本文主要研究内容
作者黄莉（2019）在《浅谈中国高校职务发明奖酬制度》一文中研究指出：完善的高校职务发明奖酬制度有利于公平合理地平衡高校与个人之间的利益,激励高校的科技创新和提高成果转化积极性,从而促进科技进步和社会发展。从主体法律地位、奖酬标准、奖酬支付途径等方面,归纳分析了目前中国高校职务发明奖酬制度中存在的问题,提出了明确享有获得奖酬权利的主体的法律地位、建立以职务发明成果转化为导向的奖酬制度、建立配套保障制度等建议,以期进一步完善中国的高校职务发明奖酬制度。
Abstract
wan shan de gao jiao zhi wu fa ming jiang chou zhi du you li yu gong ping ge li de ping heng gao jiao yu ge ren zhi jian de li yi ,ji li gao jiao de ke ji chuang xin he di gao cheng guo zhuai hua ji ji xing ,cong er cu jin ke ji jin bu he she hui fa zhan 。cong zhu ti fa lv de wei 、jiang chou biao zhun 、jiang chou zhi fu tu jing deng fang mian ,gui na fen xi le mu qian zhong guo gao jiao zhi wu fa ming jiang chou zhi du zhong cun zai de wen ti ,di chu le ming que xiang you huo de jiang chou quan li de zhu ti de fa lv de wei 、jian li yi zhi wu fa ming cheng guo zhuai hua wei dao xiang de jiang chou zhi du 、jian li pei tao bao zhang zhi du deng jian yi ,yi ji jin yi bu wan shan zhong guo de gao jiao zhi wu fa ming jiang chou zhi du 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自科技与创新的黄莉，发表于刊物科技与创新2019年19期论文，是一篇关于高校论文,职务发明论文,奖酬论文,法律制度论文,科技与创新2019年19期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自科技与创新2019年19期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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