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摘要：自改革开放以来，我国政府开始加强对水利工程的建设，尤其是水利技术创新，在现有设施基础上进行建设，使得水利工程已经影响到排水、防洪、灌溉、发电等方面。水利技术的创新有利于利管理，能够提高周边居民的生活质量，减少自然灾害的发生。接下来在本文中主要针对水利技术创新展开分析，并从多个方面落实水利技术创新工作。
关键词：水利工程；管理；创新
一、水利技术的重要作用
水资源是人类生活维持生命的基础自然资源，更是生态环境的重要组成部分，是工业、农业、科技、经济实现战略发展目标的重要支持因素，在人类文明史的发展进程中，人类与资源以及环境之间是相互维持、相互融合、共同发展、相互制约、持续循环的互联系统，在资源部分，水资源是核心系统，因此水利工程建设工作是促进社会发展的基础工程，在进行水利工程的发展工作中，相关工作人员一定要贯彻“科教兴国”发展方针，秉持可持续发展理念，在水利工程的设计、施工、管理各项工作中切实落实科学发展观念，全面推进我国水利事业的健康发展。近年来，随着我国科学技术的飞速发展，城市化脚步的不断加快，我国工商业发展的水平也持续提升，农业领域逐渐脱离重要地位，工商业带来的经济效益高于农业带来的影响，因此农业发展被忽视逐渐成为主流影响，但因工商业的飞速发展带来的环境破坏、水资源浪费也成为当前迫切需要解决的难题，因此水利设计技术的创新、水利管理体系的完善具有重要影响。
二、水利技术创新的应用
水利技术创新采用的信息化手段能够提升水利工程的防汛预案，防汛预案主要包含了雨、水以及洪水方面的预报，但是现今所采用的信息化技术功能中具有很多的不足，并且在行政决策方面无法提供相应的服务。因而想要满足管理部门的需求，应该将防汛预案加入到信息系统中，准确无误的提供洪水预警，比方说在洪水达到某种级别时，系统要及时的给予相应的预警机制，根据预警提示，相关领导要及时给予决策调整，并且当决策初期就要做好放洪量的计算，并且掌握好泄洪之后会产生的各种影响和结果，所以通过这种信息化系统可以将所有的水利状况了解掌握，现今的掌上GIS信息化系统，就是为了帮助用户能够更好更快捷的得到相应的水利信息，及时的找出可解决的措施，GIS系统可以直接在手机上运行，通过智能型的方式提供各种资料的查阅，实时的查看电子地图，将各个资源进行空间性的定位，对各项信息直接实时的查询和浏览等相关功能，将GIS系统跟手机智能化系统有机的结合起来，更有助于相关的领导、负责人科学合理的制定出决策。
三、水利设计的创新以及基本思路
3.1水利设计技术创新的应用
水利设计技术的创新主要是将“抗洪防汛”方案预设通过信息化技术将其融入到水利设施的管理系统当中，以便及时精确的提供洪水量、降水量等资源信息，快速高效的提供防洪预案。基于互联网科学技术的飞速发展普及，因此，在进行水利工程设计、建设、管理的过程中也可引入信息化管理技术进行管理体系的完善，在进行水利工程中“抗洪防汛”功能设计的过程中，可通过信息化技术来及时获取洪水信息、降水信息以及天气状况等，进而弥补当前我国政策方面存在的不足，便于科学、高效、快速的制定出对应的抵抗自然灾害的方案。
3.2水利设计创新的基本思路
水利设计技术的创新对水利工程的建设、管理等各方面都具有重要意义，其创新与发展直接关系到水利工程的可持续发展、以及人们生活质量的提升，因此得到国家相关部门的重视。
3.3增强管理团队力量
依据水利工程的建设特点、利用信息化技术学习先进的水利设计理念，且将其合理规划在管理措施当中，全面落实科技创新方针，推进水利设计技术的创新工作的平稳进行。
3.4增强科学技术力量投入
在互联网飞速发展的时代下，进行水利技术的科技创新，核心条件就是科学技术的支持投入，在进行水利技术的科技创新时，基于国家制定的投入标准下，相关部门可通过合法手段引领相关领域进行资金投入、科技投入。
3.6健全科技管理机制
首先，对于水利设计部门的科技研发成果，水利建设部门一定要予以进行严格的管理，明确各部门之间应承担的不同职责、拥有的不同权限，对研发工程的评估、审查、监督、合同管理等一系列制度一定要严格按照国家相关政策的规定而执行。其次，政府对于水利管理部门必须要进行透明化管理，管理人员要严格要求自身，加强对评价机制的完善，另外，也要组织相关人员进行最新政策的不断学习、不断提升自身管理素质、专业能力，保障水利监管的效率。
四、水利施工技术的创新探究
4.1加大科技创新力度，采用现代化管理技术
随着社会经济的不断发展，时代的发展要求逐渐走向科教兴国、人才强国的发展战略，不仅国家对科技创新提高了重视，各个领域也一样加强了重视。水利工程事业中，要提高施工技术必须要提高科技的创新。良好的观念已经形成，但当前由于科技水平还处于高低不一的状态，而且先进的技术水平还较低，所以水利工程相关部门应加强对科技创新的投入，建立科研小组、加强高技术人员收纳、提高费用的投入等。同时要利用现代化管理技术加强员工的管理，为激发员工对科技创新的参与，可设置一些技术创新型比赛，同时备有奖品鼓励，提高员工对研发的自主积极性；或改变传统的统一工资模式，将绩效工资纳入到工资中，可以鼓动员工为了更好而付出努力，加强思维的激发作用，进一步提高水利施工技术的创新。
4.2加强人员培训，提升组织队伍的职业素养和专业水平
水利工程施工技术的创新需要加强工作组织队伍素质和专业水平的提高，再高的施工技术也得由人来进行操作和实施，因此人的专业技术和素养提高了，自然会带动施工技术的提升与创新。目前很多水利工程组织队伍处于过于稳定化与老龄化，大多都是有多年经验的老工作者，不能否认他们的成绩，但对于新时代的创新还需要年轻一代的力量。因此，水利施工部门需要对外引入一些年轻的高技术、高素质、高专业人才，加入组织对外带动原有工作者的思想，开阔其思维，提高团队合作力量；而且要加大组织队伍的培训工作，为工作者创造学习和交流的空间和机会，丰富工作者的思想，可通过开展教育讲座、会谈或学术交流会等，提高组织队伍的素养；同时加强创建工作者出国学习的机会，通过中西方技术交流取长补短；另外还需要建立奖罚制度，对在培训或学习中表现积极突出的工作者给予鼓励和褒奖，激发其他工作者奋斗的决心，对不努力的工作者给予一定惩罚并给予激励，让每一位组织队伍成员都能发挥作用，从而提高组织队伍的整体专业素养，进一步加强水利施工技术的创新。
结语
水利工程建设是为国家经济发展奠定夯实基础的关键部分，城市的水资源提供、农村的农产品灌溉、产业的水资源供给都需要水利工程来支持，但基于竞技、科技水平的快速发展，水资源的浪费、短缺等问题也成为阻碍我国经济发展的一大难题。因此，我国通过先进的科学技术手段来提升水利设计技术的高效性，即提升了科技手段的应用，同时也提升了水利工程管理的质量，进而最大化实现水利工程管理部门的价值，同时也是提升水利工程的整体质量。
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