主义进入新时代的新的历史起点上,女性平等就业权的法治保障还面临诸多挑战。需要进一步将男女平等原则贯彻到法律制定与实施全过程,满足新时代广大妇女群众对美好生活的追求。(本文来源于《沈阳工业大学学报(社会科学版)》期刊2019年04期）
徐双军[3]（2019）在《乡村振兴战略背景下返乡农民工再就业权益保障问题研究》一文中研究指出返乡农民工是社会转型发展的时代产物,也是践行乡村振兴战略的重要力量。就业问题又是涉及返乡农民工生活的现实问题,为此,重视返乡农民工再就业的权益保障问题至关重要。研究发现,目前返乡农民工再就业权益保障方面存在职业培训形式化、社会保障不到位、维权体系有障碍、就业监管漏洞多等问题。建议强化返乡农民工再就业方面的针对性培训,完善相关社会保障体系,畅通返乡农民工的维权渠道,加强再就业的劳动监察,为返乡农民工再就业提供有效全面的权益保障网。(本文来源于《遵义师范学院学报》期刊2019年03期）
赵玉英,陈永华,荆明[4]（2019）在《高校毕业生就业权益研究——以辽宁工程技术大学为例》一文中研究指出针对高校毕业生在就业过程中权益受侵害问题,运用SPSS教育统计软件进行统计和分析,并提出转变大学生就业观念、提升大学生法律意识和用人单位应严格执行国家相关政策和遵守法律法规并注重自我约束叁方面建议。(本文来源于《辽宁工程技术大学学报(社会科学版)》期刊2019年03期）
杨维立[5]（2019）在《依法保障老年人就业权益》一文中研究指出4月24日，浙江省衢州市人力社保局、财政局、税务局共同下发《关于印发的通知》，自2019年5月1日起，各类用人单位聘用男性65周岁及以下、女性60周岁及以下退休人员期间，用人单位可为其单独参加工伤保险、缴纳工伤保险费。这标志着衢州成为全国首个将退休返聘人(本文来源于《宁波日报》期刊2019-05-27）
杨海蓉[6]（2019）在《农民工失业率与就业权益保障的关系探讨》一文中研究指出2018年7月,国家统计局首次公布外来农民工前六个月的调查失业率在4.3%-5.0%之间,这是历史性的进步。选取失业统计的遗漏入手,论证农民工失业问题的切实存在,发现农民工低失业率背后是就业权益保障的缺失。为保障农民工就业权益,提出完善劳动力调查制度、农民工社会保障制度,深化户籍制度改革,大力扶持民营企业发展的政策建议。(本文来源于《黑河学刊》期刊2019年03期）
单中华,张天[7]（2019）在《浅析应用型本科院校应届生就业权益保障机制》一文中研究指出近年来,高校应届生就业形势日趋严峻,就业权益在就业过程中也受到诸多侵害。应用型本科院校是我国高等教育的重要组成部分,其应届生在就业过程中更是容易遇到平等择业权、社会保障权、隐私权等权益受损害的现象。为促进应用型本科院校应届生就业权益的保障,结合现存的大学生就业权益保障机制现状,以及应用型本科院校应届生的就业特点,对应届生就业权益保障机制存在的问题、相应的解决对策作出具体分析,为进一步提高应用型本科院校的就业质量、维护大学生就业权益提供参考。(本文来源于《科技经济导刊》期刊2019年08期）
范崇源,成宇骅[8]（2019）在《政府在大学生就业权益的职能研究》一文中研究指出文章研究政府在大学生就业权益的方面的职能,明确政府职责、落实政府责任,从就业方针的制定,促进劳动了就业,执行就业法律和政策,监督劳动力市场,就业帮扶和职业训练等几方面来分析和明确政府的责任。(本文来源于《青年与社会》期刊2019年08期）
汪夏[9]（2019）在《高校女毕业生的就业权益保护问题研究——以辽宁省某高校为例》一文中研究指出高校毕业生在求职就业过程中,女性毕业生的就业难度往往高于男生。通过高校女毕业生就业权益问卷调查,发现女毕业生群体存在较多的就业权益受侵害的现象。运用SPSS教育统计软件进行统计分析并提出转变高校女毕业生就业观念、提升就业权益保护意识、用人单位要遵法践约、国家要保护高校女毕业生就业权益等建议。(本文来源于《传播力研究》期刊2019年08期）
李志艳[10]（2019）在《浅谈大学生就业权益的保障路径》一文中研究指出在就业过程中,大学生不仅面临着激烈的就业竞争,而且也是需要保护的弱势群体,只有做好大学生就业权益保障,才能够确保大学生就业权益不会受到侵害。本文在对大学生就业权益保障工作中面临的突出问题作出分析与论述的基础上,对大学生就业权益保障策略进行了研究与探讨。(本文来源于《产业与科技论坛》期刊2019年05期）
就业权益论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
建国70年来,随着中国法治建设的进程不断加快,中国在保障妇女的工作权、促进性别平等方面的法律体系在不断地得到完善,保障女性平等就业权的立法、执法、司法的机制正在不断地建立健全,全社会维护妇女权益的法治意识不断增强。在中国特色社会主义进入新时代的新的历史起点上,女性平等就业权的法治保障还面临诸多挑战。需要进一步将男女平等原则贯彻到法律制定与实施全过程,满足新时代广大妇女群众对美好生活的追求。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
就业权益论文参考文献
[1].刘佳佳,邓欢.全面二孩时代的女性就业权益保障问题研究——以京津冀地区为例[J].法制与社会.2019
[2].梁阿敏.女性平等就业权益法治保障回顾与展望[J].沈阳工业大学学报(社会科学版).2019
[3].徐双军.乡村振兴战略背景下返乡农民工再就业权益保障问题研究[J].遵义师范学院学报.2019
[4].赵玉英,陈永华,荆明.高校毕业生就业权益研究——以辽宁工程技术大学为例[J].辽宁工程技术大学学报(社会科学版).2019
[5].杨维立.依法保障老年人就业权益[N].宁波日报.2019
[6].杨海蓉.农民工失业率与就业权益保障的关系探讨[J].黑河学刊.2019
[7].单中华,张天.浅析应用型本科院校应届生就业权益保障机制[J].科技经济导刊.2019
[8].范崇源,成宇骅.政府在大学生就业权益的职能研究[J].青年与社会.2019
[9].汪夏.高校女毕业生的就业权益保护问题研究——以辽宁省某高校为例[J].传播力研究.2019
[10].李志艳.浅谈大学生就业权益的保障路径[J].产业与科技论坛.2019