导读:本文包含了劳动控制论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:华人劳工,剥削类型学,劳动控制,时间性
劳动控制论文文献综述
杜娟[1]（2019）在《隐忍、认同与时间性——在法华人移民劳工的劳务市场与劳动控制》一文中研究指出法国对工人权利的法律保护和结社支持都非常健全,而身处群内劳务市场的华人移民尽管劳动条件十分恶劣,却并未寻求法律或者结社力量的帮助,而是对这种剥削持一种隐忍的态度。本研究以巴黎的华人移民劳工为例,探寻影响其抗争策略选择的多重因素,进而讨论国际移民背景下的劳动控制问题。本文先对剥削进行了类型学分析,然后指出造成该选择偏好的两种解释性因素,并在此基础上探讨了移民工人的主体性形成的问题。(本文来源于《社会学研究》期刊2019年04期）
徐林枫,张恒宇[2]（2019）在《“人气游戏”:网络直播行业的薪资制度与劳动控制》一文中研究指出通过研究一个全员皆为网络主播的街头乐队,本文发现网络直播行业的劳动控制模式为"人气游戏"。一方面,人气是劳动考核的重要指标,然而,这一看似客观的数据具有很强的可操纵性,劳资双方都能从假人气中获益,利益得到了调和。劳动者默许平台方对数据的操控行为,但同时丧失了对劳动成果及其数量的控制权,无法厘清劳动付出与薪资的关系。另一方面,主播努力提升自己的人气成为平台经济意识形态支配的切入点。强调个人责任的新自由主义工作伦理掩盖了工作不确定性背后的权力关系,即使面对严重剥削,签约主播仍产生了"命运自主"的意识。"人气游戏"揭示了平台经济模式中劳动控制的两大观念基础——劳动极度商品化和薪资红利化。(本文来源于《社会》期刊2019年04期）
赵力[3]（2019）在《心理控制与实时控制:智能化技术中的劳动控制》一文中研究指出随着智能化技术的发展,管理者对工人劳动过程的控制方式也发生改变。以轨道交通行业为例,智能化技术中的劳动控制具有心理控制与实时控制的特点。一方面,工人的工作主要是监屏和应急情况的处理,工作十分依赖工人的心理状态。同时,工人面临着等待带来的无聊感与未知带来的压力。因此,管理者会通过选拔时的心理测试,谈心谈话制度,心理关怀与鼓励对工人进行心理控制。另一方面,智能化技术既具有实时监控的功能,又具有牵一发而动全身的特点。因此,管理者会通过对工人工作状态的实时监控以及信息化追责机制对工人进行实时控制。(本文来源于《重庆社会科学》期刊2019年04期）
陈茁,雷德鹏[4]（2019）在《被科学技术遮蔽的劳动控制向度研究》一文中研究指出劳动的解放是人的全面解放的核心内容之一。在经典马克思主义语境下,劳动在未来的解放本是一个渐进且具有实践性的过程,但随着时代的变迁,劳动的既有属性受到了巨大的影响和冲击,迎来了一个解放性的难题:当科学技术在现代话语体系下作为一种特殊的剩余价值来源时,劳动原先的实践和解放向度隐去不见,异化后的劳动在新的话语和社会体系以及主体自我认知下,带有了某种被遮蔽的控制向度。资本主义危机的不断出现以及以人工智能为代表的现代科技的进步,某种程度上加剧了劳动的控制与解放向度的冲突,却又使其在未来的和解成为可能。(本文来源于《长春理工大学学报(社会科学版)》期刊2019年02期）
菲利普·斯塔布,奥利弗·纳赫特韦,鲁云林[5]（2019）在《数字资本主义对市场和劳动的控制》一文中研究指出最近,后资本主义理论家们提出,资本主义的终结基本上是不可避免的。他们认为,由于资本主义企业失去了对商品再生产的控制,无法通过定价来创造收入,导致私人积累受到了系统的阻碍。在这一过程中,资本主义劳动也将最终消失。基于对亚马逊的案例研究和对其他领先数字企业的政策的思考,本文对上述观点提出了挑战。领先数字企业通过利用数字产品的网络效应并扩展机会,建立了社会技术生态系统以望成为强大的垄断企业,并在一定程度上取得了成功。这些策略也导致了寡头垄断市场竞争局面的形成。本文借鉴垄断资本理论的基本假设,认为目前劳动过程合理化是企业竞争战略的关键,数字控制的扩大和数字经济中的主要企业所采用的组织结构是资本主义劳动扩大而非其减少的证据。(本文来源于《国外理论动态》期刊2019年03期）
贾文娟,钟恺鸥[6]（2018）在《另一种娱乐至死?——体验、幻象与综艺娱乐节目制作过程中的劳动控制》一文中研究指出与传统产业相比,创意文化产业中劳动者的劳动过程与同意制造发生了新变化。在娱乐性劳动中,管理者通过关系工作、情感工作和情怀工作将高强度劳动转化为令人愉悦的娱乐。不同于传统产业中的状况,其中的劳动控制并非依托于组织制度和经济激励,而是依托于关系、氛围、情怀等曾处于辅助地位的文化性因素。与此同时,制造同意背后的意识形态运作逻辑不再是传统的马克思—阿尔都塞式的,即管理者通过劳动过程塑造某种观念,以虚假意识的方式来掩盖真实存在的劳资关系,而成为拉康—齐泽克式的,即劳动者藉由特定体验进入了一个真实的幻象,在意识形态化的现实中追求着自己的剩余快感。最终,劳动者全身心地投入到了劳动之中。(本文来源于《社会学研究》期刊2018年06期）
帅满[7]（2018）在《双重控制与多元反应:茶艺师劳动过程研究》一文中研究指出本文运用工厂民族志方法研究茶艺师的劳动控制与反抗,研究发现,茶会所对茶艺师进行显性过程控制和隐性结果控制:茶会所运用身体控制和奖惩控制管理茶艺师的劳动,茶艺师服从、认同劳动控制,对茶会所具有较高的归属感,通过自愿加班、性劳动来提升销售业绩;茶艺师也会运用弱者武器、坚持原则"、消费制造平等、与污名划界来反抗资方和顾客,维持自洽。本文呈现了茶艺师劳动过程的特殊性及服务业劳动者的共性,推进了茶艺师劳动过程研究,对初创型企业经营和管理、个体自我建构和认同具有参考和借鉴意义。(本文来源于《中国青年研究》期刊2018年11期）
胡万花,孙战[8]（2018）在《汽车企业劳动生产率提升控制要点分析》一文中研究指出本文以精益生产的基本原理为基础,重点从生产系统讨论劳动生产率的提升问题,同时包含全系统为生产系统服务人员,目的是剖析影响汽车企业生产系统劳动生产率提升的若干因素,找出关键因素,提出有效对策。(本文来源于《工程技术研究》期刊2018年09期）
方园[9]（2018）在《铁路工务系统中劳动定额的控制现状及优化对策》一文中研究指出论文通过对新时期下铁路劳动定额管理工作中存在的问题与弊端进行分析,结合大秦铁路股份有限公司原平工务段实际情况与改革现状,提出相对科学、合理的优化措施,为我国铁路事业日后的蓬勃发展奠定重要基础。(本文来源于《中小企业管理与科技(上旬刊)》期刊2018年09期）
吴清军,李贞[10]（2018）在《分享经济下的劳动控制与工作自主性——关于网约车司机工作的混合研究》一文中研究指出本文采用混合研究的方法对国内某移动出行平台上司机的劳动过程及劳动供给进行了分析。与传统劳动过程控制不同的是,平台对劳动控制变得更加碎片化,平台对劳动过程的控制和劳动者拥有工作自主权是同时并存的。在此判断基础上,本文提出了平台控制劳动过程并使劳动者产生工作认同的叁种核心机制,即工作自主性机制、计薪与激励机制以及星级评分机制。在这些机制的作用下,劳动者对平台与平台规则形成了主动认同与被动接受的复杂主观感受与工作体验。同时,本文通过对15484名样本司机的数据分析,论证了司机对工作的认同可转化为超额劳动,但在转化过程中存在着身份的差异。(本文来源于《社会学研究》期刊2018年04期）
劳动控制论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
通过研究一个全员皆为网络主播的街头乐队,本文发现网络直播行业的劳动控制模式为"人气游戏"。一方面,人气是劳动考核的重要指标,然而,这一看似客观的数据具有很强的可操纵性,劳资双方都能从假人气中获益,利益得到了调和。劳动者默许平台方对数据的操控行为,但同时丧失了对劳动成果及其数量的控制权,无法厘清劳动付出与薪资的关系。另一方面,主播努力提升自己的人气成为平台经济意识形态支配的切入点。强调个人责任的新自由主义工作伦理掩盖了工作不确定性背后的权力关系,即使面对严重剥削,签约主播仍产生了"命运自主"的意识。"人气游戏"揭示了平台经济模式中劳动控制的两大观念基础——劳动极度商品化和薪资红利化。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
劳动控制论文参考文献
[1].杜娟.隐忍、认同与时间性——在法华人移民劳工的劳务市场与劳动控制[J].社会学研究.2019
[2].徐林枫,张恒宇.“人气游戏”:网络直播行业的薪资制度与劳动控制[J].社会.2019
[3].赵力.心理控制与实时控制:智能化技术中的劳动控制[J].重庆社会科学.2019
[4].陈茁,雷德鹏.被科学技术遮蔽的劳动控制向度研究[J].长春理工大学学报(社会科学版).2019
[5].菲利普·斯塔布,奥利弗·纳赫特韦,鲁云林.数字资本主义对市场和劳动的控制[J].国外理论动态.2019
[6].贾文娟,钟恺鸥.另一种娱乐至死?——体验、幻象与综艺娱乐节目制作过程中的劳动控制[J].社会学研究.2018
[7].帅满.双重控制与多元反应:茶艺师劳动过程研究[J].中国青年研究.2018
[8].胡万花,孙战.汽车企业劳动生产率提升控制要点分析[J].工程技术研究.2018
[9].方园.铁路工务系统中劳动定额的控制现状及优化对策[J].中小企业管理与科技(上旬刊).2018
[10].吴清军,李贞.分享经济下的劳动控制与工作自主性——关于网约车司机工作的混合研究[J].社会学研究.2018