导读:本文包含了叁级综合医院论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:医疗水平,家庭医生,患病住院,二级甲等,社区卫生服务站,报销比例,医疗卫生水平,医技科室,医疗服务水平,新城
叁级综合医院论文文献综述
冯晓瑞[1]（2020）在《辖区居民看病不用再跑远路》一文中研究指出本报讯（ 冯晓瑞）“以前大病都要去咸阳看，现在家门口就有医院，真方便。” 近日，西咸新区空港新城首家二级综合医院北港医院开始试运营，附近居民看病不用再跑远路，家住阳光里社区的杨阿姨开心地说。据了解，北港医院位于空港新城自贸大道阳光里社区，是新(本文来源于《西安日报》期刊2020-01-02）
姚常房[2]（2019）在《麻醉科能力建设指南发布》一文中研究指出本报讯 （首席姚常房）国家卫生健康委办公厅近日发布《麻醉科医疗服务能力建设指南（试行）》。《指南》强调，叁级综合医院麻醉科医师和手术科室医师比例应逐步达到1∶3，二级及以下综合医院可根据诊疗情况合理确定比例，但不低于1∶5；医疗机构应建立麻醉专科护理(本文来源于《健康报》期刊2019-12-27）
陈娅妮,蔡雨清,蔡小丹,戴晓冬[3]（2019）在《叁级综合医院低年资护士系统化培训模式的应用及效果评价》一文中研究指出目的构建低年资护士临床实践能力系统化培训模式并探讨其应用效果。方法拟定低年资护士临床实践能力系统化培训方案,将其应用于我院160名低年资护士。采用自身前后对照评价培训效果,对比培训前后低年资护士对临床实践能力的认知情况、理论知识测评以及临床实践能力考核得分情况。结果实施系统化培训模式后,低年资护士对临床实践能力的认知及理论考核得分均有显着提高,差异具有统计学意义(P<0.05);低年资护士在床边临床实践能力考核中临床思维能力、临床护理能力、规范操作能力、表达沟通能力、人文关怀及素养、应变处理能力得分均高于培训前,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论系统化培训模式可有效提高低年资护士临床实践能力和考核结果。(本文来源于《当代护士(下旬刊)》期刊2019年12期）
李小芳,潘云龙,王永祥,徐进[4]（2019）在《某地市级叁级综合医院医师外出会诊情况分析》一文中研究指出目的:通过分析2016年1月至2018年12月期间某地市级叁级综合医院医师外出会诊数据,了解医师外出会诊工作的总体情况。方法:通过发放《医师外出会诊质量调查函》,追踪医师外出会诊质量。结果:医师外出会诊总量呈下降趋势,被邀请专科以省级临床重点专科为主,治疗以外科手术为主,其中叁四级手术占大多数。患者转归基本为治愈或好转。结论:医师外出会诊涉及医疗纠纷、医疗安全保障、监督管理等问题,应探索医师外出会诊新模式和规范管理。(本文来源于《江苏卫生事业管理》期刊2019年11期）
刘桃梅,周会兰,文红英,张红英[5]（2019）在《四川省叁级综合医院中心ICU医护人员对患者早期活动的知信行现状及影响因素研究》一文中研究指出目的了解四川省叁级综合医院中心ICU医护人员对患者早期活动知信行现状及其影响因素。方法通过自设问卷,采用目的抽样的方法,对20所四川省叁级综合医院中心ICU医护人员进行调查。结果早期活动知识得分平均(12.23±3.35)分,处于低、中、高水平者分别占7.80%、66.70%、25.50%;早期活动态度得分平均(35.66±4.48)分,处于低、中、高水平者分别占0、56.10%、42.90%;早期活动行为得分平均(26.29±3.68)分,处于低、中、高水平者分别占4.66%、94.51%、0.83%。培训、岗位、职称、医院等级是影响知识得分的主要因素,培训、岗位、医院等级是影响态度得分的主要因素,影响行为得分的主要因素为培训与医院等级。结论 ICU医护人员对患者早期活动相关知识掌握尚不足,对早期活动虽较为认同但部分观点仍需转变,早期活动行为落实不够。(本文来源于《重庆医学》期刊2019年21期）
谢瞻,胡彧[6]（2019）在《叁级综合医院眼科带教全科规陪生体会》一文中研究指出全科医生承担着基层城乡居民医疗保健、常见病诊治的重要任务。而全科规陪生在眼科轮转时间仅为2周,如何能使全科规陪生在眼科轮转的短时间内学习并掌握眼科常见疾病的诊断及治疗,培养正确的临床思维。本文介绍了本科室有效的带教经验,以期推广并更好地提高各地全科规陪生的眼科专业素养。(本文来源于《教育教学论坛》期刊2019年45期）
罗光雄,何丽娟[7]（2019）在《项目管理应用于叁级综合医院学科建设中的实践体会》一文中研究指出学科建设是提升医院核心竞争力的重要手段,是医院可持续发展的原动力,笔者在分析国内医院在学科建设中存在的问题和难点的基础上,创新管理模式,将项目管理应用于学科建设中,并对具体做法及取得的成效进行分析总结,旨在为新形势下学科建设提供参考,为医院管理者提供一个新思路。(本文来源于《现代医院》期刊2019年10期）
汪韵雪,冯淑秀,陈毅文[8]（2019）在《厦门市某叁级综合医院护士离职意愿及影响因素分析》一文中研究指出目的探讨厦门市某叁级综合医院护士离职意愿及其影响因素。方法采用横断面研究方法选取我院2018年8月1日至10月31日病房护士418例作为研究对象,通过问卷调查获得研究对象的人口学特征、离职意愿情况、护士工作满意度等信息,同时分析护士离职意愿的影响因素。本次研究发放问卷418份,获得有效问卷382份。统计方法包括:t检验、χ2检验和多因素非条件Logistic回归分析。结果护士离职意愿总得分为(17.93±4.03)分。多因素非条件logistic回归分析结果显示,年龄(OR=4.91,95%CI=1.76～15.05)、学历(OR=1.83,95%CI=1.06～3.57)、职称(OR=2.84,95%CI=1.13～6.72)、聘用方式(OR=1.93,95%CI=1.15～4.31)、工资待遇(OR=0.46,95%CI=0.13～0.87)及工作满意度(OR=0.55,95%CI=0.13～0.92)是影响我院护士离职意愿的重要因素。结论我院护士的离职意愿不高,年龄、学历、职称、聘用方式、工资待遇及工作满意度是影响我院护士离职意愿的因素。(本文来源于《卫生职业教育》期刊2019年20期）
罗丽,孙科[9]（2019）在《浅析河西地区叁级综合医院病历档案管理》一文中研究指出目的:探索河西地区叁级综合医院病历档案管理,发现叁级综合医院病历档案管理中存在的问题,并提出解决方案。方法:通过抽查调研河西地区五家叁级综合医院病历档案管理,对河西地区五家叁级综合医院病案室及相关管理科室进行调研。结果:调研的五家叁级综合医院在机构管理、人员管理、病历使用、病历质量等方面存在问题。结论:河西地区叁级综合医院病历档案管理需要与时俱进,病历档案管理中存在的问题亟待解决。(本文来源于《医学理论与实践》期刊2019年20期）
孔祥林,张婷婷,刘梦婕[10]（2019）在《二级综合医院与基层敬老院医养联动服务模式的探索与实践》一文中研究指出目的:探索二级综合医院与敬老院之间的医养联动服务模式及效果,为建立和完善更科学的医养结合养老模式提供科学依据。方法:选取西部地区某市同一乡镇同一辖区的敬老院老人作为研究对象,并随机分为对照组和干预组,对照组开展一般医养护理服务;干预组实施医养联动服务模式。干预结束后,比较两组老人的生存质量、医养服务满意度、以及两组老人的转诊率。结果:两组老人的生存质量在躯体功能、生理职能、躯体疼痛、一般健康状况、精力、社会功能、情感职能、精神健康8个方面有显着差异,且干预组均高于对照组(P <0.05);医养服务满意度方面,干预组老人对医养服务的满意度高于对照组(P <0.05);两组老人的转诊率比较方面,干预组转诊率低于对照组(P <0.05)。结论:医养联动服务模式可有效提高敬老院老人的生存质量和医养满意度,并降低敬老院老人的转诊率。(本文来源于《西南医科大学学报》期刊2019年05期）
叁级综合医院论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯 （首席姚常房）国家卫生健康委办公厅近日发布《麻醉科医疗服务能力建设指南（试行）》。《指南》强调，叁级综合医院麻醉科医师和手术科室医师比例应逐步达到1∶3，二级及以下综合医院可根据诊疗情况合理确定比例，但不低于1∶5；医疗机构应建立麻醉专科护理
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
叁级综合医院论文参考文献
[1].冯晓瑞.辖区居民看病不用再跑远路[N].西安日报.2020
[2].姚常房.麻醉科能力建设指南发布[N].健康报.2019
[3].陈娅妮,蔡雨清,蔡小丹,戴晓冬.叁级综合医院低年资护士系统化培训模式的应用及效果评价[J].当代护士(下旬刊).2019
[4].李小芳,潘云龙,王永祥,徐进.某地市级叁级综合医院医师外出会诊情况分析[J].江苏卫生事业管理.2019
[5].刘桃梅,周会兰,文红英,张红英.四川省叁级综合医院中心ICU医护人员对患者早期活动的知信行现状及影响因素研究[J].重庆医学.2019
[6].谢瞻,胡彧.叁级综合医院眼科带教全科规陪生体会[J].教育教学论坛.2019
[7].罗光雄,何丽娟.项目管理应用于叁级综合医院学科建设中的实践体会[J].现代医院.2019
[8].汪韵雪,冯淑秀,陈毅文.厦门市某叁级综合医院护士离职意愿及影响因素分析[J].卫生职业教育.2019
[9].罗丽,孙科.浅析河西地区叁级综合医院病历档案管理[J].医学理论与实践.2019
[10].孔祥林,张婷婷,刘梦婕.二级综合医院与基层敬老院医养联动服务模式的探索与实践[J].西南医科大学学报.2019
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