本文主要研究内容
作者刘畅,张牧辛,肖叶静,许娜（2019）在《人口老龄化背景下我国老年人力资源开发研究》一文中研究指出：在全球人口老龄化浪潮下,我国已进入"银发时代",开发老年人力资源的重要性日益凸显,并成为减轻社会压力,缓解我国财政负担的重要途径,应通过建立健全政策制度、打破传统观念、营造老有所为文化环境等方式保证老年人力资源得以充分开发。
Abstract
zai quan qiu ren kou lao ling hua lang chao xia ,wo guo yi jin ru "yin fa shi dai ",kai fa lao nian ren li zi yuan de chong yao xing ri yi tu xian ,bing cheng wei jian qing she hui ya li ,huan jie wo guo cai zheng fu dan de chong yao tu jing ,ying tong guo jian li jian quan zheng ce zhi du 、da po chuan tong guan nian 、ying zao lao you suo wei wen hua huan jing deng fang shi bao zheng lao nian ren li zi yuan de yi chong fen kai fa 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自劳动保障世界的刘畅,张牧辛,肖叶静,许娜，发表于刊物劳动保障世界2019年09期论文，是一篇关于老龄化论文,老年人力资源开发论文,政策机制论文,劳动保障世界2019年09期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自劳动保障世界2019年09期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：老龄化论文; 老年人力资源开发论文; 政策机制论文; 劳动保障世界2019年09期论文;