导读:本文包含了公益性劳动组织论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:人民政府,公益性劳动组织,人力资源,指导意见
公益性劳动组织论文文献综述
[1]（2018）在《上海市人民政府办公厅转发市人力资源社会保障局等六部门关于促进本市公益性劳动组织转制指导意见的通知》一文中研究指出(2017年12月1日)沪府办发[2017]76号各区人民政府,市政府各委、办、局:市人力资源社会保障局、市财政局、市民政局、市绿化市容局、市水务局、市残联《关于促进本市公益性劳动组织转制的指导意见》已经市政府同意,现转发给你们,请认真按照执行.(本文来源于《上海市人民政府公报》期刊2018年01期）
黄越[2]（2008）在《上海公益性劳动组织的性质与发展研究》一文中研究指出发展公益性劳动组织是上海解决社会在发展过程中一部分因年龄大、身体状况差、受教育水平低,或因体制等历史因素造成的,在就业能力上有欠缺的就业困难群体和零就业家庭的主要途径。自1998年发展至今,公益性劳动组织有效安置了大量的下岗失业、协保人员,也为社会稳定和谐发展发挥了重要作用。本文以上海公益性劳动组织为研究对象,重点研究了以下叁方面的内容:一是根据笔者2007年7月在普陀区促进就业中心实习期间,走访了二家公益服务社,召开了公益服务社从业人员、负责人员,万千百人就业项目负责人等多项座谈会的内容,分析了普陀区公益性劳动组织的发展现状,包括从业人员的年龄、性别及身份构成;在资金、运作及人员管理方面的特点。从公益性劳动组织的从业人员、管理人员以及物业公司等多角度了解了目前公益性劳动组织在发展过程中所遇到的资金、管理及发展方面的问题。二是通过文献检索,了解国外相关的非营利组织、非政府组织或第叁部门在资金来源、法律保障、人员管理、内外监督体系等多方面的特点和经验,并结合我国公益性劳动组织的发展现状,从概念、管理模式等方面进行大量的对比研究,总结出适合我国公益性劳动组织的发展的借鉴经验。同时还从西方新公共管理的角度,分析不同国家的改革措施及对我国公共服务改革的启发之处。叁是在分析了我国公益性劳动组织改革的必然性基础上,从公益服务社和万千百人就业项目等不同角度,分别较为细致地探讨我国公益性劳动组织进一步发展的思路。在研究方法上,本文以定性研究、集体访谈与问卷调查为主,定量研究为辅,并借助SPSS、Excel等工具辅助研究。本文的亮点在于通过集体访谈、问卷调查等形式较为系统深入地对上海公益性劳动组织进行了实证研究,并借鉴国外相关组织的发展经验,提出了上海公益性劳动组织的进一步发展的新思路。本文的主要结论有以下几点:1.上海公益服务社、千百人就业项目以及万人就业项目中的社会服务型项目可以在社区层面进行资源整合。进一步拓展公益性岗位的范围,向社区就业方向发展,一方面充分发掘每个从业人员的自身特点和优势,利用社区资源为其安排适合就业困难人员发展的岗位;二是充分发展社区就业,提高社区服务的质量。政府则通过发放“补贴券”的形式购买公共服务成果,同时也鼓励就业困难人员通过社会关系、创业等形式自助就业。2.上海万人就业项目中的协管类项目则可以考虑转变为社会治理中的第叁部门即国际标准意义上的公共组织(非营利组织,非政府组织)。政府从具体的公共物品与公共服务直接提供中解脱出来,致力于公共政策的制定和公共服务的行业监督和政策监管,也是我国大量的社会公益类事业单位今后的发展方向。3.政府转变职能,把完善配套机制增强创新机制、强化内部管理,建立双向问责机制,建立配套的法律保障体系等作为今后发展公益性劳动组织的工作重点。(本文来源于《华东师范大学》期刊2008-05-01）
袁夏良,徐亢美,姚志康[3]（2003）在《分层就业为解困拓新路》一文中研究指出本报讯：“扶贫扶到岗位上，帮困帮到根子上”。面对城乡困难群体，本市长宁区新泾镇把扶贫帮困同再就业紧密联系在一起，通过政府推动、市场驱动、社会联动，不仅每年完成规定净增就业岗位目标，而(本文来源于《文汇报》期刊2003-01-21）
公益性劳动组织论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
发展公益性劳动组织是上海解决社会在发展过程中一部分因年龄大、身体状况差、受教育水平低,或因体制等历史因素造成的,在就业能力上有欠缺的就业困难群体和零就业家庭的主要途径。自1998年发展至今,公益性劳动组织有效安置了大量的下岗失业、协保人员,也为社会稳定和谐发展发挥了重要作用。本文以上海公益性劳动组织为研究对象,重点研究了以下叁方面的内容:一是根据笔者2007年7月在普陀区促进就业中心实习期间,走访了二家公益服务社,召开了公益服务社从业人员、负责人员,万千百人就业项目负责人等多项座谈会的内容,分析了普陀区公益性劳动组织的发展现状,包括从业人员的年龄、性别及身份构成;在资金、运作及人员管理方面的特点。从公益性劳动组织的从业人员、管理人员以及物业公司等多角度了解了目前公益性劳动组织在发展过程中所遇到的资金、管理及发展方面的问题。二是通过文献检索,了解国外相关的非营利组织、非政府组织或第叁部门在资金来源、法律保障、人员管理、内外监督体系等多方面的特点和经验,并结合我国公益性劳动组织的发展现状,从概念、管理模式等方面进行大量的对比研究,总结出适合我国公益性劳动组织的发展的借鉴经验。同时还从西方新公共管理的角度,分析不同国家的改革措施及对我国公共服务改革的启发之处。叁是在分析了我国公益性劳动组织改革的必然性基础上,从公益服务社和万千百人就业项目等不同角度,分别较为细致地探讨我国公益性劳动组织进一步发展的思路。在研究方法上,本文以定性研究、集体访谈与问卷调查为主,定量研究为辅,并借助SPSS、Excel等工具辅助研究。本文的亮点在于通过集体访谈、问卷调查等形式较为系统深入地对上海公益性劳动组织进行了实证研究,并借鉴国外相关组织的发展经验,提出了上海公益性劳动组织的进一步发展的新思路。本文的主要结论有以下几点:1.上海公益服务社、千百人就业项目以及万人就业项目中的社会服务型项目可以在社区层面进行资源整合。进一步拓展公益性岗位的范围,向社区就业方向发展,一方面充分发掘每个从业人员的自身特点和优势,利用社区资源为其安排适合就业困难人员发展的岗位;二是充分发展社区就业,提高社区服务的质量。政府则通过发放“补贴券”的形式购买公共服务成果,同时也鼓励就业困难人员通过社会关系、创业等形式自助就业。2.上海万人就业项目中的协管类项目则可以考虑转变为社会治理中的第叁部门即国际标准意义上的公共组织(非营利组织,非政府组织)。政府从具体的公共物品与公共服务直接提供中解脱出来,致力于公共政策的制定和公共服务的行业监督和政策监管,也是我国大量的社会公益类事业单位今后的发展方向。3.政府转变职能,把完善配套机制增强创新机制、强化内部管理,建立双向问责机制,建立配套的法律保障体系等作为今后发展公益性劳动组织的工作重点。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
公益性劳动组织论文参考文献
[1]..上海市人民政府办公厅转发市人力资源社会保障局等六部门关于促进本市公益性劳动组织转制指导意见的通知[J].上海市人民政府公报.2018
[2].黄越.上海公益性劳动组织的性质与发展研究[D].华东师范大学.2008
[3].袁夏良,徐亢美,姚志康.分层就业为解困拓新路[N].文汇报.2003