（河南省延津县电业局453200）
摘要：随着经济水平的快速发展，企业在取得进步的同时也应加强相应的党建工作。尤其在现代化的今天，以党建思想来引导企业的政工教育工作是必不可少的，对于企业的发展具有十分重要的指导作用。本文阐述了企业经营发展的现状，分析了党建思想对企业政工教育工作的指导意义及企业党建思想的具体内容，探讨了以党建思想为指导开展企业政工教育工作的策略。
关键词：党建思想；企业；政工教育
党建工作是企业在经营发展过程中必须注重的一个问题，尤其是要以党建思想为指导来促进开展企业的政工教育工作，有助于推动企业更加符合现代社会的发展。切实将党建思想落实到位是提高企业政工教育质量的重要保证，有利于确保企业在国家政策方针的引导下走上科学发展的道路。
一、企业党建思想政治工作存在的问题
近年来，企业的党建思想政治工作虽得到很好的发展，但在发展过程中也出现了一系列的问题。
1、思想没有深入到企业内部。西方思想随着改革开放的到来被引入我国企业当中，形成强大的影响，员工工作的概念不强，容易满足现状，缺乏积极向上的精神，完全被动的工作，没有为企业的发展贡献自己的全部力量。党建思想工作完全按中央的指示进行，不按实际情况进行调整和创新，企业党组织工作方式根据传统的方式，没有融入现代化的概念，思想政治教育的作用发挥不出来。
2、工作被弱化。在大多数企业中，党建思想政治工作具有明显的急功近利倾向，没有对员工进行系统教育，企业领导者和管理者主要围绕生产经营对员工进行思想教育，解决实际问题，认为责任感、道德、理想和信念等问题，应由学校和社会来解决，这种思想直接导致了企业内的党员干部队伍总体综合素质严重不均匀，因此企业必须加强党建思想政治工作，通过激励、示范、指导、教育和其他方式来帮助员工树立正确的价值观、人生观、世界观，坚定理想信念。解决员工之间的矛盾，稳定员工情绪，鼓舞士气，增强人心，实现企业稳定健康发展。
3、缺乏专业的人才。企业党建思想工作的组织者、领导者平均年龄较大，不能迅速、及时掌握社会动态，很难接受新鲜事物。理科生的素质使他们不能很好地理解党建思想政治工作的核心，不能很好地掌握党建思想政治工作的内容，不能很好地起到示范带头作用。管理人员综合素质不高，无法胜任党建思想政治工作的重任，没有定期的培训，不能及时的更新知识，工作流于形式，不能充分发挥党建思想政治工作的作用。
二、党建思想的内容及对企业政工教育工作的指导意义
1、企业党建思想的具体内容。运用党建思想指导企业有效开展政工教育工作的理念就是要了解党建思想的具体内容，有助于企业在实施应用中更好地开展相关工作。一般来说，企业党建思想的具体内容根据不同的划分方式其包含的意义也不同。首先，从性质划分方面来讲，思想政治工作是在党的重要指导思想下自觉组织的教育。党建思想主要是为服务党政组织的建设，尤其是作为一种先进的理论意义上为当代政治体制改革指明了方向，以此更好地促进党政组织的发展和解决具体实践过程中遭遇的困难。党建思想在现代社会的发展过程中，也证明了对党政组织的建设具有指导意义，且对企业的发展起到了积极的指导作用。其次，从内涵方面来讲，思想政治工作是按照人们的思想观念及生活态度等方面施加一定的影响，以激发人们在生产建设过程中的积极性和创造性。对于企业来说，其内涵不同也会对党建思想产生不同的要求，需注重自身的文化机制建设和党组织的发展需要，从而为党建思想的理论价值做出贡献。然后，从内容划分方面来讲，思想政治工作是广大群众和党员干部的先进教育，重在培养优秀、思想先进的职工队伍。从企业多元化的当前状态来讲，不同企业在不同阶段对党建思想也有较大的差异，要求企业在正确认识自身发展的基础上，建立与之相符的机制，以促进党建工作更好地开展。再者，从文化划分方面来讲，不同的企业将会有不同的企业文化氛围，不仅是企业领导的推动作用，也是在员工积极参与下形成的。企业文化建设是企业在现代化发展过程中的关键内容，良好的文化环境激发企业上下的积极性，从而提高企业的管理效率，促使企业更加有序地开展。
2、党建思想对企业政工教育工作的指导意义。在当前经济全球化的趋势下，我国的经济一体化趋势正在逐步加强。在这样的形势下，企业在进步的同时也有很大的发展空间。为促使企业管理方案顺利实施，保障企业健康发展，必须及时改革内部制度建设和优化，完善企业管理战略，增强整体竞争实力。因此，党建工作便成为了企业在现代化发展过程中不可忽视的一项重要内容，开展积极有效的党建工作可以使企业经营者充分认识到现代社会的发展需要和当前所处环境，从而改变经营理念，促进企业的健康发展。因此，政工教育工作，企业必须重视党建思想发挥积极的指导作用，根据具体发展状况灵活运用党建思想，将政工教育工作开展起来。
三、以党建思想为指导开展企业政工教育工作的策略分析
1、以党建思想为指导开展企业政工教育工作，要协调各方关系，形成统一的指导思想。企业政工教育工作不是针对某一具体部门，而是涉及企业的各个方面，因此，各个部门应积极参与，使政工教育工作更加科学化地开展，提高工作效率和质量。除去企业本身的内部因素，也要注重工会组织与相关政府部门之间的沟通，及时协商企业劳资方面的问题，确保员工的利益。
2、以党建思想为指导开展企业政工教育工作，必须建立和谐的企业文化，加强员工的思想建设和道德修养。企业文化是促进企业良好运作的纽带，有助于团结企业员工，增强员工的工作热情。因此，在企业中开展政工教育工作，也要将党建思想运用到企业的文化建设中，融入精神文明建设，创建一个和谐稳定的文化环境，增强企业员工的政治思想和道德修养，有助于在一定程度上提高企业的市场竞争力。
3、以党建思想为指导开展企业政工教育工作，需要严格按照法律、法规的规定执行。将有助于确保相应的工作得到有效实施。我国是一个法治国家，一切事务都应依法进行。在企业中，党建工作的有效发展离不开法律制度的建设，只有按照相关法律开展工作才能取得更好的效果。因此，在开展政工教育工作的同时，要确保党建思想的运用符合法律的规定，保证这一指导思想的最大价值。
4、以党建思想为指导开展企业政工教育工作，也需要加大改革力度，不断推进创新。随着社会的不断变化，企业面临的形势也不同，为适应不断变化的市场竞争，企业必须加大改革力度。在开展企业的政工教育工作时，要以党建思想为指导，强调改革的积极作用，促使企业在先进思想的指导下不断完善自身，不断改革，以符合社会发展的要求。此外，创新是企业发展的根本动力，强调创新在政治教育工作中的力量，将有助于企业认清现实，不断改革创新，以便进一步的发展。
四、结语
总之，在当今社会不断变化的发展中，企业面对的经济形势也在不断变化，加强企业的政工教育工作开展是促进企业持续健康发展的重要举措。在党建思想的具体应用过程中，应注意分析其内涵，并将其渗入到企业政工教育工作的各个方面，有助于端正企业领导和员工的思想，确保企业发展的新方向，以便企业在未来的发展具有更强的竞争力。
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