◎黄东玉谢尚萌
(河南大学体育学院，河南开封475001)
中图分类号：G846.19文献标识码：A文章编号：1673-0992（2011）06-309-01
摘要：本文以河南省竞技乒乓球运动发展为研究对象，采用文献资料法、访谈法、逻辑分析法等研究方法对河南省竞技乒乓球运动进行系统研究，旨在为河南省竞技乒乓球的发展提供建议和新思路。
关键词：河南省；竞技乒乓球；发展
一、河南省竞技竞技乒乓球发展现状
中国乒坛，河南人曾英才辈出，从上个世纪70年代的黄亮、张立、葛新爱，到两届奥运会四枚金牌得主邓亚萍，再加上分别代表八一队和山东队出赛的两名河南人刘国梁和刘伟，以及在国家队效力的河南籍队员孟宪俭、张辉、李秋梅，还有在２００１年世界大学生运动会上夺得三枚金牌、现在代表中国香港队出战的帖亚娜，河南人在中国乃至世界乒坛都占有举足轻重的位置。
随着邓亚萍、孟宪俭、张辉、李秋梅的退役，以全国十运会河南乒乓球被剃光头为标志，河南的乒乓球彻底跌入谷底。
2010年卧薪尝胆的河南乒乓球又一次露出曙光。周雨、夏易正两名男选手和郑诗畅、姚俊羽已先后入选国家二队，并已在国际青少年比赛上崭露头角。郑诗畅、姚俊羽代表中国队参加了2010年８月在中国香港举行的国际乒联巡回赛香港站的角逐，夺得女团冠军和女双亚军。
虽然河南省竞技乒乓球水平有所提升，但是总体来讲并不稳定，河南省乒乓球想要重回巅峰，必须走可持续发展道路，才能不重蹈覆辙，出现断层现象。
二、河南省竞技乒乓球运动的发展策略
（一）运动员选材。
中国科学院可持续发展研究组就可持续发展的本质和规律进行研究,认为可持续发展必须是“发展度、协调度、持续度”的综合反映和内在统一,三者必须和谐发展,缺一不可。
从乒乓球运动选材方面，也必须满足可持续发展的三个“度”，中国是乒乓球超级巨国，体育后备力量充足，从发展度，协调度和持续度三个方面选材严格把关发展度体现了可持续发展在数量维度上的要求,它表征发展行为在原来基础上对经济增长的正效应;协调度体现了可持续发展在质量维度上的要求,它检验发展行为偏离健康程度的状况;持续度体现了可持续发展在时间维度上的要求,它表征发展行为的长期合理性。
为使河南省竞技乒乓球后备人才的培养能够可持续发展也必须从发展、协调和持续三个维度上着手。
竞技乒乓球是我国体育事业的重要组成部分,中国是乒乓球大国，河南是乒乓球大省，群众基础好，但竞技乒乓球队伍呈现出“金字塔”比例失衡的现象，塔基太广，塔身过大，发展度与协调度失衡，导致乒乓球运动员成材率过低，从而进一步影响持续度的发展，体育政府部门应当引起高度重视，优化选材制度，控制人才的数量，提高人才的质量，更要加强对在岗教练员专业水平的再培训工作,优化后备人才的选材与淘汰制度，各市、县应当在中小学建立以教练员、科研人员相结合的选材体系，及时了解他们的运动能力，对他们进行定期和非定期的能力测试，及时发现有运动天赋的人才，避免人才浪费，人才拥挤的现象出现，提高运动员的成材率和科学训练的水平。
（二）运动员培养，体教结合。
河南省竞技乒乓球省乒协直接操办，在一个基本上完全封闭的体系里，由体育部门依靠国家投入“大包干”式地从小到大培养运动员。很多运动员的文化教育被从小荒废，实际上限制了运动员体育境界的提升和竞技水平的提高，更为日后退役难以立足社会埋下隐患。因而，在乒乓球运动员进行技战术等培养的同时，一定要抓文化教育，让运动员理论上跟的上技术，这样才能在乒乓球道路上走的更远。
（三）运动员的训练与管理需要不断创新。
乒乓球运动员的训练大体包括两方面的内容。一是练什么，二是怎样练。所谓练什么，就是根据比赛的需要，结合个人实际情况，选取应练习的内容，而对每一个练习内容，又应有具体要求。这样练习的技术，就是有针对性的，不是泛泛的技术。确定了练习内容，用什么方法才能达到此目的呢？这就是怎样练的问题。有人训练效果不佳，一是练习内容没选准，再一个可能就是选用的方法不合适。
中国乒乓球对为了提高训练实战效果，在20世纪50年代末，就使用了假设特定对手技战术的模拟训练法，使中国乒乓球队的成绩上了一个台阶。后来根据排球的多球训练启迪，创新了多球训练法，为运动员更好的掌握技术打下坚实的基础。
过去的管理体制和思想政治工作，是我们过去取得成绩的重要保证，但事物总是发展的，尤其是改革开放后，许多观念都发生了变化，如果再固守过去的一套，势必会在实践中碰钉子。思想政治工作不能削弱，但所用方法必须适应现时特点。评价少年运动员成绩的标准怎样更科学？如何在丰富经验的基础上创造出一套更科学的选拔运动员的方法？实践已向我们提出了一系列亟待解决的问题。“向管理要成绩”这句话是很有分量的，足以说明管理的重要性，并且需要创新的迫切性
（四）退役运动员安置，完善再就业。
与以往计划经济时运动员退役后都由国家安排就业不同，现在的退役运动员基本上都要“自主择业”，只有少数运动成绩突出或为省市得过荣誉的运动员才会得到特殊照顾，被留任教练或安排到机关、事业单位、效益较好的国有企业工作。而在计划经济时期，退役运动员安置相对顺利，只要是有编制的正式队员，都能通过人事、劳动部门妥善安置。但现在，机关、企事业单位用人自主权扩大，门槛越来越高，运动员安置难题日益突出。
退役乒乓球运动员的再就业问题理应引起社会的关注，我们不能只看到运动员争金夺银的风光，也应该多为他们的将来打算。解决好退役运动员的再就业问题，免除现役运动员的后顾之忧，对于吸引体育后备人才，稳定运动员队伍都有着十分重要的现实意义，管理部门应落实这一工作。
（五）竞技乒乓球与群众，学校乒乓球及乒乓球产业协调发展。
学校乒乓球是基础，学校乒乓球开展的好坏直接影响竞技乒乓球的后备人才的数量与质量，学校乒乓球的推广，极大程度也在对竞技乒乓球运动的推广打下扎实的基础。群众乒乓球的开展为竞技乒乓球运动员的参与提供了一个导向作用，群众乒乓球开展的好，参与的人数就会多，水平就会好，反过来就会有更多的人参与乒乓球运动，从而形成一个良性循环，促进竞技乒乓球的发展，而乒乓球产业则是为乒乓球的开展提供硬件支持，对于乒乓球运动推广起着很大的作用
三、结论与建议
省乒协应注重通过参与各种联赛，在省内引导更多人了解、热爱乒乓球，宣传推广乒乓球运动，并为省乒乓球队队员提供实战练兵机会。以发展青少年业余训练为重点，大力推进乒乓球基地建设，优化乒乓球运动员选材。以业务培训为契机，注重加强乒乓球工作者队伍建设，积极动员和组织乒乓球教练及老师进行乒乓球理论科学研究，从而为河南省乒乓球运动的发展提供理论保障。
参考文献：
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[2]梁建,程芳.再议乒乓球运动发展趋势[J].内蒙古体育科技,2008,(01).
[3]张志伟.河北省乒乓球后备人才的培养现状分析及发展对策研究[D].北京体育大学,2004.
作者简介：黄东玉（1985-），男，河南开封人，在读硕士研究生，研究方向：体育教育训练学。
课题项目编号：（112400450112）河南省科技厅软科学项目。