本文主要研究内容
作者贾斌（2019）在《事业单位绩效工资激励的现存问题及解决策略》一文中研究指出：在事业单位改革的过程中,绩效工资激励制度的实行对提高职工工作积极性及工作质量,改善事业单位工作职能具有重要意义。当前事业单位绩效工资激励制度中仍存在一定问题,明确现存问题并针对性地进行绩效工资激励制度的进一步完善对促进事业单位制度的合理性具有积极作用。本文对事业单位绩效工资奖励存在的问题进行了简单的分析,并制定了相应的解决策略,希望可以为相关人员提供借鉴。
Abstract
zai shi ye chan wei gai ge de guo cheng zhong ,ji xiao gong zi ji li zhi du de shi hang dui di gao zhi gong gong zuo ji ji xing ji gong zuo zhi liang ,gai shan shi ye chan wei gong zuo zhi neng ju you chong yao yi yi 。dang qian shi ye chan wei ji xiao gong zi ji li zhi du zhong reng cun zai yi ding wen ti ,ming que xian cun wen ti bing zhen dui xing de jin hang ji xiao gong zi ji li zhi du de jin yi bu wan shan dui cu jin shi ye chan wei zhi du de ge li xing ju you ji ji zuo yong 。ben wen dui shi ye chan wei ji xiao gong zi jiang li cun zai de wen ti jin hang le jian chan de fen xi ,bing zhi ding le xiang ying de jie jue ce lve ,xi wang ke yi wei xiang guan ren yuan di gong jie jian 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自人力资源的贾斌，发表于刊物人力资源2019年06期论文，是一篇关于事业单位论文,绩效工资激励论文,现存问题论文,策略论文,人力资源2019年06期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自人力资源2019年06期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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