导读:本文包含了资源战略目标论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:土地资源,土地资源安全,土地科学与技术
资源战略目标论文文献综述
孙九林[1]（2019）在《土地资源安全战略——认知、目标、研究方向与关键技术》一文中研究指出土地资源开发与利用的主体和方法不同,使得土地资源战略画地为牢,各自为政的现象比较突出。从人与资源的关系上看,土地资源安全应该从"数量、质量、结构和均衡"四个维度去认识其根本意义。土地资源安全战略目标包括精准感知、精明利用、精细整治和智能管控四个维度。土地资源安全战略的构建需要从技术、工程和管理叁个维度来理解管控的机理,结合土地自然系统与人类活动发展的规律认识土地资源安全格局。(本文来源于《中国发展》期刊2019年04期）
王金晶[2]（2019）在《人力资源目标要基于公司战略目标而定》一文中研究指出当前，在我国经济转型升级的大背景下，企业人力资源管理受到业务的发展、经营发展的瓶颈期影响，进入了关键的变革期。所以现在面临的人力资源管理问题比任何一个时期的都要复杂。一份权威的调研报告显示：公司内部治理不畅，组织缺乏对市场的敏捷反应，人才制约变(本文来源于《人民政协报》期刊2019-07-12）
王文涛[3]（2019）在《浅析财务资源管理与企业战略目标的实现》一文中研究指出财务资源是企业的重要资源,是企业开展生产经营活动的重要支撑,科学、合理地管理财务资源能够有效促进企业战略目标实现。从财务资源内涵入手,概述了财务资源管理相关内容,详细分析了财务资源管理对企业战略目标实现的重要作用。在此基础上,提出了财务资源管理的相关对策建议,以期能够通过科学、合理的财务资源管理促进企业战略目标的实现。(本文来源于《当代会计》期刊2019年05期）
严金明,王晓莉,夏方舟[4]（2018）在《重塑自然资源管理新格局:目标定位、价值导向与战略选择》一文中研究指出研究目的:立足新时代党和国家机构改革背景,分析自然资源管理改革目标定位和面临挑战,明确未来自然资源管理改革价值导向与战略选择。研究方法:文献研究法,综合分析法。研究结果:自然资源管理改革的目标定位是实现"五统一",即统一调查评价、统一确权登记、统一"多规合一"和用途管制、统一资产管理和统一督查监管。针对当前自然资源管理理论储备不足、开发利用伦理缺乏科学引导、开发和保护矛盾冲突长期存在、新管理体制效能有待实践检验等挑战,自然资源管理改革亟需注重"公平效率"、强调"永续利用"、融合"叁资一体"、构建"有效市场",切实重塑自然资源管理新格局。研究结论:新时代自然资源管理改革应该以权籍为基础,完善自然资源市场体系;以规划为龙头,构建国土空间规划体系;以"叁线"为底线,推进全域国土空间用途管制;以整治为抓手,推进"山水林田湖草"生命共同体综合治理;以法制为保障,构建自然资源管理法律体系,从而塑造"叁体系一管制一治理"的自然资源管理新格局。(本文来源于《中国土地科学》期刊2018年04期）
玉珍[5]（2017）在《筑牢国家生态安全屏障》一文中研究指出每年10月，黑颈鹤、斑头雁、红嘴鸥等大量候鸟陆续从藏北甚至西伯利亚地区飞抵拉萨河流域，在各大水泊湿地越冬栖息；珠穆朗玛峰国家级自然保护区成立近30年间，雪豹的数量增加了1倍多；从山南到林芝，沿途千年树龄的核桃树遍布村庄河谷……“西藏拥有许多特殊(本文来源于《西藏日报(汉)》期刊2017-08-24）
黄颖川[6]（2017）在《发挥国企优势 推动资源整合 实现战略目标》一文中研究指出南方日报讯 （/黄颖川 通讯员/穗府信）2月28日下午，广州市市长温国辉主持召开国有企业改革座谈会，听取国企改革工作情况汇报，研究下一步工作。会上，广汽集团等8家市属国企负责人分别汇报了本企业近年推进改革发展的情况和下一步工作思路，提出需要(本文来源于《南方日报》期刊2017-03-01）
蒋兴华[7]（2017）在《确立产业发展战略目标 加快我省煤层气资源开发利用》一文中研究指出加快我省煤层气勘探开发利用，对保障煤矿安全生产、增加清洁能源供应、促进节能减排、减少温室气体排放，推动能源生产和消费革命具有重要意义。然而，由于煤层气产业发展缺乏战略目标引导和没有形成推动产业发展的体制和机制等，制约了我省煤层气产业的发展。如何加快我省煤(本文来源于《贵州政协报》期刊2017-01-05）
张昊,张玮,孙志明[8]（2016）在《如何在国企转型过程中借助人力资源优化实现战略目标》一文中研究指出本文阐述了企业人力资源优化的内涵,从几个方面分析人力资源优化对国有企业实现战略目标的意义,从而得出在国有企业转型过程中借助人力资源优化实现战略目标的策略,为了实现国有企业转型的战略目标而踏实努力。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2016年18期）
刘茂芳[9]（2016）在《企业战略人力资源管理目标及过程控制研究》一文中研究指出现代社会的发展离不开人类的智慧,随着知识经济的不断发展,社会对人才的需求越来越大,这就要求企业必须重视对人力资源的管理。企业战略人力资源管理是企业总体组织战略的一部分,为企业总体战略的实施提供必要的人才保障,做好战略人力资源管理对企业未来发展至关重要。本文将通过对企业战略人力资源管理定义、目标的分析,提出相关的过程控制研究。(本文来源于《“决策论坛——区域发展与公共政策研究学术研讨会”论文集（上）》期刊2016-05-14）
施珂[10]（2016）在《人力资源管理革新对实现企业战略目标的促进作用》一文中研究指出文章从改变传统人力资源管理思想观念,变革人力资源管理目标,加强信息技术运用,促进管理人员角色转变等思路出发,探索如何通过人力资源管理革新促进企业战略目标实现。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2016年08期）
资源战略目标论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
当前，在我国经济转型升级的大背景下，企业人力资源管理受到业务的发展、经营发展的瓶颈期影响，进入了关键的变革期。所以现在面临的人力资源管理问题比任何一个时期的都要复杂。一份权威的调研报告显示：公司内部治理不畅，组织缺乏对市场的敏捷反应，人才制约变
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
资源战略目标论文参考文献
[1].孙九林.土地资源安全战略——认知、目标、研究方向与关键技术[J].中国发展.2019
[2].王金晶.人力资源目标要基于公司战略目标而定[N].人民政协报.2019
[3].王文涛.浅析财务资源管理与企业战略目标的实现[J].当代会计.2019
[4].严金明,王晓莉,夏方舟.重塑自然资源管理新格局:目标定位、价值导向与战略选择[J].中国土地科学.2018
[5].玉珍.筑牢国家生态安全屏障[N].西藏日报(汉).2017
[6].黄颖川.发挥国企优势推动资源整合实现战略目标[N].南方日报.2017
[7].蒋兴华.确立产业发展战略目标加快我省煤层气资源开发利用[N].贵州政协报.2017
[8].张昊,张玮,孙志明.如何在国企转型过程中借助人力资源优化实现战略目标[J].企业改革与管理.2016
[9].刘茂芳.企业战略人力资源管理目标及过程控制研究[C].“决策论坛——区域发展与公共政策研究学术研讨会”论文集（上）.2016
[10].施珂.人力资源管理革新对实现企业战略目标的促进作用[J].企业改革与管理.2016