本文主要研究内容
作者马韵秋,赵书洁,陈灵婕,朱明杰,包晶菁（2019）在《低龄老年人力资源再利用问题研究——以无锡市为例》一文中研究指出：我国正处于快速老龄化时期,企业在人口老龄化的大背景下也难以独善其身,在未来,企业将面临员工老龄化加剧,生产劳动力相对不足,只有充分发挥适龄老年人力资源的优势和特长,才能缓解企业因员工老龄化而产生的劳动力危机。本文主要从提高老年人再就业意愿、合理开发利用老年人力资源的角度来研究如何应对人口老龄化的挑战。
Abstract
wo guo zheng chu yu kuai su lao ling hua shi ji ,qi ye zai ren kou lao ling hua de da bei jing xia ye nan yi du shan ji shen ,zai wei lai ,qi ye jiang mian lin yuan gong lao ling hua jia ju ,sheng chan lao dong li xiang dui bu zu ,zhi you chong fen fa hui kuo ling lao nian ren li zi yuan de you shi he te chang ,cai neng huan jie qi ye yin yuan gong lao ling hua er chan sheng de lao dong li wei ji 。ben wen zhu yao cong di gao lao nian ren zai jiu ye yi yuan 、ge li kai fa li yong lao nian ren li zi yuan de jiao du lai yan jiu ru he ying dui ren kou lao ling hua de tiao zhan 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自劳动保障世界的马韵秋,赵书洁,陈灵婕,朱明杰,包晶菁，发表于刊物劳动保障世界2019年08期论文，是一篇关于老龄化论文,老年人力资源论文,再利用论文,劳动保障世界2019年08期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自劳动保障世界2019年08期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：老龄化论文; 老年人力资源论文; 再利用论文; 劳动保障世界2019年08期论文;