本文主要研究内容
作者罗楚亮,滕阳川,李利英（2019）在《行业结构、性别歧视与性别工资差距》一文中研究指出：利用中国居民收入分配课题组1995年、2002年、2007年和2013年城镇住户调查数据,本文讨论了性别工资差距中的行业因素。本文发现,性别工资差距在2007～2013年间有所下降。对含有行业因素的性别工资函数进行Oaxaca-Blinder分解,2002年以来的结果表明,行业因素具有缩小性别工资差距的效应。从工资分布特征来看,行业分布对于工资分布低分位点上的性别差距具有更高的解释效应,但各分位点上性别工资差距的行业效应主要是由歧视因素所解释的。大多数行业内都存在着比较严重的性别歧视,行业内的歧视因素构成性别工资差距的主要解释因素,基于可观察特征的行业选择对于性别工资差距也具有一定的解释作用,但不可观测因素所导致的行业选择对于女性工资是有利的。
Abstract
li yong zhong guo ju min shou ru fen pei ke ti zu 1995nian 、2002nian 、2007nian he 2013nian cheng zhen zhu hu diao cha shu ju ,ben wen tao lun le xing bie gong zi cha ju zhong de hang ye yin su 。ben wen fa xian ,xing bie gong zi cha ju zai 2007～2013nian jian you suo xia jiang 。dui han you hang ye yin su de xing bie gong zi han shu jin hang Oaxaca-Blinderfen jie ,2002nian yi lai de jie guo biao ming ,hang ye yin su ju you su xiao xing bie gong zi cha ju de xiao ying 。cong gong zi fen bu te zheng lai kan ,hang ye fen bu dui yu gong zi fen bu di fen wei dian shang de xing bie cha ju ju you geng gao de jie shi xiao ying ,dan ge fen wei dian shang xing bie gong zi cha ju de hang ye xiao ying zhu yao shi you qi shi yin su suo jie shi de 。da duo shu hang ye nei dou cun zai zhao bi jiao yan chong de xing bie qi shi ,hang ye nei de qi shi yin su gou cheng xing bie gong zi cha ju de zhu yao jie shi yin su ,ji yu ke guan cha te zheng de hang ye shua ze dui yu xing bie gong zi cha ju ye ju you yi ding de jie shi zuo yong ,dan bu ke guan ce yin su suo dao zhi de hang ye shua ze dui yu nv xing gong zi shi you li de 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自管理世界的罗楚亮,滕阳川,李利英，发表于刊物管理世界2019年08期论文，是一篇关于性别工资差距论文,歧视论文,分解论文,管理世界2019年08期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自管理世界2019年08期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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