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摘要：国企如果想要树立好自身的精神面貌，并不断地增强自己的综合实力，那就需要要做好思想政治工作，通过思想政治工作来提高企业的整体效益。特别是在新时期背景下，随着国企对思想政治工作方式的不断地深化，如何做好国企的思想政治工作日益成为一个突出的难题，因此本文针对国企思想政治工作中存在的各种不足进行分析并提出相关的改进措施以及解决对策。
关键词：思想政治；新时期；国企思想政治
引言：我国国民经济中的中坚力量就是国有企业，可以说国有企业的发展影响着国民经济命脉。对国有企业思想政治工作的要求随着我国政治改革和社会体制的不断深入也变得越来越高。作为国企政治思想工作者，应该与时俱进并顺应时代发展的具体需求，将思想政治工作的职能充分发挥出来，以此推动企业更好发展，让社会经济更加稳定健康。
一、新时期国企思想政治工作所具有的重要性
在新时期，国有企业的思想政治工作存在一些不足。一直以来国有企业发展走的道路没有与时俱进，思想政治工作的内容逐渐和国有企业的实际发展相脱节，其形式主义更强，削弱了思想政治工作的重要性。而改善国有企业中思想政治工作人员的水平，就要改变思想政治工作和方式和企业文化，使国有企业的企业文化精神融入到思想政治工作之中，创新思想政治工作的方法。进而使国有企业的思想政治工作更适合新时期社会的发展。
国有企业的思想政治工作是团结人民，建立企业文化，这种思想政治工作在提高企业整体经济效益等方面具有重要的作用。而现在大多数国有企业也都意识到思想政治工作的重要性。
首先，加强一个国有企业的思想政治教育，有利于这个国有企业的正确发展。思想政治工作需要广泛掌握、深入把握、长期把握、工作全面而有力，与其相对应的，需要国有企业中相关部门的工作人员思想政治意识强，严格遵守党的政策、方针、路线，以此来端正国有企业的发展路线，进而在现代化的社会主义道路上走得更远。国有企业作为国家的重要企业，应该从多个角度来树立良好的国有企业形象，从多个方面提高员工思想政治素养。加强国有企业的思想政治教育对改进企业工作方式，提高工作效率也是十分有益的。在企业内部统一思想，在行动上就可以帮助员工更好地进行团队沟通和团队协作[1]，而默契的团队协作又能简化他们的工作。同时，也能很好的解决企业部门与员工之间的各种冲突，这对国有企业未来长期的发展也至关重要。
其次，就是加强国有企业思想政治工作。这对构建国有企业特有的文化，提高国有企业的精神面貌也是十分有益的。在新时期，国有企业要加强员工的思想政治工作，就要创造出一种乐观的企业环境，使员工在道德素质、思想意识和政治素养方面都有很大的提高，这样可以更好地反映一个国有企业的精神状态。
最后，加强国有企业的思想政治教育，有利于加强国有企业的整合力量。通过对企业员工的思想政治教育，充分发挥思想政治工作的正确指导，提高国有企业员工的工作积极性，进而为国有企业创造更多的价值，最终提高企业的经济收益，推动社会不断发展进步。由此看来，国有企业思想政治工作的重要性就显得更加突出了。
二、国企思想政治工作中目前存在的不足
在新世纪，社会价值越来越趋向于多元化，企业也越来越趋向于实际经济利益也即物质利益的分配管理。而思想政治工作的建设就很容易在物质利益分配中被忽视。特别是在目前，思想政治工作不能产生直观的经济效益，而企业管理者和领导却过度重视实际生产能力所产生的价值，因此，思想政治工作的地位也被逐渐弱化。
目前，国有企业老旧的思想政治工作方法已经过时，不能适应新形势发展的趋势。首先，国有企业的思想政治工作大多使用死板的说教形式，让员工感觉非常枯燥，完全无法吸引员工的兴趣，无法真正听到他们自己内心的真实想法。并且一些政治教育活动缺乏创新，形式也十分随意，没有考虑到员工是否能够接受，也没有结合国有企业自身发展的模式。这就导致员工对思想政治工作敷衍，没有真正引起员工的学习兴趣。其次，思想政治工作过于肤浅，更多的是形式主义、教条主义和经验主义，只是敷衍了事，甚至一些形式的表面工作并不切合群众及基层的实际需要。因此就导致了实际的效果并不明显，并且和新时期企业的实际发展需求也不相符。
三、改进国企思想政治工作的相关措施
（一）要构建理性的思想政治工作力量
根据道德结构、知识结构、智能结构、气质结构和思想政治工作人员的年龄结构、专业结构进行合理配置并且及时进行调整。加强思想政治工作人员的任用，通过专业的考试、结构化面试等一系列方法，来选择专业的知识水平较高、综合素质优秀的应届毕业生或年轻管理者加入到企业的思想政治管理团队中。进而提高思想政治工作队伍的整体学习能力，提升全队的思想活力，对于这类员工的引入是为了更好的适应新时期社会发展的趋势。毕竟时代一直在进步，思想也是不断在更新，一个企业也要不断的注入新鲜的血液。[2]
我们需要增强对国有企业思想政治工作人员的教育培训，为以后思想政治工作人员的学习提供经验。通过思想建设和吸收新知识的机会来提高一个人的综合能力，使之在企业的发展过程中面对一些突发的新情况和新问题时不至于手足无措，能够及时的解决问题。
（二）创新思想政治工作观念
通常来讲，人的需求多种多样，不仅有精神需求也有物质需求，所以在国企中展开思想政治工作的时候就要把员工的全面发展和员工素质的提高作为首要目标，通过社会公益或是各种各样的宣传活动，让员工的精神需求得到满足。
另外员工的合法权益和民主权利在进项思想政治工作的时候也应得到有效的维护，所以，国企就要利用各种渠道鼓励员工，让他们勇于提出对企业发展有利的建议，同时严格对领导干部的监督，充分调动起员工的积极性，更好的促进企业的发展。
结束语
国企的思想政治工作在新时期下具有着十分重要的意义，不仅可以增强国企员工的凝聚力，也可以构建企业文化。所以国企思想政治工作人员需要不断地创新企业思想政治工作，并解决在工作中出现的实际问题。
参考文献：
[1]郑希．市政工程施工质量管理中存在的问题和对策分析[J].2017
[2]王远方．浅谈新时期国有企业思想政治工作的创新与发展［J］.2016