导读:本文包含了项目人员绩效评价体系论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:上海,财政支出,绩效评价体系构建,结论
项目人员绩效评价体系论文文献综述
华秀青[1]（2014）在《多层次的财政支出绩效评价体系构建——以上海房管行业从业人员信息综合管理系统开发项目为例》一文中研究指出财政支出绩效评价是提高财政效率、优化公共资源配置的有效途径,现有评价指标较少对财政支出的整个过程进行评价,难以全面反映财政支出的真实绩效。从我国财政支出绩效评价的特点出发,通过选取"上海房管行业从业人员信息综合管理系统开发项目"作为研究对象,提出了多层次、立体的财政支出绩效评价指标体系,同时,结合数据资料验证了该指标体系的科学性和可操作性。(本文来源于《商业经济》期刊2014年06期）
栾树山[2]（2010）在《卷烟研发项目管理人员绩效评价与激励体系研究》一文中研究指出绩效管理作为项目管理体系中非常重要的一部分,越来越受到理论界和项目管理专家们的重视。本文的研究对象是研发项目的项目管理人员,即研发项目负责人或项目经理。企业中的研发项目管理人员是一个特殊的群体,他们的工作特点与其他系列的管理人员比较有很大的区别：(1)工作过程难以监督,(2)工作成果不易直接测量和评价,(3)研发管理人员的工作时间无法准确估算。基于研发管理人员与一般管理人员的以上不同特点,需要建立有针对性的绩效考核和激励体系,而传统的绩效考核,一般都是严格按照部门考核的,针对项目建立考核体系的还很少。因此,为了解决企业在这方面存在的问题,充分发挥研发项目管理人员的主观能动性和创造性,本文首先简单分析了研发项目管理人员与企业一般管理人员的不同点,对现有项目管理人员的业绩评价体系和报酬激励模式中存在的问题进行剖析,并从代理理论的方向进一步阐述了该问题。回顾了绩效评价和激励机制的主要理论与方法,对XX卷烟厂研发部所实施的绩效管理体系进行了分析,并在组织内部进行了深入的问卷调查和访谈,然后,依据平衡计分卡法建立了研发项目管理人员的绩效评价体系,并利用层次分析法和模糊综合评判法对建立的评价体系进行了评价。同样根据据薪酬系统设计的五个基本原则,建立了合理的研发项目管理人员激励体系,同样用层次分析法和模糊综合评判法对建立的激励体系进行了评价。最后,对论点作了总结并提出了有待进一步研究的问题。(本文来源于《中国海洋大学》期刊2010-05-26）
项目人员绩效评价体系论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
绩效管理作为项目管理体系中非常重要的一部分,越来越受到理论界和项目管理专家们的重视。本文的研究对象是研发项目的项目管理人员,即研发项目负责人或项目经理。企业中的研发项目管理人员是一个特殊的群体,他们的工作特点与其他系列的管理人员比较有很大的区别：(1)工作过程难以监督,(2)工作成果不易直接测量和评价,(3)研发管理人员的工作时间无法准确估算。基于研发管理人员与一般管理人员的以上不同特点,需要建立有针对性的绩效考核和激励体系,而传统的绩效考核,一般都是严格按照部门考核的,针对项目建立考核体系的还很少。因此,为了解决企业在这方面存在的问题,充分发挥研发项目管理人员的主观能动性和创造性,本文首先简单分析了研发项目管理人员与企业一般管理人员的不同点,对现有项目管理人员的业绩评价体系和报酬激励模式中存在的问题进行剖析,并从代理理论的方向进一步阐述了该问题。回顾了绩效评价和激励机制的主要理论与方法,对XX卷烟厂研发部所实施的绩效管理体系进行了分析,并在组织内部进行了深入的问卷调查和访谈,然后,依据平衡计分卡法建立了研发项目管理人员的绩效评价体系,并利用层次分析法和模糊综合评判法对建立的评价体系进行了评价。同样根据据薪酬系统设计的五个基本原则,建立了合理的研发项目管理人员激励体系,同样用层次分析法和模糊综合评判法对建立的激励体系进行了评价。最后,对论点作了总结并提出了有待进一步研究的问题。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
项目人员绩效评价体系论文参考文献
[1].华秀青.多层次的财政支出绩效评价体系构建——以上海房管行业从业人员信息综合管理系统开发项目为例[J].商业经济.2014
[2].栾树山.卷烟研发项目管理人员绩效评价与激励体系研究[D].中国海洋大学.2010