中国电建集团河南工程有限公司河南郑州450001
摘要：电力企业是我国一大重要的企业，具有极度重要的地位和作用。电力企业是否长期健康稳定发展极大程度关乎着我国的经济发展，而党建工作作为国企的坚实思想后盾也同样对电力企业起着极大的思想支撑作用。本文就以电力企业党建工作为主题，从党建工作的重要性、现状、有效措施进行分析和阐述。
关键词：电力企业；党建工作；重要性；现状及问题；有效措施
序言
党建工作是具有实效性的思想工作，必须保持创新性，所以开展新形势下符合实际且具有实效性的党建工作必须要结合十九大进行论述。党的十九大报告明确总结了党自十八大以来取得的历史成就，同时也对接下来的时间段内对全面推进党内事业做出了新的指示与部署。而本文所要探索的有效措施，就是要在清楚认识这样的背景条件基础之上进行策略构建的。
1电力企业开展党建工作的重要性
党建工作的重要性在于开展这类活动的出发点是为全面落实国家新时期社会主义理论的所需要的企业思想文化建设。自党建设以来，从马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”、科学发展观到新写入党章的习近平新时代中国特色社会主义思想，这些都是我国的重要政治思想，是每一代党的领导人的重要智慧结晶。党建工作是落实好新时代中国特色社会主义理论的重要保障和关键，只有做好党建工作，才能提高党的执政效力以及提升执政水平，同时落实我党的每项方针政策。只有在党建环节做好后才能以更高效率完成后续工作，以更好贯彻社会主义理论。
党建工作的重要性还在于它是保障党坚实稳定的执政党地位的需要。我党历经百年艰苦奋斗才带领全国人民跨越过每一道难关，取得了新民主主义革命胜利、获得国家与人民的解放、确立并维持了我国社会主义制度并加以创新赋予其中国特色等优秀成绩。为了让每一时期的成就更好地服务下一阶段的建设，我党极度重视思想理论建设，将党建工作放在极重要的地位。所以说，只有做好党建工作才能确保我党执政力的加强。
2电力企业基层党建工作现状以及问题
现阶段开展电力企业基层党建工作现状中仍存在着一些问题，具体问题如下：
2.1缺乏对其重要性的认知
上级领导过于观念陈腐还会导致强迫员工“听话”，忽略甚至无视了党建部门内部的“党建工作”，导致部门内部人际关系僵硬，更加无从谈论开展全单位的活动了。当前电力企业基层之中存在的忽视党建工作是对其重要性的无知表现，敷衍了事的开展也是对以人为本的活动主旨的忽视。基于此造成一些电力企业中党建部门的岗位如同虚设。
2.2开展工作时缺乏结合实际情况
当今时代已经进入了信息化与全球化高速发展的进程之中，但依旧存在电力企业不能很好地跟上时代步伐及时革新企业内部建设，有的则是认识到了更新换代的重要性只在技术上进行了改革与引进却没有及时对政治动态进行企业内部更新式教育。
2.3方式过于单一缺乏丰富性
电力企业党建工作活动等都属于缺乏内容、浪费时间的课堂培训，而失去了党建活动需要传递的党的纲领纲要的内涵。
2.4创新不足
经济和社会不断发展，时代在不断发展。电力企业如果想要实现自身更好的发展，就需要不断创新，不断提升自己的经济发展水平以及加强在精神文明方面的建设。党建和精神文明建设工作的开展，与党员干部的思维创新有着较大的联系，所以说提升党员干部的创新思维是党建工作的发展关键。但是，目前电力企业内部党员干部党政理论知识掌握不足，对于国家颁布的政策以及相关的理论，并没有进行理解与掌握。这将对党的建设和精神文明建设产生不利影响。加之，本身思维模式比较陈旧，思维落后，党员思想和党员活动一成不变，缺乏活力，最后的效果也就可想而知了。
3为响应新形势对党建工作的更高要求企业所必须的有效措施
3.1抓住新形势下对党建工作的新要求
新时期针对党建工作的要求是“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”，也就是从严治党、对执政水平有更高要求。突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容，前一个要求是对党的内部以严格的制度和高素质人才进行保障，后一要求则是对党员们以示范工作，工作人员做好群众的调动工作，两项保障整体增强党建工作水平。
3.2结合电力企业需求，从具体方面落实党建工作
党建工作不能只是单单从思想层面上进行培养，还要结合实际以具体的活动模式进行思想深化和进一步的人才培养，同样，也需要在实践过程中不断对仍存在上升空间的方面进行完善，比如现有制度。做好具体方面的实际工作，才能将党建政工工作真正地落实到员工思想上。
3.3完善优化党的管理体制
不仅要从实践和思想层面进行实效性改革，还要从制度与结合方式上进行创新与优化。对于现有的制度不能满足企业发展需要的情况，要及时进行处理。管理体制主要指以下几方面的，一是与人力管理的结合（做好党建工作与绩效评比之间的工作），二是党校活动开展时的管理（具体活动与思想培训结合管理），三是宣传方面的管理（积极选取先进人物进行宣传）。
党建工作开展的过程中，要确定一个明确、有公正性的评判标准，对于工作人员的精神面貌以及工作的展开有一个统一的判断标准，保证客观与公正。为确保党的建设和精神文明建设的规范性和制度性，有遵循的规则和证据可循。真正实现在制度保障下，各部门共同推动企业党建和精神文明建设的建立。
3.4加强重视程度
企业党建和精神文明建设的工作要与企业的经济发展同步进行。中国企业对精神文明建设的重视是不够的。做好精神文明建设的企业在经济发展方面也有较大的优势。员工潜移默化地接受良好的企业文化的熏陶，共同致力于企业的发展，反而更能促进企业的进步，这也就体现出企业精神文明建设工作的重要性。电力企业的领导者应该高度重视精神文明建设的工作。开展市场调研，结合自身实际，开展精神文明建设工作，不断吸引具有良好企业文明的人才，最终实现企业的长足发展。
3.5做好反腐倡廉工作
近年来，中国的反腐工作已经全面展开，大量腐败官员纷纷倒下。做好反腐倡廉工作也是企业实现长久发展的一个必经的过程。企业要加强政治教育的诚信和领导干部的诚信自律，提高精神面貌，加强思想政治建设，牢固树立“四个意识”，坚决反对“四风”，做到“五个必须”，谨防“七个有之”，严格遵守中央“八项规定”精神。每年在企业内部开展定期反腐倡廉政治教育，改善和提高员工的工作态度，开展各种有效的示范教育活动，大力推进反腐倡廉的典型范例。还要建立一个管理制度，建立良好的防腐廉政制度，提高执行能力，认真落实财产公开制度。同时，还要设立一个监督管理部门专门对工作人员的行为进行监督与管理，从根本上规范企业的领导和党员的行为。
结束语
综上，现今电力企业中党建工作仍存在的问题，开展工作时缺乏结合实际情况、缺乏对其重要性的认知、过于流于表面形式、缺乏认真执行度与创新方式过于单一缺乏丰富性等问题，针对存在的问题和进一步促进发展，本文建议企业做到抓住新形势下对党建工作的新要求、结合电力企业需求，从具体方面落实党建工作、完善优化党的管理体制等措施，以促进电力企业党建工作顺利有效进行。
参考文献：
[1]吴伟.电力企业基层党建工作新形势下的有效新措施浅析[J].低碳世界，2017（36）:347-348.
[2]赵梓江.新形势下电力企业基层党建工作的有效方法[J].办公室业务，2017（24）:30-31.
[3]谢春合.新形势下加强供电企业基层党建工作的必要性[J].技术与市场，2015（6）:343-344.