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摘要：党建工作是企业的根本，加强和改进党的建设，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，发挥好企业党组织的政治核心作用，保持职工队伍稳定，促进企业和谐、全面、可持续发展，是电力企业党建工作面临的新课题和新挑战。因此，如何更好地做好电力企业党建工作是值得党务工作者探讨和深思。
关键词：电力企业党建方向
一、新形势下电力企业要明确党建工作的方向
新形势下的电力企业必须做好党建工作，但是首先我们必须明白所谓的“新形势”到底“新”在哪里？党的十八大报告指出，新时期下企业要为创建服务型社会、学习型社会和创新型社会提供服务，这是当前我国社会主义市场经济发展当中最重要指导方针，也是新时期我国企业战略发展最主要的发展方向。电力企业必须以此为起点，更好的进行党建工作改革，更好的企业内部协调发展。当前，电力企业党建工作过程当中需要继续加强电力企业与员工的思想建设工作，加强思想治理是根本，在此基础上，还要注重对企业生态环境的关注，尤其是要注意将党建工作与各自的企业文化相结合，注重培养员工的党建与文化的融合，让企业文化更好的被吸收。与此同时，要构建更为和谐的人员与自然的和谐相处，实现新形势下企业员工更好的精神面貌和更好的社会环境。新时期必须明确的是，注重稳定、和谐的发展环境必须建立在完善的法律体系的基础之上，构建更为完善的社会制度，加强法律建设，促进更为完善的企业党建工作。
二、新形势下电力企业要对党建工作以高度重视
新时期，电力企业的改革发展离不开党建工作的改革发展，电力企业在新形势下面临新挑战和新机遇，要更好的应对新机遇和新挑战必须加强党建工作的改革。在新形势下电力企业要面临更多不确定的因素，首先是新时期电力企业发展运行市场环境不确定性因素增加，电力企业发展市场风险增加。在这种情况之下，必须做好电力企业自身定位，清楚电力市场的本质特征，在了解市场的基础上分析出行业发展规律，结合实际情况才能够更好的进行电力企业党建工作。在这样的情况之下才能够更好的将全体电力企业员工紧紧的凝聚在一起，才能够更好的构建稳定、和谐的电力企业内部环境。就目前的阶段来看，我国社会的发展进程平稳有序，对电力市场发展已经有了全新的认识，电力企业的发展也必须结合这种时代背景在新形势下更好的适应、更好的贴合社会发展进度。要做到这一点，就必须将电力企业党建工作和社会工作发展目标相结合，在顺应大背景的情况下进行电力企业党建工作改革，要围绕整个行业市场的发展情况不断调整电力企业的党建工作，构建全新的党建工作管理体系。在新形势下，市场行业环境不断变化，电力企业党建工作的进行也不能够一成不变，必须适应新形势进行动态调整，无论是内容还是形式，都应该是“活”的，应该是多元变动的。当然，在适应新形势的行情变化的同时，还需要结合不同企业的实际情况，在不违背大环境要求的前提条件之下，发展最适合自身发展的党建工作道路。让电力企业的员工在实际工作当中更好的发挥自身作用，更好的为企业党建工作贡献力量。
三、电力企业要树立适应新形势的党建工作理念
新形势下，各类外界环境都发生了巨大的变化，众多行业都面临着重新洗牌的风险，电力企业也毫不例外，市场环境的变化对电力企业的发展都造成了巨大的影响。加之我国长期受到计划经济的思维影响，当前社会主义市场经济转型过渡发展还需要一定的时间来缓慢调整，在这个时期，电力企业的发展工作也必须在逐渐调整当中缓步前进。当然，由于我国的国情以及电力企业发展的特殊性，国家在财政上还是会给予一定的补贴，但是电力企业的发展仍然是需要依靠自身经济效益的发展，企业自身的内部管理。对企业来说，要获得更好得发展，就必须注重加强企业的内部管理工作，加强企业的内部管理模式的改革。随着国家全面落实深化改革，电力企业必须加强管理体制改革，树立全新的管理理念和改革模式，紧跟国家发展改革的新目标和新方向。党建工作理念的树立，是推进党建工作改革的重要一步，在新理念的引导下进行全方位的工作才能够在正确的方向上获得更好的发展。随着全新的党建工作理念的树立，电力企业人员的整体工作意识都会得到改变，能够进一步提高员工工作积极性，推进更好的党建工作的进行。
四、将党建工作的思想政治教育平台构建起来
当然，在新时期要进行更为完善的党建工作就应当结合新时期的社会发展特点。当今社会是科技时代、信息时代，电力企业的党建工作必须充分利用科技的力量，利用信息的力量，建立更为完善的党建工作平台，尤其是思想政治教育平台，对企业员工进行更为正确的思想政治教育，更好的促进党建工作的进一步进行。另一方面，企业内部硬件设施的建设也极为重要，例如企业文化刊物、企业服务公众号、更为先进的计算机系统以及智能手机等等，这些都能够一定程度上促进企业员工更好的进行思想、文化以及其他各个方面的交流，能够更好的接受思想政治教育，更好的进行党建工作。
五、做好电力企业党建工作要紧紧围绕企业中心工作
电力企业点多面广，不利于集中开展组织生活，这就要求我们充分发党组织优势，根据实际情况，转变工作方式，以扎实、创新的作风，克服困难，推进党组织工作开展。在实际工作中，严格执行领导干部到岗到位制度，让广大党员群众感到党组织就在自己身边，提高了职工凝聚力，也督促了各项规章制度的严格执行，安全隐患得以更快更早发现、及时得到处理，大大提高了职工工作热情和工作效率。
注重培训，切实提高职工履行岗位职责和创造性解决实际问题的能力。积极探索创新学习理念和学习方式，大力倡导开放式、互动式学习，不断增强学习的吸引力、和实效性，形成比工作，比业绩，比贡献，比能力，比素质的良好氛围。
党建工作与企业阶段性重点工作相融合。公司在不同时期不同阶段，都会有不同的任务和重点工作。公司党委紧密结合当前的重点工作，突出针对性和实效性，主动融入到阶段性重点工作中去，根据任务目标，找准融入载体，有的放矢地开展工作。使党建工作始终融入到中心工作和每项活动目标中，使党建工作有内容、有载体、有评价、有效果。日前，为进一步适应新形势下党建工作的需要，全面落实从严治党要求，营造爱岗敬业的良好氛围，践行“两学一做”，以实际行动向党的95岁生日献礼，公司与其他兄弟公司联合党支部开展了为期一个月的电力“党员先锋岗”服务月活动，实现了加强党建工作与提升对外服务水平的结合，将党建工作落实到基层管理之中，密切联系群众，充分展示了电力行业服务窗口的优质形象，打造优质的城市名片。
五、总结
新形势下，市场环境不断变化，国际环境也面临巨大的挑战，这种情况下，电力企业加强党建工作改革，让企业更好的适应新形势的发展潮流，更好的贴合社会发展需求，能够让党建工作在企业实际运行发展过程当中发挥其最大效用，在发展当中充分体现党建工作的生命力所在。因此，我们必须不断的进行党建工作的调整，不断的结合当前电力企业发展的实际情况进行党建工作的动态规划，开创更具优势的电力企业前景。
参考文献
[1]郝亚丽，马志超.浅析新形势下如何做好企业党建工作[J].邢台职业技术学院学报，2010.04.85-86.
[2]齐义良.浅析新形势下企业思想政治工作方式方法创新[J].中国市场，2013.46.84-85.