济宁市技师学院山东省济宁市272300
摘要：目前，随着当代社会科学技术的不断发展和进步，越来越多的先进科技技术逐渐的在生产中得到了应用，机械工程自动化技术就是一种现代化科技技术，其为机械生产行业的发展起到了积极的推动作用，但是在此技术的应用中还存在一定的问题，影响其技术作用的发挥，下面，本文就针对机械工程自动化技术中的问题进行分析，并提出一定的解决措施，希望对此技术的发展提供帮助作用。
关键词：机械工程；自动化；问题；解决措施
引言
机械自动化，其实就是指在机械制造行业当中使用自动化技术，并在确保生产质量的前提下，完成对产品的自动化生产过程，加快产品的加工变换以及流动速度。机械自动化技术的发展以及应用，是机械制造行业技术进步以及技术改造的主要发展方向以及手段。并且其自动化技术的水准，不但能够对机械制造行业的发展产生影响，还能够对国民经济的技术进步产生重大影响。所以，发展机械制造行业的机械自动化技术，不仅符合社会主义的原则，还能够充分符合现代生产的发展。
1机械工程自动化技术概述
在机械工程发展中，自动化是其发展的主要方向，也是新时期机械工程重点研究内容，自动化技术在机械工程中使用有效的实现了机械工程水平的提升，对机械工程发展具有重要的意义。经过不断的研究，也是产生了诸多类型的机械工程自动化技术，主要包括集成的自动化、柔性的自动化以及智能性自动化等技术类型。集成的自动化是对信息技术的改进，实现自动化与生产相关信息的联合，来对机械化工程生产与开发进行应用；柔性的自动化也会在计算机应用基础上，来对自动化的技术进行领用的使用，来实现机械工程的生产目标朝着智能化的运营管理方向发展，这种自动化的技术可以对机械工程管理水平进行有效的改善；智能性自动化是柔性的自动化升级版本，此技术能够对机械工程过程进行仿真和控制，对机械的相关数据进行有效的收集以及科学的解析，因此这种技术不仅能够对机械效率进行有效提升，还能够不断拓展其应用的范围，由于其具有智能化和自动化等特点，能够有效的替代人工方式，对人力成本实现显著的节省。
2我国机械工程自动化存在的问题
2.1对机械自动化管理工作的不重视
纵观当前的自动化技术没有得到良好利用，除了设备和技术的原因，更重要的原因在于管理漏洞。一些机械工程的自动化技术管理仍然延用传统的管理模式，不能满足自动化技术的管理需求，主要体现在现阶段网络技术没有广泛应用到生产当中，使生产模式和管理模式不兼容，制约了自化动技术的发展进程。其次，工作中由于人员自身的操作问题，导致机械工程工作不能有效开展，影响了生产效率。此外，对于器械以及人员的管理漏洞，也会制约技术的有效应用。
2.2技术人才缺乏
随着机械工程的自动化技术不断发展，技术要求也是越来越高，对技术人员也造成了一定的考验，需要技术人员具有良好的综合素养以及专业水平，而在实际的自动化技术应用中，还普遍存在技术人才的缺乏情况。首先由于我国教育体制的影响，自动化人才的培养一般都是重理论而轻实践，这在自动化技术的应用中就普遍存在实践经验不足的情况，导致自动化技术应用的问题出现，另外我国机械行业的发展是十分迅速的，这对自动化技术人才的需求也在不断增加，同时对技术人员工作的方式以及工作的素养要求也比较严格，这就导致了技术人才供应和行业发展的脱节，由于人才供应的不足，这对机械工程的自动化技术应用以及技术创新等都会造成很大的影响。
3机械工程自动化问题的解决策略
3.1明确发展方向，提高管理效率
机械工程在我国的生产和发展中，长期扮演着重要角色，以往的手工操作已经不能满足经济的发展要求。而随着科学技术的发展，自动化技术也在实现由简单到复杂的发展过程，呈现出循序渐进的发展态势。当前由于我国的自动化水平较低，迫切需要发展自动化技术，因此，需要明确自动化技术的发展方向，由高强度的、复杂的生产模式向机械化水平高的、易操作的模式转变，不仅节约了劳动力，更提升了生产效率。我国的机械工程要学习和引进国内外先进的理论和技术，从人才的培养出发，培养自动化技术人才的后备力量。具体说来，需要以企业发展和市场需求为导向，注重技术的研发，加大科研人员和资金的投入力度，促使生产形成自动化模式，加快产业链的建立。此外，要密切关注市场行情，包括物料的稳定性和行业发展需求，充分考虑到实际情况，既要保证生产质量，又要注重效率的提升。当前我国的生产建设大都实现了与信息技术的结合，机械工程自动化技术也要充分利用好网络技术，把工业设计、生产管理和制造环节都在网络技术的作用下开展，加速实现传统产业向现代产业模式转型，进一步调整产业结构，打造制造行业的软实力和硬实力。
3.2注重技术人才培养
机械工程的自动化发展，技术人才的作用是十分重要的，其是自动化作用发挥和技术发展的基本保障，而目前我国机械工程的自动化人才管理还存在不完善的情况，在其技术人才管理中，是比较缺乏对技术人才有效培养的，同时还存在对技术人才不规范的管理，导致技术人才水平不足或者水平发挥不好等情况。面对这种情况，就需要完善技术人才管理机制，注重对技术人才的培养，可以定期开展相应的培训教育活动，来组织技术人员进行相关知识和技能的学习，并对他们的综合素养情况进行监督和考核，来提高技术人员综合水平。由于很多技术人才在教育体系培养中，普遍存在重理论和轻实践的情况，这就需要学校教育也重视对学生综合能力的培养，加强实训以及实践教育课程，来促进学生理论知识和实践能力的共同提升，从而培养出高素质技术人才，为机械工程的自动化发展提供人才资源保障。
3.3引进自动化设备，学习先进的技术
通过与国外先进国家的机械工程自动化做对比，可以看出我国机械工程自动化发展的落后，自动化的应用还有所欠缺，并且很多领域都没有引进计算机集成系统。所以我们要学习其他国家成功的经验，不断提高自身的操作技术水平，并且不断创新和改良。在大批量的机械生产中，我国的生产模式还是以半自动为主，这对这种情况我们要积极引进先进的自动化设备，节省过多的人工，从而增加经济效益。对于较小规模的生产，可以让相关的技术人员利用数控车床进行加工生产，这就要求机械工程自动化单位要根据产品生产的需要灵活把握生产技术。
结束语
综上所述，随着我国经济的不断发展，科学技术的不断进步，人们对于机械化生产以及智能化操作技术都已经越来越了解，并且关注度也越来越高，而在当前这种大数据以及高科技的新时代，机械制造行业想要更加良好的得到发展，就必须要对技术进行优化以及提升，简单来说，机械制造行业在应用机械自动化技术的时候，首先必须要有与时俱进的观念以及思想意识，进行不断的研究，对机械自动化技术进行创新以及改造，其次，就是机械制造行业需要对自动化技术进行规范应用，只有这样才能够很好的提高自动化生产的效率，并且这也是对生产质量的保障。
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