导读:本文包含了行政领导力论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:行政领导力,引文分析,HistCite软件
行政领导力论文文献综述
王迦南,曾建国[1]（2019）在《基于HistCite的西方行政领导力引文脉络分析》一文中研究指出借助HistCite引文可视化软件对西方行政领导力研究文献进行量化统计分析发现,西方行政领导力研究文献的时间跨度为1923—2018年,研究文献集中在公共行政学、行政法学、社会学等学科领域,根据某一文献在本地数据集的引用总次数得出排名前20位的核心作者有Pandey、Moynihan等,由某一文献在本地数据集中的被引用次数得出排名前10位的核心文献有《Pulling the Levers:Transformational Leadership, Public Service Motivation and Mission Valence》等,最后在这些研究发现的基础上绘制1923—2015年引文编年图,发现1923—1995年没有出现具有一定影响力的经典文献,而自2005年开始,文献的影响力和被引数大幅度提升,文献数量和质量维持在一个较高的水准。(本文来源于《领导科学》期刊2019年04期）
吴晓华[2]（2016）在《基于扎根理论的基层女性行政领导力模型构建与应用》一文中研究指出领导力是领导者发挥职权与非职权影响力引导团队共同完成组织目标的综合能力。随着女性公务员数量的增加,女性领导者日益成为政府职能实现不可缺少的重要力量;与此同时,女性领导也正日益进入学者的视野,成为被关注和研究的对象。基于扎根理论的基层女性行政领导力模型构建与应用研究依托经典的质化研究方法扎根理论展开,着眼于基层女性行政领导这一研究对象,通过文献阅读与实地调研收集研究资料,分析整合研究资料得出基层女性行政领导力模型,并尝试探讨如何将这一模型应用于基层女性领导工作的实践。在资料收集的过程中采用参与式观察、行为事件访谈法、调查问卷与文献研究等方法获取研究资料。基于研究所取得的数据资料分析得出基层女性行政领导力模型,指出这一模型包含的四大主范畴分别是政治鉴别的能力、服务基层的能力、管理领导的能力以基础能力四项,界定了四大主范畴的标准,并按照范畴所指向的具体工作内容在领导实践中的重要地位对四大范畴进行排序,在此基础上,构建了一个由政治鉴别能力、服务基层能力、组织领导能力、基础素质能力组成的基层女性行政领导力模型。根据此模型,提出了基层女性行政领导力提升的主要策略:首先,强化政治意识与政治纪律,提升政治鉴别力;其次,注重专项业务和服务基层,提升服务基层能力;再次,加强实践历练,提升组织管理能力;第四,提升文化素养与沟通技能,培育基础素质能力;最后,健全制度机制,创造公平有序的基层女性领导者成长环境。(本文来源于《中国石油大学(华东)》期刊2016-12-01）
崔志林[3]（2016）在《服务型政府行政领导力评价及其提升策略探讨》一文中研究指出当前,我国大力推动服务型政府建设,十八届叁中全会更是明确指出要建设法治政府和服务政府,要提升国家治理能力,贯彻和落实中央精神,必须有效提升服务型政府的行政领导力,可以说,行政领导力是决定政府管理效率高低的关键,因此,探讨如何提升服务型政府行政领导力具有重要的现实意义。一、服务型政府必须注重行政领导力的提升服务型政府的建设需要政府部门服务能力、服务水平得到提升,真正从服务者的角度为社会提供服务。(本文来源于《中国领导科学》期刊2016年S1期）
肖达[4]（2016）在《北辰区政府服务行政领导力创新的研究》一文中研究指出近年来,我国各地政府部门出台了很多惠民政策,并积极推行行政改革,旨在将传统的管理型政府打造成服务型政府。目前,无论是在学术界的理论上,还是实践的经验中,我们的前辈都积累下来很多实践经验和事例。相关研究人员也提出了许多新的建议和观点,致力于创新、提高行政领导力,从而构建服务型政府。本文以北辰区个体民营企业者协会作为服务型政府部门的研究切入点,进行了北辰区政府服务行政领导力创新的研究。论文撰写的第二章中,我根据管理学概念定义,用较为通俗的语言,对本文几个相关名词的基本理念进行了相关说明,并详细地解释说明了几个概念之间的内在联系。在第叁章,我首先详细介绍了北辰个民协会,从其组织结构、管理制度、服务理念等入手,通过对比北辰区市场主体在个民协会大力支持前后的发展状况不同,分析北辰个民协会目前的运营状况和发展过程中遇到的问题。第四章中,我首先运用IFE矩阵分析法及EFE矩阵分析法以及波特五力模型分析法对北辰个民协会进行关键因素的量化分析,并根据分析结果,总结出其内、外部环境的需求,提出解决问题的宗旨。最后在第五章,我通过以上相关分析论证,综合地研究服务型政府行政领导力创新方式,提出了打造“责任政府”、提升行政效率及科学分析执行力等方式。这项研究是站在国内外学者的研究基础之上,并结合个人的研究,力求达到理论探索和工作实践的结合。(本文来源于《天津大学》期刊2016-05-01）
郑会霞[5]（2014）在《服务型政府行政领导力评价及提升策略》一文中研究指出当前,我国大力推动服务型政府建设,十八届叁中全会更是明确指出要建设法治政府和服务型政府,提升国家治理能力。贯彻和落实中央精神,必须有效提升服务型政府的行政领导力。行政领导力是决定政府管理效率高低的关键,因此,探讨如何提升服务型政府行政领导力具有重要的现实意义。一、服务型政府必须注重行政领导力的提升(本文来源于《领导科学》期刊2014年26期）
洪黎[6]（2014）在《建设责任政府提升行政领导力》一文中研究指出在当前信息化、全球化和服务型政府建设的背景下,努力推进责任政府建设已经成为形势发展的必然要求。建设责任政府中,不断提升政府的行政领导力是至关重要的环节。文章分析了建设责任政府对提升行政领导力提出的要求,探讨了责任政府视域下行政领导力提升中存在的问题及其原因,提出了提升行政领导力的路径。(本文来源于《人民论坛》期刊2014年08期）
李巍[7]（2013）在《提高服务型政府的行政领导力》一文中研究指出在当今世界,建设一个廉洁高效、勤政民主的服务型政府是行政改革的最强音。只有提升行政领导力,才能够更好地建设服务型政府,从而实现中华民族伟大复兴的中国梦。本文在介绍行政领导力内涵的基础上,分析我国行政领导力存在的问题和服务型政府对行政领导力的要求,最后探索提高行政领导力的对策。(本文来源于《科技致富向导》期刊2013年32期）
张晨[8]（2013）在《由行政领导力到思政领导力:企业领导力转型》一文中研究指出行政领导力和思政领导力是领导力的两个基本类型,二者之间有着显着的不同。以企业领导力为视角,思政领导力能够助推现代企业深化组织架构革新、加速企业文化创新、开拓产品价值空间。在新时期的市场竞争中,只有不断解放思想,用新型思政领导力弥补旧式行政领导力的不足,企业才能真正融入全球一体化的世界市场经济。(本文来源于《领导科学》期刊2013年26期）
王曙光[9]（2012）在《服务型政府背景下行政领导力的提升研究》一文中研究指出在经济全球化和信息化的大背景下，努力构建服务型政府已是大势所趋，而不断提升政府的行政领导力正是构建服务型政府的关键所在。近年来，我国各级政府纷纷推行旨在构建服务型政府的行政改革，一些便民惠民措施竞相出台，学术界也提出了许多提升政府领导力、加快构建服务型政府的建议和观点。可以说无论是理论上还是实践中，都积累了一定的经验。本文以服务型政府构建中的行政领导力为研究对象，通过查阅大量文献资料，灵活运用相关学科的理论成果，对领导力建设、服务型政府构建等核心内容进行系统研究，提出提高我国行政领导力的途径和建议，以期对我国在构建服务型政府的实践起到有益的作用。本文首先从国内外对领导力的研究历程入手，指出领导力的研究，是伴随着领导科学的研究与发展衍生出来的。领导科学最早开始于西方，始于20世纪上半叶。20世纪80年代，领导力的概念被正式提出，其研究最早兴起在企业管理领域，研究视野扩展到组织行为学、管理学、社会学、政治学甚至心理学等学科。21世纪初，领导力研究的视野再次扩展，延伸到了政府、学校、军队、社会团体等诸多领域和层次。对政府领导力的研究，应该说到目前为止依然还是一个较为崭新的领域，即使在西方领导科学已发展了近百年、积淀了众多研究成果的基础上，对政府的行政领导力依然缺乏深入的研究和探讨。尤其是在人类步入信息时代以来，网络技术迅速发展，全球化进程逐步加快，各国政府纷纷从传统的管理型职能政府向服务型职能政府转型。提高行政领导力以应对瞬息万变的信息化时代，已成为当务之急，同时更是实现国家长远、健康、可持续发展的希望所在。伴随着改革开放进程，我国政府的行政领导力建设也取得了很大进展。本文试图通过对我国在构建服务型政府过程中领导力的现状分析，找出我国在构建服务型政府过程中行政领导力存在的问题：领导决策不科学；行政领导行为失范；政府的领导绩效不高；领导权威弱化。通过分析问题存在的深层原因，即行政体制不健全；权力的运行缺少监督；民主精神缺失；行政理论研究滞后；官本位意识根深蒂固等，在不断借鉴西方发达国家先进管理经验和汲取最新理念的基础上，结合我国生产力发展水平和建设中国特色社会主义的实践，提出服务型政府对行政领导力的评价标准，即：实现公共利益最大化的目标；不断提升公共服务质量；公共服务效率提升；较低的运行成本，进而创造性地指出达到标准的努力方向和提升途径：不断更新政府领导理念；构建领导力提升的体制环境；加强服务型行政文化建设；健全支撑领导力提升的制度体系。(本文来源于《河南大学》期刊2012-06-01）
吕玉玲[10]（2010）在《论服务型政府与女性行政领导力的提升》一文中研究指出服务型政府的本质属性决定了行政领导力新的内涵与更高的要求,本文深入分析了女性行政领导力在建设服务型政府中的独特优势,探讨了如何在服务型政府建设中提升女性行政领导力。在某种意义上,21世纪可以称之为世界政治的她世纪。(本文来源于《地方政府发展研究（第五辑2009）》期刊2010-05-01）
行政领导力论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
领导力是领导者发挥职权与非职权影响力引导团队共同完成组织目标的综合能力。随着女性公务员数量的增加,女性领导者日益成为政府职能实现不可缺少的重要力量;与此同时,女性领导也正日益进入学者的视野,成为被关注和研究的对象。基于扎根理论的基层女性行政领导力模型构建与应用研究依托经典的质化研究方法扎根理论展开,着眼于基层女性行政领导这一研究对象,通过文献阅读与实地调研收集研究资料,分析整合研究资料得出基层女性行政领导力模型,并尝试探讨如何将这一模型应用于基层女性领导工作的实践。在资料收集的过程中采用参与式观察、行为事件访谈法、调查问卷与文献研究等方法获取研究资料。基于研究所取得的数据资料分析得出基层女性行政领导力模型,指出这一模型包含的四大主范畴分别是政治鉴别的能力、服务基层的能力、管理领导的能力以基础能力四项,界定了四大主范畴的标准,并按照范畴所指向的具体工作内容在领导实践中的重要地位对四大范畴进行排序,在此基础上,构建了一个由政治鉴别能力、服务基层能力、组织领导能力、基础素质能力组成的基层女性行政领导力模型。根据此模型,提出了基层女性行政领导力提升的主要策略:首先,强化政治意识与政治纪律,提升政治鉴别力;其次,注重专项业务和服务基层,提升服务基层能力;再次,加强实践历练,提升组织管理能力;第四,提升文化素养与沟通技能,培育基础素质能力;最后,健全制度机制,创造公平有序的基层女性领导者成长环境。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
行政领导力论文参考文献
[1].王迦南,曾建国.基于HistCite的西方行政领导力引文脉络分析[J].领导科学.2019
[2].吴晓华.基于扎根理论的基层女性行政领导力模型构建与应用[D].中国石油大学(华东).2016
[3].崔志林.服务型政府行政领导力评价及其提升策略探讨[J].中国领导科学.2016
[4].肖达.北辰区政府服务行政领导力创新的研究[D].天津大学.2016
[5].郑会霞.服务型政府行政领导力评价及提升策略[J].领导科学.2014
[6].洪黎.建设责任政府提升行政领导力[J].人民论坛.2014
[7].李巍.提高服务型政府的行政领导力[J].科技致富向导.2013
[8].张晨.由行政领导力到思政领导力:企业领导力转型[J].领导科学.2013
[9].王曙光.服务型政府背景下行政领导力的提升研究[D].河南大学.2012
[10].吕玉玲.论服务型政府与女性行政领导力的提升[C].地方政府发展研究（第五辑2009）.2010
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