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摘要：工程监理在工程建筑过程中起着非常重要的作用，可以让建筑工程的效益得到一定程度的提高，提高工程的经济效益和社会效益。因此，如何提高工程监理工作的工作质量是建筑行业需要思考的重要问题。基于此，文章重点分析建筑监理面临的问题及解决办法。
关键词：如何提高；建筑工程；监理水平
前言
随着建筑行业的不断进步，建筑企业的管理人员越来越意识到了工程监理在建筑工程施工过程中的重要性。同时，随着经济的不断发展人们生活水平的不断提高，对建筑工程质量的要求也在不断提高。这就要求了我国的工程监理要跟上经济发展的脚步，对我国蓬勃发展的建筑行业进行有效的监管，从而保证建筑行业的健康发展。针对目前我国建筑行业所存在的问题，工程监理的相关工作人员应当对我国的监理制度进行全面的优化升级，解决我国现存监理制度所存在的问题，提高相关工作人员的工作效率。
1、建筑工程监理现存问题
1.1、监理人员的责权缺失
施工过程中，施工企业在受到了不正当的地方保护，在片面追求施工效益的目的下，施工企业存在不按规范流程施工或追赶工期的情况，当监理单位提出整改时，施工企业并不理睬，竣工验收时，施工企业能够依靠自己的“人脉关系”顺利度过竣工验收，工程监理单位在建筑工程施工过程中的作用丝毫没有发挥出来，工程监理工作成为了形式上的工作行为。这种情况的出现使监理单位丧失了监督作用，建筑市场环境因此变得混乱。
1.2、监理人员的素质问题
从当前监理市场环境来看，虽然国家开展了工程监理员的统一考试，但其实际作用并不理想。一方面，工程监理员国考没有摆脱我国传统考试的影响，笔试为主的考试模式并不能真正衡量考试人员真正的工程监理水平。另一方面，因为工程监理员考试对应试人员的素质没有刻意规定，这使得许多个人素质较差的人员获取工程监理员资质。其中前者会因为实践水平偏低而影响工作准确度，进而影响到工程监理工作效果，后者则较为容易受到一些经济上的‘诱惑’而出现渎职的情况，影响工程监理工作在建筑工程项目中的作用发挥。
1.3、施工单位的消极影响
施工单位的消极影响是影响工程监理工作水平的重要因素。面对竞争日益激烈的建筑市场，许多施工企业的施工效益都十分有限，在这种发展条件下，很容易出现一些为了刻意追求个人利益，而违反施工规范的建设行为。当这种情况出现后，监理人员必然会受到施工企业所带来的消极影响和压力，虽然绝大部分监理人员都具备良好的专业素质与个人品质，但他们难以招架施工方反复多次的“糖衣炮弹”和来自于施工方‘人脉关系’带来的压力，迫于无奈他们选择妥协，但妥协那一刻就酿成大错。
2、完善我国建筑工程施工监理的具体对策
2.1、对监理市场行规范，对相关法律法规行完善
法律法规变得更加完善，可使市场实现规范化，同时还可改善当前出现的施工监理问题。业主以及设计单位，包括政府部门在内都必须遵守之前签订的监理合同，严格按照相关制度行事，使监理市场体现其法律性以及规范性，包括其专业性等特征，有的监理单位若达不到合格标准，不可出现在监理市场中。政府部门想要使监理单位变得更加正规、专业，必须对监理合同进行严格审核，认真核实每个监理单位，同时要求监理单位做好备案。施工监理方缺乏完善的法律法规，必须做进一步完善，使监理管理标准结合到相关制度中，明确具体的监理范围及相关内容，同时应划分各自的监理责任并赋予相应的权利，利用法律手段使其得到保障。
2.2、全面控制分包与挂靠问题
在审核监理单位是否具备足够资质期间，监理单位应拥有相应的监理能力，且其资质必须达到规范要求。通过对监理市场进行规范管理，严格控制好监理机构，才能确保监理行为得到更好控制，进而顺利开展监理工作，充分体现出它的规范性，使其呈现出最佳的受控状态，在开展监理工作过程中应遵循相关制度。与此同时，监理机构应提高自身实力，以便达到监理行业提出的具体需求。为了得到更加规范的监理市场，必须全面管理好监理企业，严格管控监理机构以防其出现不良竞争行为。业主方在选择监理单位过程中，不能讲价格当做最终的评定目标，应综合评估监理机构的各个方面，比如名誉和形象，包括实力等。政府部门要管理好所有的监理企业，使监理机制得到进一步完善，为监理工作提供所需的技术保障以及制度支持，详细划分监理工作的具体职责，以便监理工作能够更加规范有序地开展。
2.3、进一步落实施工监理责任
施工监理要充分发挥出作用，落实施工监理的各项职责，按照相关制度执行。监理单位要制定出岗位责任制、人员责任制，随时抽检监理人员完成工作的情况，对监理人员所做的记录进行核实，由此形成一种常态化制度。
监理单位难免出现资格挂靠或是滥用职权之类的现象，想要完善当前的监管制度，必须严格查处相关人员并采取严厉的惩治措施。政府部门要对监理单位进行不定期考察，观察其有没有按时完成工作，同时应成立一个督促小组，对监理单位进行严格监理。将监理制度与其他制度相结合，如施工结束后提出的检查制度以及监督整改制，还包括人员考核制以及学习制度等。
2.4、建立高素质的施工监理人员队伍
我国想要发展建筑行业，要求建筑企业重点培养一些素质较高的监理人员，提高监理质量避免出现更多的安全隐患。必须先考核监理人员的综合能力，要求他们了解各自应尽到哪些监理责任，同时应达到怎样的监理水平。想要使监理人员具备更好的管理能力，要求监理单位应做好岗位培训工作，监理人员应清楚自己该履行哪些职责，树立强烈的管意识并提升自身的责任感。监理人员应多参加各种岗位培训，可通过发放相应的法律教材，也可组织一些座谈会，要求监理人员加强自身学习，了解建筑施工应注意哪些规范要求，熟悉与监理专业有关的法律知识，使自身具备更高的职业素质，不断提高其知识水平。
监理队伍想要提高自身的整体素质，要求监理单位要合理设置相应的奖惩措施，严格督促每个监理人员，定期抽查监理人员完成工作的情况。有的监理人员取得了较快进步或是达到较高水平，可适当给予一些物质奖励，或是授予其更高的职称。抽查过程中若发现不合格的监理人员，必须采取严厉的惩戒措施，以此警戒其他人员严格遵守规章制度。部分监理人员在工作中玩忽职守，还有一些工作人员仅仅持有挂靠资格，针对这种情况必须采取必要的惩处手段，才能使不良风气得到肃清。
结束语
总而言之，近年来，人们对建筑质量和施工效率的要求越来越高，建筑监理工作有利于施工行为的规范和建筑企业的快速发展。目前，我国建筑监理工作过程中仍然存在各种问题，监理单位要对建筑工程的相关情况进行不断的探索和研究，以提高我国建筑监理工作质量和效率。
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