导读:本文包含了国华太电论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:超临界机组,协调控制,煤—水比
国华太电论文文献综述
任仲海[1]（2010）在《神华国华太电600MW机组协调控制系统的优化改进》一文中研究指出简要分析了国华太电600MW超临界机组的技术特点,并重点介绍了协调控制系统的优化改进方案。(本文来源于《神华科技》期刊2010年04期）
李亚茹[2]（2009）在《国华太电生产实时系统的几项应用开发》一文中研究指出在电力系统突飞猛进高速发展的今天,电厂的信息化管理建设正在电厂的安全稳定运行中发挥越来越重要的地位。在诸多信息化系统中,生产实时系统更是机组安全稳定生产的一块基石,它着重于现场运行系统实时数据的采集、计算、显示、应用及历史数据查询等各个方面,全面服务以满足生产一线人员的监控、性能分析等工作需求,现更已渗透到机组环保指标监测及设备运行精细化管理等各方面,为机组长期安全稳定运行发挥着巨大的作用。(本文来源于《二○○九年全国电力企业信息化大会论文集》期刊2009-03-19）
杜占功[3]（2009）在《国华太电发电机失步保护的改进》一文中研究指出国华太仓发电有限公司2台600MW汽轮发电机组。两套发电机微机保护采用GE公司UR系列G60装置,该装置失步保护存在缺陷,失步保护无阻抗轨迹穿越次数的判据,在发电机机组发生外部故障时,失步保护误动造成机组全停,通过对套G60过激磁保护装置的配置及具体功能的介绍,着重分析了发电机失步保护改进办法。(本文来源于《企业技术开发》期刊2009年02期）
李亚茹[4]（2008）在《国华太电生产实时系统的应用开发》一文中研究指出在诸多信息化系统中,生产实时系统是机组安全稳定生产的一块基石,它着重于现场运行系统实时数据的采集、计算、显示、应用及历史数据查询等各个方面,全面服务以满足生产一线人员的监控、性能分析等工作需求,现已渗透到机组环保指标监测及设备运行精细化管理等各方面,为机组长期安全稳定运行发挥着巨大的作用。(本文来源于《2008年电力信息化高级论坛论文集》期刊2008-06-25）
陈扣军[5]（2008）在《国华太电绩效考核制度研究》一文中研究指出绩效考评就是针对企业中的每个员工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对员工行为的实际效果及其对企业的贡献、价值进行考核和评价。目前国华太电的绩效管理工作严重受阻,绩效管理不能够顺畅进行,员工思想普遍存在抵制思想。并且在管理过程中存在形式重于内容,事后考核重于事中管理的问题,不能发挥绩效管理引导员工行为并为国华太电企业发展战略服务的作用。绩效管理在实际实践中并不成功且引起了较大的矛盾。因此本文将在绩效管理在企业中的实践的有效性问题上做一些探讨,进而对国华太电的绩效管理实践中的问题提出相应的解决方案。(本文来源于《华北电力大学（北京）》期刊2008-04-25）
国华太电论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在电力系统突飞猛进高速发展的今天,电厂的信息化管理建设正在电厂的安全稳定运行中发挥越来越重要的地位。在诸多信息化系统中,生产实时系统更是机组安全稳定生产的一块基石,它着重于现场运行系统实时数据的采集、计算、显示、应用及历史数据查询等各个方面,全面服务以满足生产一线人员的监控、性能分析等工作需求,现更已渗透到机组环保指标监测及设备运行精细化管理等各方面,为机组长期安全稳定运行发挥着巨大的作用。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
国华太电论文参考文献
[1].任仲海.神华国华太电600MW机组协调控制系统的优化改进[J].神华科技.2010
[2].李亚茹.国华太电生产实时系统的几项应用开发[C].二○○九年全国电力企业信息化大会论文集.2009
[3].杜占功.国华太电发电机失步保护的改进[J].企业技术开发.2009
[4].李亚茹.国华太电生产实时系统的应用开发[C].2008年电力信息化高级论坛论文集.2008
[5].陈扣军.国华太电绩效考核制度研究[D].华北电力大学（北京）.2008